Afskediget som H1B-visumindehaver? Sådan løser du det

De seneste fyringer hos store amerikanske virksomheder har påvirket mange udenlandske arbejdere, der pludselig skal finde nyt job for at blive i USA. Normalt, medmindre deres I-94-periode med autoriseret ophold er kortere, får sådanne afskedigede medarbejdere en henstandsperiode på 60 dage for at forsøge at finde alternativt arbejde. Hvis han ikke kunne finde nyt arbejde inden for disse 60 dage, ville det betyde, at arbejderen skulle forlade USA og derefter forsøge at finde ny amerikansk beskæftigelse fra udlandet. Hvad kan de gøre?

Mulig statusændring

En ting, som sådan en arbejder kunne gøre, hvis de ønsker at blive længere, er at ansøge om at skifte til B-1/B-2 besøgsstatus. Sådan en ansøgning skulle indgives, før deres 60-dages periode med godkendt ophold udløber. EN bona fide grunden til, hvorfor der er behov for mere tid, skulle gives. Hvis det antages, at det er gjort, er den aktuelle behandlingstid for at få godkendelse til en sådan anmodning om statusændring omkring et år eller længere. Selvom det ikke altid er sikkert, er dette en strategi, der kan gennemføres under de rigtige omstændigheder for at købe mere tid til at finde og skifte til et andet job. Men hvilke visa?

amerikanske optioner

Hvis en opsagt H1B-visumindehaver vandt lotteriet for at få sit nuværende visum, er feltet åbent for at tage et andet job hvor som helst, hvor arbejdsgivere ansætter H1B-arbejdere. Ellers vil H1B-ansøgere kun være berettiget til H1B-visa, der er fritaget for loft (dvs. job på universiteter eller i non-profitorganisationer relateret til universiteter, eller i NGO- eller statslige forskningsorganisationer). Begrænsede H1B1-visa er også åbne for ansøgere fra Chile og Singapore. Andre muligheder er L-1 inter-virksomhedsoverførselsvisa, O-1 ekstraordinære arbejdervisa, E-3 specialvisa til australiere, TN USMCA professionelle visa i tilfælde af canadiere eller mexicanere, J-1 praktikantvisa eller andre muligheder relateret til deres ægtefælles amerikanske immigrationsstatus. Men antag, at der ikke er sådanne job tilgængelige.

I USA kommer E-2 visum til at tænke på som en mulig mulighed. Traktat Investor E-2 arbejdsvisum er for borgere fra lande, som USA har en investeringsaftale med. I sådanne tilfælde en ansøgning kan indgives i USA at skifte til E-2-status, hvis der foretages en passende investering i en opstart eller et køb af en virksomhed. Premium-behandling kan bruges til at få en afgørelse fra USCIS inden for to uger. Selv i tilfælde af statsborgere fra lande som Indien og Kina det gør det ikke har en investeringsaftale med USA, kan sådanne statsborgere kvalificere sig til at starte en virksomhed i USA ved først at investere i et af statsborgerskab-for-investering-programmerne, såsom Grenada i Caribien for eksempel, og derefter senere ansøge for et femårigt US E-2 arbejdsvisum. Det kan implementeres på mindre end seks måneder med en samlet investering på f.eks. omkring 350,000 USD. Selvom det er mere kompliceret end blot at finde et amerikansk job, kan det gøres gennem selvstændig virksomhed uden en arbejdsgiver.

Nogle gode canadiske muligheder

Iværksættere med væsentlige fordele til Canada

Significant Benefit Entrepreneur Work Permit blev oprettet under Canadas internationale mobilitetsprogram for udenlandske iværksættere at få arbejdstilladelse som selvstændig enkeltpersoner. Den oprindelige arbejdstilladelse udstedes normalt for to år og kan forlænges. Arbejdstilladelsen er velegnet til selvstændige personer, der gerne vil starte en virksomhed eller købe en virksomhed i Canada, eller personer, der er udvalgt under en af ​​de provinsielle nominerede iværksætterstrømme.

