Musks 'Hardcore' Ultimatum gnister Exodus og efterlader Twitter i fare

(Bloomberg) — Elon Musk gav Twitter Inc.'s medarbejdere et ultimatum om enten at forpligte sig til virksomhedens nye "hardcore" arbejdsmiljø eller forlade. Mange flere arbejdere afviste at melde sig på, end han forventede, hvilket potentielt satte Twitters operationer i fare, ifølge folk med kendskab til sagen.

Mest læst fra Bloomberg

Så mange medarbejdere besluttede at tage afsked, at det skabte en sky af forvirring over, hvilke personer der stadig skulle have adgang til virksomhedens ejendom. Twitter lukkede sine kontorer indtil mandag, ifølge et memo set af Bloomberg. "Fortsæt venligst med at overholde virksomhedens politik ved at afstå fra at diskutere fortrolige oplysninger på sociale medier, med pressen eller andre steder," tilføjede notatet.

Læs mere: Twitter-memoet lukker kontorer efter Musks Ultimatum

Musk forsøgte i de sidste timer før sin deadline at overbevise folk om at blive. Nøglemedarbejdere blev bragt til møder, da deadline torsdag aften nærmede sig for at høre pitches om det sociale netværks fremtid, ifølge folk med kendskab til sagen. Musk, som tidligere havde sagt, at han var strengt imod fjernarbejde, sendte også en opfølgende e-mail torsdag for at mildne hans tone.

"Alt, der kræves for at blive godkendt, er, at din leder tager ansvar for at sikre, at du yder et fremragende bidrag," skrev han og tilføjede, at medarbejderne bør have personlige møder med deres kolleger ikke mindre end en gang om måneden.

Det var ikke nok. Twitters interne kommunikationskanaler fyldt med medarbejdere, der tilbyder en hilsen-emoji, som er blevet et symbol på at forlade virksomheden. Tidligere medarbejdere tweetede også hilsenen offentligt sammen med deres interne Slack-beskeder.

Nogle medarbejdere, der var afsted, spekulerede i, at så mange forlod, sammen med deres viden om, hvordan produktet fungerer, at det sociale netværk kan have problemer med at løse problemer eller opdatere systemer under dets normale drift, ifølge folk, der er bekendt med sagen.

Twitters fremtid er også kompliceret af en mulig national sikkerhedsgennemgang af Musks aftale af den amerikanske regering, sagde folk bekendt tidligere.

Elon Musks Tumultuous Twitter Takeover: Tidslinje

Musk havde onsdag bedt medarbejderne om formelt at oplyse, om de var villige til at fortsætte med at arbejde i virksomheden - en forpligtelse, der ville omfatte "at arbejde lange timer med høj intensitet." Medarbejderne havde indtil kl. 5 østlig tid torsdag til at udfylde en Google-formular.

Formularen indeholdt kun et muligt svar: "Ja." Enhver, der undlod at acceptere formularen inden for deadline, fik at vide, at de ville forlade virksomheden med tre måneders fratrædelse.

Ultimatummet fra Musk kom mindre end to uger efter, at han fyrede 50 % af Twitters arbejdsstyrke, eller omkring 3,700 ansatte. Mange Twitter-arbejdere konsulterede advokater i denne uge for at bestemme, hvad de skulle gøre. Skemaet indeholdt næsten ingen detaljer om fratrædelsespakkerne, og det var ikke umiddelbart klart, om medarbejderne ville modtage juridisk beskyttelse, der ville give dem mulighed for at beholde optjente aktietildelinger eller opretholde forsikringsdækning.

Musk bragte ledere tilbage, der var rejst, enten som en del af sine egne fyringer eller ved fratræden, for at overbevise andre om at blive, sagde en af ​​personerne. En tilbagevendende leder er Ella Irwin, som vil lede medarbejdere i Tillid og Sikkerhed, ifølge en person, der er bekendt med sagen, som afviste at blive identificeret, da han diskuterede ikke-offentlige ændringer.

Musk sendte senere en opfølgende e-mail om fjernarbejde, ifølge et skærmbillede set af Bloomberg. "Enhver leder, der fejlagtigt hævder, at nogen, der rapporterer til dem, gør fremragende arbejde, eller at en given rolle er afgørende, uanset om den er fjern eller ej, vil blive forladt fra virksomheden."

(Opdateringer med flere afgange i bly)

Mest læst fra Bloomberg Businessweek

© 2022 Bloomberg LP

Kilde: https://finance.yahoo.com/news/musk-hardcore-ultimatum-sparks-exodus-001506829.html