Sidste år gav Target feriearbejdere et bump i løn. I år: Lotteribilletter

Sidste år, TargetTGT
gjort et stort nummer ud af at hæve lønnen for feriemedarbejdere, der arbejder på de travleste vagter, med en ekstra $ 2 time.

I år må nogle af de samme arbejdere nøjes med lodsedler.

Kun arbejdere i udvalgte butikker vil modtage den ekstra løn, ifølge folk med kendskab til sagen. I de udeladte butikker kan medarbejderne få chancen for at vinde små præmier for at påtage sig de mere krævende vagter.

Target anfægtede ikke planen. Som svar fortalte virksomheden Forbes det har hævet startlønnen til $15 til $24 i timen, og at teammedlemmer, inklusive sæsonarbejdere, har adgang til frynsegoder såsom fleksibel planlægning og velvære.

Ændringen i detailhandlerens tilgang til feriebemanding er blot et tegn på, hvor meget der har ændret sig på detailarbejdsmarkedet på 12 korte måneder.

I 2021 spredte Covid-19 Omicron-varianten sig hurtigt, og arbejdere meldte sig syge i hobetal. Med deres lommer stadig svulmende fra regeringens stimuluskontrol, brugte forbrugerne. De to tendenser stødte sammen i feriesæsonen.

"Det ser ud til at være evigt siden," fortalte Edward Yruma, senioranalytiker hos Piper Sandler Forbes. "Det, detailhandlerne skulle gøre, var faktisk overbemanding. Fraværet var ude af hitlisterne. Feriearbejde er hårdt, og det var især svært at tiltrække sæsonarbejdere sidste år.”

Krisen og den usikkerhed, det medførte, var ikke begrænset til Target. For at sikre, at der var nok mennesker, der betjente registrene og lagerhylderne, WalmartWMT
ansat flere arbejdere, end det havde brug for. På trods af en rekordhøj feriesæson, hvor salgsvæksten år-til-år klokkede ind på 14.1 %, beslutningen om at svulme op i rækkerne og udbetale bonusser vejede på virksomhedens indtjening.

"Flere af vores medarbejdere, der var ude på Covid-orlov, vendte tilbage til arbejdet hurtigere, end vi havde forventet," fortalte Walmart-chefen Doug McMillon til analytikere og investorer i maj. "Vi hyrede flere medarbejdere i slutningen af ​​sidste år for at dække dem på orlov, så vi endte med ugers overbemanding."

Walmart sagde i september, at de ville ansætte 40,000 medarbejdere som forberedelse til ferien, ned fra 150,000 sidste år.

Men overbemanding var ikke det eneste træk på indtjeningen blandt big-box detailhandlere.

Target rapporterede et fald på næsten 90 % år-til-år for sit senest rapporterede kvartal. Det var i høj grad resultatet af at have sænket priserne for at rydde hylderne for ting som grill og havemøbler, som folk ikke længere havde brug for, nu hvor det igen blev en ting at gå på restauranter.

"Hvis vi ikke havde håndteret vores overskydende beholdning direkte, kunne vi have undgået nogle kortsigtede smerter på overskudslinjen, men det ville have hæmmet vores langsigtede potentiale," Target CFOCFO
Michael Fiddelke sagde på selskabets seneste indtjening call i august. "Mens vores kvartalsvise overskud tog et meningsfuldt skridt nedad, er vores fremtidige vej lysere."

I modsætning til Walmart har Target dog holdt sit mål for sæsonansættelse konstant i år. Virksomheden sagde, at det igen ville ansætte 100,000 sæsonarbejdere.

Det er et godt tegn for dem, der er bekymrede for, at høj inflation vil bringe udgifterne til et skrigende stop.

"Det har været et sæt omstændigheder, der har været uden fortilfælde," fortalte Piper Sandlers Yruma Forbes. »Men i det store og hele er forbrugeren stadig i god form. Det bliver ikke den ferie, vi havde sidste år, men på et relativt grundlag burde det være anstændigt.”