Minnesota Vikings har rosterkvaliteten til at finde den bedste cheftræner, men nøglebeslutningen i QB-positionen tæver

For blot et par uger siden var der en fælles tanke omkring NFL, at der ikke ville være rigeligt med cheftræneråbninger ved afslutningen af ​​2021-sæsonen. Det virkede sandsynligt, at Vikings, Chicago Bears og Denver Broncos ville være på markedet for en ny cheftræner, og Jacksonville Jaguars havde tydeligvis brug for en ny leder efter at have fyret Urban Meyer sent på sæsonen.

Men i stedet for en foursome af åbninger er der otte, da divisionsplayoffs er ved at ramme fuld fart. Giants fyrede Joe Judge, Dolphins slap af med Brian Flores, Texans-konserven David Culley og Raiders har endnu ikke givet deres cheftrænerposition til den midlertidige chef Rich Bisaccia.

Når der er fire cheftræneråbninger, har teams en meget bedre chance for at finde og ansætte den rigtige mand til jobbet. Men når der er en otte-pakke ledige stillinger, er det meget mere udfordrende at finde den ideelle cheftræner.

Først skal et hold finde den rigtige kandidat, og når det først sker, handler det om at give det rigtige tilbud og levere cheftræneren til holdet.

Der er mange faktorer, som en potentiel cheftræner skal overveje, men at have et hold, der ser ud til at være i stand til at vinde, er klart en nøglefaktor for at finde den bedste person til at udfylde stillingen. Det er af samme art som Herman Edwards' berømte citat. "Du spiller for at vinde spillet. Du spiller ikke for at spille. Du spiller for at vinde spillet."

Det er nok endnu mere sandt for trænere. Ingen ønsker at træne bare for at sige, at de er cheftræner og så tabe 15 ud af 17 kampe. Du får måske et år, måske endda to, og så bliver den træner stemplet som en taber og bliver aldrig hørt fra igen. En træner skal vinde og vise fremgang for at blive blandt de ansatte.

Det kan vise sig at være godt nyt for vikingerne. Selvom der er en del arbejde at gøre på listen, er der en række store aktiver, der nemt kan gøre Minnesota tilbage til et vindende hold og måske et, der har en chance for at gøre skade i næste års slutspil. Det gælder især på den offensive side af bolden.

Vikingerne har superstjerner på plads i offensiven i Dalvin Cook og Justin Jefferson. Adam Thielen er en sensationel komplementær modtager til Jefferson, og tight-enden Tyler Conklin har en chance for at blive en af ​​de bedre spillere på sin position.

Den offensive linje har været op-og-ned, men vikingerne har ikke brug for en fuldstændig nedrivning på det område. Tilføjelse af dybde er nøglen til at gøre denne enhed vellykket.

Det bringer diskussionen til quarterback-positionen og virkningen af ​​Kirk Cousins. Statistisk set har Cousins ​​været en solid quarterback for Vikings i hver af de fire sæsoner, han har tilbragt med holdet. Men tal som hans imponerende TD-aflytningsforhold fortæller ikke hele historien.

Vikings fans ved, at Cousins ​​kæmper dårligt i store kampe mod gode modstandere, fordi han holder på bolden for længe og ofte bliver overvældet af øjeblikket og af modstandernes afleveringsrush.

Cousins-faktoren kan være den sværeste for enhver ny træner at få fat i. Det vil kræve en coach med betydeligt mod og fremsynethed at gå til en jobsamtale og fortælle ejerskabet, at Cousins ​​skal væk. Det er ikke let at se på en quarterback, der kommer efter en sæson, hvor han gennemførte 66.3 procent af sine afleveringer i 4,221 yards med 33 touchdowns og 7 interceptions og sige, at han ikke er god nok.

Men det er bare, hvad en cheftrænerkandidat skal gøre, hvis han skal være langsigtet vinder for organisationen.

Mens beslutningen om quarterback i sidste ende vil være en ny general managers beslutning, hvis cheftræneren siger, at det er en deal breaker, vil det gå langt i retning af at etablere troværdighed på alle områder for den nye leder.

Vikings har muligvis den flotteste liste over hele holdet, der leder efter en cheftræner. Men de har også en stor fælde, der beviste, at cheftræner Mike Zimmer og general manager Rick Spielman blev fortvivlet. Hvis Cousins ​​bliver hos Vikings, vil han næsten helt sikkert være et ansvar for den næste administration.