McDonald's amerikanske chef siger, at californisk fastfood-regning er uretfærdigt rettet mod store kæder

Chefen for McDonald's USA kritiserede onsdag offentligt et skelsættende lovforslag i Californien, der ville give staten mere kontrol over løn til fastfoodarbejdere, og sagde, at det uretfærdigt er rettet mod store kæder.

Udtalelserne fra Joe Erlinger, præsident for McDonald's US, kommer efter at det californiske senat tidligere på ugen vedtog et lovforslag, der ville give et råd på 10 personer bemyndigelse til at hæve industriens mindsteløn til op til $22 i timen for kæder med mere end 100 steder på landsplan. Californiens nuværende lønbund er $15.50 i timen. Rådet vil også have bemyndigelse til at fastlægge sikkerhedsforhold.

Tilhængere af lovforslaget siger, at det vil styrke fastfood-arbejdere og hjælpe med at løse industriproblemer såsom usikre arbejdsforhold og løntyveri, som kan omfatte ikke at betale ansatte for overarbejde. Men FAST Act møder stærk modstand fra restaurationsbranchen, som frygter indvirkningen på californiske restauranter og det eksempel, den sætter for andre stater.

”Det pålægger én type restaurant højere omkostninger, mens det skåner en anden. Det er sandt, selvom de to restauranter har samme omsætning og det samme antal ansatte,” skrev Erlinger i en brev lagt på virksomhedens hjemmeside onsdag.

For eksempel sagde Erlinger, at en McDonald's-franchisetager med to lokationer ville være underlagt regningen, da det er en del af en stor national kæde. Men han sagde, at ejeren af ​​20 restauranter, der ikke er en del af en kæde, ville være fritaget.

”Aggressive lønstigninger er ikke dårlige. … Men hvis det er vigtigt at øge restaurantarbejdernes lønninger og beskytte deres velfærd – og det er det – burde alle restaurantarbejdere ikke have gavn af det?” skrev Erlinger.

Det er sjældent, at McDonald's taler offentligt imod statslovgivningen, selvom kæden efter sigende pressede sine franchisetagere til at lobbye mod lovforslaget i Californien. Næsten 10% af McDonald's amerikanske restauranter ligger i Californien, ifølge Citi Research.

McDonald's driver kun omkring 5 % af sine mere end 13,000 amerikanske lokationer. Dens franchisetagere ejer resten, men kæden lobbyer ofte på deres vegne. jegn 2019, fortalte McDonald's til National Restaurant Association det ville ikke længere modsætte sig føderale, statslige eller lokale minimumslønstigninger.

Andre restaurantvirksomheder har også kæmpet mod regningen. Det viser statens optegnelser Chipotle Mexican Grill, Chick-fil-A, Yum-mærker , Restaurant Brands International er blandt de kæder, der har brugt penge på at lobbye lovgivere i Californien for at modsætte sig lovgivningen.

National Restaurant Association, en industrigruppe, har også brugt mindst 140,000 dollars på at kæmpe mod regningen, ifølge Californiens optegnelser. Organisationens præsident, Michelle Korsmo, sagde i en erklæring, at 45 % af californiske restaurantoperatører rapporterer, at forretningsforholdene er værre i dag, end de var for tre måneder siden.

"FAST Act vil ikke nå sit mål om at give et bedre miljø for arbejdsstyrken, den vil fremtvinge de resultater, vores samfund ikke ønsker at se," sagde hun.

En strengere version af FAST Act, der ville gøre franchisegivere som McDonald's ansvarlige for deres franchisetageres overtrædelser af arbejdsmarkedet, bestod den californiske delstatsforsamling. Men antallet af ændringer i Senatets version betyder, at lovforslaget vil være blevet stemt om igen i forsamlingen eller afstemt, før det kan komme til guvernør Gavin Newsoms skrivebord.

Newsom har ikke angivet, om han vil underskrive eller nedlægge veto mod lovforslaget, selvom hans finansministerium var imod den oprindelige version af lovgivningen.