Den post-pandemiske markedsnedgang har taget sit præg på pensionsredeæg.
Den gennemsnitlige 401(k)-saldo tog et dyk på 23 % år over år i november 2022, ifølge data fra Fidelity.
Disse tab fik sandsynligvis mange ældre amerikanere, der ellers havde set på pension, til at blive i arbejdsstyrken i stedet for.
Det er et forståeligt nok deprimerende resultat, men nyhederne er ikke alle dårlige. Der er mange og væsentlige fordele ved at forlænge dine arbejdsår.
At holde fast kan gøre dig gladere, bremse kognitionen og de sociale tilbagegange, der ofte er forbundet med aldring, og selvfølgelig tilføje vigtige økonomiske reserver, som vil være nyttige, når du rent faktisk stopper.
Gå ikke glip
Få udbyttet af at forblive investeret i længere tid
At blive i arbejdsstyrken giver den mest direkte fordel: en stabil lønseddel, der opfylder dine daglige forpligtelser, mens – forudsat at du bidrager til en 401 (k), Roth IRA eller lignende pensionsplan – holder dig investeret i markedet. At forsinke udlodninger fra din plan holder dig ikke kun ved at købe aktier, men det positionerer din portefølje til at kapitalisere på et opsving på markedet.
Og hvis du hænger rundt, har du højst sandsynligt endnu ikke udnyttet dine sociale sikringsydelser. Det er enormt, fordi programmet belønner dem, der venter. Mens seniorer er berettiget til at udnytte deres sociale ydelser ved 62, forsinkelse vil give dig flere og flere penge om måneden.
Antag, at du venter med at ansøge om social sikring indtil den fulde pensionsalder. (Det er værd at bemærke, at for alle, der er født i 1960 eller senere, er den fulde pensionsalder 67 år.) Hvis du venter indtil da, kan du få en forsinket pensionskredit på op til 8 % af dine årlige ydelser oven i den maksimale ydelse beløb.
Opvej de høje udgifter til sundhedspleje
Forsinket pensionering vil sandsynligvis holde dig tilmeldt din arbejdsgivers sygesikringsplan.
At udskyde de højere udgifter til sundhedspleje, der ofte er forbundet med aldring, giver god økonomisk mening: Ifølge Fidelity Investments årlige pensionistsundhedsomkostningsestimat var et gennemsnitligt 65-årigt par i 2022 skal bruge omkring $315,000 til dækning af sundhedsudgifter ved pensionering, mens langtidspleje tegner sig som en ekstra og betydelig omkostning.
For at hjælpe med at opveje disse høje omkostninger kan du forblive aktiv ved at blive i arbejdsstyrken.
Aktive medarbejdere – såsom lærere eller virksomhedsmedarbejdere på projekthold i kontormiljøer – er meget engageret og stimuleret af deres arbejde på måder, der aktiverer deres hjerner og giver rutine og formål, og dermed forhindrer isolation og andre negative virkninger af aldring.
Arbejdsvenner (med fordele)
Ordsproget "Hvis du elsker det, du laver, vil du aldrig arbejde en dag i dit liv" er et yndigt, men forenklet resumé af tilfredsstillende arbejde. Men hvor banalt det end lyder, giver ordsproget genklang hos ældre arbejdere, der får dybere meninger fra deres erhverv ud over en lønseddel.
Mange erfarne medarbejdere stimuleres af det daglige arbejde og værdsætter interaktioner med kolleger og mulighederne for at lære andre deres færdigheder.
Ældre medarbejdere får også sociale ydelser: En undersøgelse foretaget af forskere fra Cornell University og Syracuse University viste, at arbejdere, der blev i arbejdsstyrken i deres ældre år udviklede sig større sociale netværk. I pensionisttilværelsen bliver daglige interaktioner på kontoret ofte erstattet af afslappede, men ensomme sysler, der kan føre til en følelse af isolation, siger forskere.
"Selv ikke kunne lide kolleger og en dårlig chef, hævder vi, er bedre end social isolation, fordi de giver kognitive udfordringer, der holder sindet aktivt og sundt," bemærkede forskere i en National Bureau of Economic Research-undersøgelse om fordele ved at arbejde længere.
Hvad skal man læse næste gang
Denne artikel indeholder kun oplysninger og bør ikke opfattes som råd. Den leveres uden nogen form for garanti.
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/nest-eggs-shrank-2022-does-110000148.html