Mød kandidaterne fra en af ​​whiskyindustriens første mangfoldighedsinitiativer

For to år siden lancerede Jack Daniel's og Onkel Nearest et omfattende nyt avancementsprogram med det formål at udvide diversiteten i destilleringsscenen. Nu har de første kandidater afsluttet deres studier og klar til at starte i toproller på begge destillerier.

Hos Jack Daniel's vil kandidat Byron Copelands nye rolle finde ham med at overvåge driften med fokus på at løfte og forny whiskyfremstillingsoplevelsen sammen med Master Distiller Chris Fletcher og Assistant Distiller Lexie Phillips. Før Jack skar Copeland sine tænder hos Jack Daniel bødkeriet, Sabra Dipping Company, Target og Atlanta Gas Light.

Meduddannet Tracie Franklin, en tidligere bartender og whiskyambassadør, er på vej til at slutte sig til Nearest Green Distillery som Head Distiller. Fremtidige kandidater fra programmet inkluderer Du Nord Social Spirits, et lille batch-destilleri i Minneapolas, som aktivt rekrutterer kvinder og raceminoriteter.

Jack Daniels og Nearest Greens-fremstødsinitiativet blev lanceret i 2020 for at blomstre mangfoldighed inden for spiritusindustrien. Som nævnt har "dette fælles initiativ til formål at arbejde med deltagere, der repræsenterer BIPOC-samfundet, som stræber efter at blive hoveddestillere, modningschefer og produktionsledere. Løftet vil også give mentorskab til BIPOC-iværksættere, mens de fremmer STEM og destillerer fokuserede færdigheder inden for Tennessee college-pensum."

Programmet består af tre programmer, et Leadership Acceleration Program, Business Incubation Program og partnerskab med Motlow State College.

“Jeg kunne ikke have bedt om en bedre oplevelse end at være en del af Nearest & Jack Advancement Initiative. At lære så mange aspekter af branchen og arbejde hands-on med Jack Daniel's og Brown-Forman-teamene var uvurderligt," sagde Copeland i en erklæring. “Det har været en drøm at arbejde side om side med nogle af de bedste whiskyproducenter i branchen på Jack Daniel Distillery i løbet af de sidste to år. At have muligheden for at hjælpe andre ligesom mig er noget, jeg værdsætter, og jeg kan ikke vente med at hjælpe andre med at etablere deres karriere i denne branche.”

The Nearest and Jack Advancement Initiative er et af en række nye programmer, der fokuserer på at diversificere talentet i spiritusindustrien. Sidste år lancerede Distill Ventures et robust præ-acceleratorprogram, der fungerer som en bane for iværksættere i tidlige stadier fra underrepræsenterede grupper for at få adgang til startfinansiering. Acceleratoren har investeret 10 millioner dollars i programmet. Siden starten har ti mærker modtaget støtte, herunder Vervet, et mærke af mousserende cocktails, og Kromanti, en krydret caribisk rom, der hylder Kromantis - en gruppe slavebundne afrikanere.

Adskilt fra dette initiativ øremærkede Onkel Nearest 50 millioner dollars til at investere i BIPOC og kvindeejede spiritusmærker, herunder Sorrel, en fantastisk hibiscuslikør af Jackie Summers.

The Nearest & Jack Initiative består af tre forskellige spidser, en destillationsskole samt en række lærlinge- og mentorprogrammer for sorte destillere og spiritusiværksættere. Tilsammen 10 millioner dollars er øremærket til de kombinerede programmer.

Den første, lederskabsaccelerationen, er designet til at vejlede deltagere fra underrepræsenterede samfund. Hjørnestenen i initiativet er Nearest Green School of Distilling, et certifikatprogram, der køres gennem Tennessee's Motlow State College. Studerende dimitterer med en bølge af STEM-baserede og beskæftigelsesegnede branchefærdigheder.

Den tredje spids af initiativet er Business Incubation Program. Gennem dette program vil iværksættere fra underrepræsenterede grupper have adgang til en bred vifte af ressourcer, der er afgørende for at starte en destillations- eller spiritusvirksomhed, herunder tid med brandingchefer, forbindelser til marketingfirmaer og udvidede distributionsnetværk.