Stor resignation, stille op, og en truende recession har forårsaget store ændringer i arbejdsstyrken. For det første sagde arbejdere op i hobetal på grund af en pandemi-induceret udbrændthed. Så begyndte nogle af dem, der blev på jobbet, stille og roligt at udføre det minimumsarbejde, der krævedes.
Og mere for nylig er kommet masseafskedigelser. De jobnedskæringer, der startede i anden halvdel af 2022, er sivet ind i 2023 og truer arbejdere på tværs af en række industrier, især teknologi.
Den seneste trend er, at unge mænd med mindst en bachelorgrad bruger færre timer på at arbejde, et studie af National Bureau of Economic Research tidligere på måneden fundet. De brugte i gennemsnit 14 timer mindre årligt på jobbet mellem 2019 og 2022.
Faldet var langt mindre i samme periode for tilsvarende kvalificerede kvinder, som arbejdede tre timer færre.
"Pandemien kan have motiveret folk til at revurdere deres livsprioriteter og også vænnet dem til mere fleksible arbejdsordninger (f.eks. arbejde hjemmefra), hvilket har ført til, at de vælger at arbejde færre timer, især hvis de har råd til det." sagde rapporten.
Ønsket om balance mellem arbejde og privatliv kan udspille sig som rolige opsigelser, hvor arbejdere blot kører videre på jobbet i stedet for at yde en stor indsats, ifølge rapporten.
At arbejde mindre kan også udmønte sig i mindre chance for udbrændthed og mere tid til hobbyer og interesser uden for job.
Arbejdstimerne faldt også med otte timer i gennemsnit årligt for mænd, der havde en eller anden form for universitetsuddannelse, selvom de ikke fuldførte deres grader.
Samlet set arbejdede folk i alle uddannelseskategorier 11 færre timer om året i gennemsnit fra 2019 til 2022, sagde undersøgelsen.
Undersøgelsens forfattere hævder, at da faldet i arbejdstiden fortsatte gennem 2022, kan det ikke udelukkende tilskrives pandemi-relaterede faktorer som sygdom. Under pandemiens højdepunkt måtte mange mennesker, der var syge, holde betydeligt fri og derfor reducerede deres timer, men tendensen uden arbejde fortsatte sidste år, hvor COVID havde mindre indflydelse.
Ændringerne i arbejdstiden skete på baggrund af et stærkt arbejdsmarked med en ledighed i december på kun 3.5 %. Det er uklart, om den lave arbejdsløshed og dermed større jobsikkerhed betød, at folk arbejdede mindre.
Før pandemien var andelen af mænd i arbejdsstyrken også faldet. I 2021 var den mandlige arbejdsstyrkedeltagelse 67.5 % i modsætning til næsten 80% i 1970. Dette fald blandt mænd i den bedste alder (mellem 25 og 54 år) har været ledet af mænd uden universitetsuddannelser, der falder ud af arbejdsstyrken.
Hvis flere mænd, der har råd til at arbejde færre timer, gør det, kan det have stor indflydelse på produktiviteten, sagde Yongseok Shin, en af forfatterne til NBER-avisen. Dette kan til gengæld påvirke virksomhedernes bundlinjer.
"USA er et meget exceptionelt land, hvor folk værdsætter arbejde så meget, og de idolerer virkelig hårdt arbejde, så de arbejder så mange timer sammenlignet med andre europæiske lande," fortalte Shin rigdom tidligere i denne måned.
"Vi kender ikke fremtiden, men det ser ud til, at dette er noget, der faktisk kan blive ved," sagde han om faldet i arbejdstiden.
Denne historie blev oprindeligt vist på Fortune.com
Mere fra Fortune:
Den olympiske legende Usain Bolt tabte $12 millioner i besparelser på et fupnummer. Kun $12,000 er tilbage på hans konto
Meghan Markles virkelige synd, som den britiske offentlighed ikke kan tilgive – og amerikanerne kan ikke forstå
'Det virker bare ikke.' Verdens bedste restaurant lukker ned, da dens ejer kalder den moderne fine dining-model 'uholdbar'
Bob Iger satte bare foden ned og bad Disney-medarbejdere om at komme tilbage på kontoret
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/men-making-good-money-prime-205201236.html