Neiman Marcus seneste til at skære ned, da amerikanske detailhandlere afskedigede arbejdsstyrke

Da Neiman Marcus Group annoncerede planer om at afskedige omkring 5% af sin 10,000-stærke arbejdsstyrke, eller omkring 500 ansatte, sluttede virksomheden sig til en voksende liste af amerikanske detailhandlere, der afskedigede personale.

Luksusvarehuskæden søger at reducere omkostningerne midt i en hård økonomi, og den er langt fra alene, hvor både The RealReal og Tuesday Morning er gået ind i kapitel 11 i løbet af de sidste par dage og Seng, bad og videre anstifte en sidste kaution.

I virkeligheden kan empati for Neiman Marcus være ret tynd på shoppere på Main Street, efter at virksomheden droppede håbefulde shoppere for de ultra-velhavende som en næsten ikke brugt festkjole.

Kunder i det eksklusive stormagasin, der bruger 27,000 USD årligt, er dem, brandet fokuserer på nu, ifølge et interview, som Geoffroy van Raemdonck, administrerende direktør for butikkens moderselskab, gav til rigdom.

"Vi har besluttet, at vi ikke længere handler om markedsandele, og vi handler ikke længere om at sælge overalt i prisspektret, fra clearance til high-end smykker," sagde van Raemdonck. "Forretningsværdien af ​​denne tilgang er, at vi lærer vores kunder bedre at kende. Den økonomiske værdi er, at jeg undgår churn, og prisen er ikke længere hovedovervejelsen.”

Alle forandringer hos Neiman Marcus

Da virksomheden annoncerede fyringerne, sagde virksomheden også, at dets Chief Product & Technology Officer, Bob Kupbens, vil forlade, mens Neiman Marcus President, Ryan Ross, vil lede kundeindsigt for gruppen. Darcy Penick, præsident for luksusvarehuset Bergdorf Goodman, vil overtage ledelsen af ​​NMG Product & Technology på gruppeniveau.

Neiman Marcus og dets søsterselskab, Bergdorf Goodman, tiltrækker allerede de velbeslåede, og de øverste 2% af koncernens kunder repræsenterer chunky 40% af dets samlede salg, og 80% af disse kunder er mindst 1 million dollars værd.

Virksomheden ansøgte om kapitel 11 tidligt i pandemien, hvorfra den opstod i efteråret 2020 med en oversigtsstrategi for at fokusere på de rigere shoppere.

Men den nye runde af fyringer betyder, at den har tilsluttet sig en voksende liste af detailhandlere, der har bekræftet, at de vil reducere deres arbejdsstyrke, som omfatter:

AmazonAMZN

Den store. Efter flere års ekspansion, Amazon indrømmede, at selv det havde strakt sig ud og afskediget omkring 18,000 ansatte i januar, mange af dem fokuserede på e-handelsgigantens murstens-og-mørtel-forretning, som fortsætter med at kæmpe.

The RealReal

RealReal sagde, at det vil skære i driftsudgifterne gennem afskedigelser og butikslukninger. Beklædningsgensalgsfirmaet vil give slip på omkring 230 ansatte, eller 7% af sin arbejdsstyrke, ifølge en SEC-fil. To flagskibsbutikker i San Francisco og Chicago, to nabolagsbutikker i Atlanta og Austin samt to kontorer i Miami og Washington DC lukker.

Tirsdag morgen

I kapitel 11 sagde Tirsdag Morgen igen, at det "har for mange butikker og butikker på urentable steder", mens de rager på sine långivere. Det ønsker at lukke 264 af de 464 butikker, det driver i 39 stater, for at drive fra omkring 200 butikker og med uundgåelige jobtab.

Beyond Meat
BYND
Inc.

Den veganske kødproducent sagde, at den planlægger at nedlægge omkring 200 arbejdspladser i år i et forsøg på at spare omkring 39 millioner dollars, efterhånden som den finder sine plantebaserede fødder.

WayfairW

Online-butiksgiganten for boligartikler nedlagde 1,750 job, omkring 10 % af sin arbejdsstyrke, i januar. Størstedelen af ​​fyringerne, omkring 1,200 stillinger, var virksomheder.

Stitch Fix

Omkring en femtedel af virksomhedens arbejdsstyrke på 1,700 ansatte blev skåret ned i januar. I 2022 det luk Mohnton Mills, Penn. plante.

DoorDash
DASH
Inc.

Super-fastfood-leveringsfirmaet sagde, at det er at reducere sit antal ansatte med omkring 1,250 ansatte, da sektoren oplever et fald efter pandemien.

Bed Bath & BeyondBBBY

Detailhandleren vil afskedige medarbejdere i år i et forsøg på at reducere omkostningerne, efter at en sidste pengeindsamling afværgede kapitel 11-konkurs. Ny finansiering kan give en platform for vækst eller udskyde det uundgåelige.

REI

I alt, 167 virksomhedsansatte blev afskediget fra friluftsforhandleren i februar, omkring 8 % af virksomhedens hovedkontorpersonale og 1 % af dens samlede arbejdsstyrke.

Everlane

Beklædningsmærket D2C blev afskediget 17 % af virksomhedens personale og næsten 3 % af detailmedarbejderne blev skåret ned.

Saks.com

Mindst 100 stillinger blev taget ud af e-handelsafdelingen af ​​Saks Fifth Avenue, eller omkring 3.5% af dets personale, og det foretog et ukendt antal fyringer.

Zappos

Mere end 300 arbejdere, der repræsenterer omkring 20 % af arbejdsstyrken, blev skåret fra det Amazon-ejede online fodtøjsmærke som en del af de bredere fyringer i januar.