Meta har netop givet tusindvis af medarbejdere dårlige præstationsanmeldelser, der kunne bane vejen for flere fyringer i løbet af dets 'Year of Efficiency'

Kun måneder efter Meta afskediget 11,000 medarbejdere, er der tegn på, at virksomheden kunne forberede sig på endnu en bølge af nedskæringer.

Moderselskabet til Facebook og Instagram har efter sigende rangeret tusindvis af medarbejdere som "underpar" i en nylig bølge af præstationsanmeldelser. Og det vækker frygt blandt arbejderne for, at der er mere selestramning på vej.

Disse bekymringer kommer, efter at CEO og grundlægger Mark Zuckerberg erklærede 2023 for et "års effektivitet” hos virksomheden på et indtjeningsopkald i begyndelsen af ​​februar. Meta gjorde også op med en bonus-metrik, den Wall Street Journal rapporter.

Ledere gav omkring 10 % af virksomhedens medarbejdere dårlige anmeldelser. Det er på nogle måder en tilbagevenden til Metas præ-pandemiske gennemgangsproces, hvor Zuckerberg siges at være mindre end blid med sine vurderinger af arbejdere.

Truslen om yderligere fyringer kommer få dage efter, at virksomheden forsinkede færdiggørelsen af ​​budgetter. Zuckerberg, i et Facebook-opslag tidligere på måneden, skrev "Vi arbejder på at udjævne vores organisationsstruktur og fjerne nogle lag af mellemledelse for at træffe beslutninger hurtigere, samt at implementere AI-værktøjer for at hjælpe vores ingeniører med at være mere produktive. Som en del af dette vil vi være mere proaktive i forhold til at skære ned på projekter, der ikke fungerer eller måske ikke længere er så afgørende."

Tilsyneladende sikker fra nedskæringerne er Metas metaverse division. Mens Horizon Worlds ikke har formået at engagere brugere, herunder nogle, der arbejder i virksomheden, og Reality Labs-divisionen var ansvarlig for 13.7 mia. $ I tab sidste år er Zuckerberg fortsat engageret i det.

Andre afdelinger ser ikke ud til at have den beskyttede status.

"Vi lukkede sidste år med nogle vanskelige fyringer og omstrukturering af nogle hold," sagde Zuckerberg i sit indlæg. "Da vi gjorde dette, sagde jeg klart, at dette var begyndelsen på vores fokus på effektivitet og ikke enden."

Denne historie blev oprindeligt vist på Fortune.com

Mere fra Fortune:
5 sideløb, hvor du kan tjene over $20,000 om året - alt sammen mens du arbejder hjemmefra
Millennials gennemsnitlige nettoformue: Hvordan landets største arbejdende generation klarer sig i forhold til resten
De bedste 5 måder at tjene passiv indkomst på
Dette er, hvor mange penge du skal tjene årligt for komfortabelt at købe et hus på $600,000

Kilde: https://finance.yahoo.com/news/meta-just-gave-thousands-employees-154559784.html