Offentliggørelse af lønintervaller kan mindske lønforskellene, men bremse lønvæksten

Stigningen i lovene om løngennemsigtighed i USA kan ændre, hvordan landets arbejdere forhandler deres årsløn på nutidens hurtigt skiftende arbejdsmarked.

As fyringer stiger i lyset af recessionsfrygt vil det øgede antal jobsøgende se flere stillinger i stater, som kræver, at lønintervaller skal være offentligt opført.

Colorado blev den første stat, der krævede offentlig offentliggørelse af lønintervaller i 2021. Nu har jurisdiktioner bl.a. staten Washington, Californien og New York City har taget lignende lov om obligatorisk offentliggørelse op. Disse tiltag påvirker typisk virksomheder med mindst et lille antal ansatte.

Eksperter mener disse loves ankomst kunne markere et vendepunkt i den langvarige kamp om lønlighed.

"Da Colorado krævede, at der umiddelbart efter var nogle virksomheder, der forsøgte at blive lidt søde, og i deres opslag sagde, at du kan gøre dette hvor som helst i landet undtagen Colorado," sagde Emily Martin, vicepræsident for Education & Workplace Retfærdighed ved National Women's Law Center. "Du kan ikke rigtig gøre det, når du har industriledere som New York og Californien, der kræver dette."

Stigningen af ​​disse love om løngennemsigtighed kan øge lønningerne for minoriteter og kvinder, som måske får mindre løn end deres jævnaldrende. Lønforskellene stammer fra mange faktorer, herunder jobpræferencer og uforklarlige uoverensstemmelser.

Men en voksende mængde forskning siger også, at bevægelsen kan dæmpe lønvæksten over tid. "Det, vi fandt, er, at folk får mindre lønforhøjelser," sagde Bobak Pakzad-Hurson, en assisterende professor i økonomi og iværksætteri ved Brown University.

Nuancer af stigende løngennemsigtighed blev fremhævet i en rapport Pakzad-Hurson medforfatter i National Bureau of Economic Research. "Er juicen værd at presse? På en eller anden måde tror jeg, at vi er nødt til at afveje disse afvejninger,” sagde han i et interview med CNBC.

Ur videoen ovenfor for at lære mere om stigningen og de potentielle konsekvenser af løngennemsigtighed.