NYC sagsøger Starbucks for kaffekædens fyring af fagforeningsarrangør

New York sagsøger Starbucks over påstande om, at virksomheden uretmæssigt har opsagt en barista og fagforeningsarrangør.

Byens Department of Consumer and Worker Protection sagde, at sagen markerer dens første retssag for en overtrædelse af New York Citys "retfærdige sag"-beskyttelse for fastfoodarbejdere.

Austin Locke, en mangeårig barista og fagforeningsarrangør, blev fyret mindre end en måned efter, at han og hans kolleger stemte for at organisere en Starbucks i Queens ifølge retssagen. Butikken er en af ​​snesevis af Starbucks-lokationer, der har stemt for at organisere sig.

Starbucks havde sagt, at Locke blev fyret for at undlade at udfylde et Covid-19-spørgeskema og fejlagtigt rapportere, at en tilsynsførende tog fysisk kontakt med ham, ifølge byens retssag. Fejltrinene blev angiveligt bekræftet af overvågningsbilleder, men sagen siger, at Lockes distrikts- og butikschef ikke lod ham se optagelserne. Lockes vagter blev aflyst, og han indgav en klage til byen dage senere.

"Vi kommenterer ikke verserende retssager," skrev en Starbucks-repræsentant til CNBC. "Men vi har til hensigt at forsvare os mod de påståede overtrædelser af New York City Just Cause Law."

I henhold til byens Fair Workweek-lov er det ulovligt at fyre arbejdere, der har afsluttet en 30 dages prøvetid eller reduceret deres arbejdstid med mere end 15 % uden rimelig grund eller en økonomisk begrundelse.

Byen sagsøger for at få Locke genindsat og for at vinde ham erstatning og efterbetaling, som byen siger, vil fortsætte med at optjene, indtil Locke vender tilbage til sit job.

"Det er et år siden, at kampagnen med Starbucks Workers United begyndte på en Starbucks i Buffalo, NY," sagde Austin Locke i en erklæring udgivet af byen. "Der er nu 235 organiserede Starbucks rundt om i landet. Starbucks fortsætter med at fyre uretmæssigt pro-fagforeningsarbejdere i hele landet som gengældelse for fagforeningsorganisering."

Starbucks har set en bølge af butikker organisere sig over hele landet, og arrangører har medbragt påstande om gengældelse af virksomheden. Howard Schultz vendte tilbage til virksomheden som midlertidig administrerende direktør midt i arbejdspresset og har sagt, at han ønsker at genopfinde medarbejder-, kunde- og butiksoplevelsen for bedre at afspejle, hvordan verden har ændret sig siden pandemien. Selskabet udnævnte torsdag sin nye administrerende direktør.

–CNBC's Dan Mangan og Amelia Lucas bidrog til denne rapport.