En nylig Microsoft (MSFT) undersøgelse viste, at arbejdsgivere og arbejdstagere stadig er uenige om om fjernarbejde øger eller dræber produktiviteten. I et nyt interview med Yahoo Finance sagde Microsofts CEO Satya Nadella, at virksomheder bør konsultere dataene for at bestemme arbejdernes præstationer - i stedet for at antage, at de får mere arbejde gjort på kontoret.
Virksomhedens nylige Work Trends Study, som undersøgte 20,000 mennesker i 11 lande, viste, at 87 % af medarbejderne siger, at de er mere produktive eksternt eller med en blanding af arbejde på kontoret og fjernarbejde. Omvendt siger 85 % af lederne, at hybridarbejde gør det svært at afgøre, om deres arbejdere er produktive.
"Dybest set tror 85 % plus af arbejdere eller medlemmer af arbejdsstyrken, at de er produktive. XNUMX plus procent af lederne mener, at der er mere at ønske med hensyn til produktivitet,” forklarede Nadella under et interview til Yahoo Finance's All Markets Summit.
"Så der er det paradoks, og jeg tror, at den bedste måde at bygge bro over paradokset på er ikke at have flere dogmer, men flere data. I stedet for at dette er en slags argument, så lad dataene virkelig hjælpe os med at komme videre,” sagde administrerende direktør. "Der er en strukturel ændring, og alle udøver den fleksibilitet, som de havde under pandemien nu i den post-pandemiske verden."
Et flertal af arbejdere vil hellere sige deres job op end at vende tilbage til kontoret fem dage om ugen, ifølge talrige rapporter og undersøgelser udgivet i det seneste år. Virksomhedsledere har i mellemtiden skubbet tilbage, og Wall Street-banker som Goldman Sachs og Morgan Stanley har beordret arbejdere til at gå tilbage til kontoret og begrænser fjernarbejde.
Microsoft har en hybridpolitik, hvor medarbejdere har tilladelse til at arbejde eksternt i op til 50 % af tiden. Derefter skal de anmode om godkendelse fra deres ledere. Ifølge en undersøgelse fra juni af McKinsey & Company58 % af amerikanerne har mulighed for at arbejde eksternt mindst én dag om ugen.
På trods af den virkelighed, at mange mennesker foretrækker at arbejde hjemmefra, har nogle virksomheder ikke tillid til arbejdernes produktivitet, medmindre de er ved deres kontorborde. Microsoft omtaler dette scenario som "produktivitetsparanoia."
For at løse denne uoverensstemmelse siger Nadella, at ledere skal sætte klare virksomhedsmål.
"Jeg tror, at måden at styre det på ville være virkelig at sikre, at du er meget klar som ledere og ledere med hensyn til, hvad virksomhedens eller teamets mål er, ved at sætte normerne for, hvordan folk samarbejder og kommunikerer," sagde han. .
Nadella opfordrede ledere til at give arbejderne værktøjer til at få succes.
"Alt, hvad vi kan gøre for at hjælpe med at vise, at vi rekrutterer [medarbejdere] og derefter giver dem energi, tror jeg vil være meget, meget nyttigt," sagde Nadella.
Tilmeld dig Yahoo Finances tekniske nyhedsbrev
Mere fra Dan
Har du et tip? E-mail Daniel Howley kl [e-mail beskyttet]. Følg ham på Twitter kl @DanielHowley.
Læs de seneste finansielle og forretningsmæssige nyheder fra Yahoo Finance
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/microsoft-ceo-on-hybrid-work-171834091.html