Ansøgere skal fastslå, at de ejer mindst en majoritetsandel af virksomheden; har relevant erfaring og kan drive virksomheden; have tilstrækkelige penge til at drive virksomheden; vise, at planen er gennemførlig; har taget væsentlige skridt til at implementere deres forretningsplan; og vigtigst af alt, vis, at virksomheden vil generere betydelige økonomiske, sociale eller kulturelle fordele for Canada. Forarbejdning kan nogle gange endda udføres lige ved en indsejlingshavn hvis ansøgeren er fra et visumfrit land. Ellers skal der indgives en konsulær ansøgning.

Global Talent Stream i Canada

Den canadiske Global Talent Stream søger at tiltrække udenlandske statsborgere, der arbejder i teknologi- og it-sektoren som en del af Canadas midlertidige udenlandske arbejdstagerprogram. For at kvalificere sig skal den udenlandske arbejdstager finde en arbejdsgiver i Canada som først skal indhente en neutral eller positiv arbejdsmarkedsvurdering fra beskæftigelse og social udvikling Canada. Strømmen blev skabt for at lette væksten af ​​Canadas teknologiske industri og forsøger i det store og hele at behandle ansøgninger inden for to uger fra arkivering. De fleste ansøgninger i denne kategori involverer lønninger på over $ 80,000 canadisk om året. Indrejse kan ske i en indrejsehavn, hvis ansøgeren er fra et visumfrit land, ellers kræves en konsulær ansøgning.

Express Entry i Canada

Ekspresindtastning er et applikationsadministrationssystem, som Immigration, Refugees, and Citizenship Canada (IRCC) anvender til at administrere Canadian Federal Skilled Worker Program, Federal Skilled Trades Program og Canadian Experience Class Program. Kandidater selvvurderer og lægger derefter deres profiler op på IRCC-webstedet. IRCC tildeler derefter en Comprehensive Ranking System (CRS)-score baseret på deres arbejdserfaring, uddannelse, sproglige evner og andre menneskelige kapitalfaktorer. Jo højere den numeriske score er, jo større sandsynlighed er der for, at ansøgerne modtager en invitation til at ansøge (ITA) for permanent ophold. Når en kandidat modtager en ITA, har de 60 dage til at sende deres endelige ansøgning. IRCC har en behandlingsstandard på seks måneder for alle nye ansøgninger, selvom det kan tage op til sige et år at godkende en ansøgning. De mest sandsynlige kandidater til at lykkes er dem, der er under 40, som scorer højt i en engelsk eller fransk sprogtest, har mindst et års postgraduate kvalificeret beskæftigelse, og som har mindst en kandidatgrad. Indrejse kan ske i en indrejsehavn, hvis ansøgeren er fra et visumfrit land, ellers kræves en konsulær ansøgning.

Andre muligheder

Der er også udsigt til at få en canadisk arbejdstilladelse lige ved indrejsehavnen for udenlandske statsborgere, der arbejder for et multinationalt selskab med en filial i Canada for at tage arbejde der, og en mexicansk professionel, der får et jobtilbud under Canada-US- Mexico frihandelsaftale (CUSMA). Det samme gælder for visse ansøgere under Canada-European Union Comprehensive Economic and Trade Agreement (CETA) og Comprehensive and Progressive Trans-Pacific Partnership Agreement (CPTPP). Nær-shoring er også muligt ved at bruge Global Talent Stream til at eksportere udenlandsk arbejdskraft fra USA til Canada, forudsat at ansættelsen og virksomhedens aktivitet er tilstrækkeligt forankret i Canada.

Kort sagt, kreativitet og dedikation skal bruges til at finde løsninger for H1B-medarbejdere til at håndtere de aktuelle udfordringer, de står over for. Selvom ikke alle H1B-arbejdere kan hjælpes på disse måder, kan mange, hvis der gøres en tilstrækkelig indsats.