Benægtelse stikker dybt, når det kommer til penge og pension.
Ældre voksne arbejder længere, men ved første rødme hævder de, at de arbejder, fordi de gerne vil. Først når de bliver presset indrømmer de, at de har brug for pengene.
Det er ifølge en undersøgelse foretaget af Voya Cares, et program fra Voya Financial Inc., der leverer ressourcer og fortaler for inklusion af handicappede, og Easterseals, en af landets førende udbydere af handicap- og samfundstjenester.
Undersøgelsen spurgte såkaldte beskæftigelsesforlængere om deres vigtigste årsager til at arbejde forbi traditionelle pensionsalder. Flertallet sagde, at de fortsatte med at arbejde, fordi de enten kan eller vil.
"De fleste af disse karriereforlængere har ikke nok opsparing. Jeg tror, det kunne være benægtelse. De står ikke over for virkeligheden i situationen,” sagde Jessica Tuman, vicepræsident for Voya Cares og Voya Financials ESG Practice Centres of Excellence.
Mindre end halvdelen (43%) af de adspurgte sagde oprindeligt, at de arbejder, fordi de har brug for penge til at dække udgifter nu eller i pension. Når de dykkede længere ned i deres økonomiske motivationer, angav næsten alle, 92%, at de har brug for eller ønsker flere penge til pensionering.
Bureau of Labor Statistics anslår, at arbejdsmarkedet i løbet af det næste årti vil fortsætte med at ældes, med den største vækst fra arbejdstagere på 55 år og derover. Der forventes fortsat vækst i arbejdsstyrkens deltagelsesprocent for de tidligere traditionelle pensioneringsår i alderen 65 til 74. Omkring 32 % af dem i denne aldersgruppe forventes at arbejde i 2030, op fra 27 % i 2020 og 19 % i 2000.
Det meste af dette hurtigst voksende segment af arbejdsmarkedet - ansættelsesforlængere - indikerer, at de ikke har sparet nok op til pension.
Læse: Antallet af ældre amerikanere vokser, og mange stater er uforberedte
Så mange som 60% sagde, at de har mindre end $500,000 i opsparing, inklusive alle investeringer, opsparingskonti, pensionsordninger/ydelsesdefinerede ordninger, arbejdsgiversponsorerede pensionsordninger og IRA'er eller Roth IRA'er. Og tre-ud-10 indrømmer mindre end $100,000 i besparelser, fandt forskningen.
På spørgsmålet om, hvor meget de er enige i udsagnet, "Jeg er overbevist om, at jeg vil have penge nok opsparet til at leve komfortabelt i pension", var kun 22% meget enige, viste forskningen.
Tuman påpegede også, at voksne over 62 har den største stigning i studielånsgæld, da de påtager sig børn og børnebørns låneforpligtelser.
"Det er ufatteligt, at denne gruppe har denne byrde," sagde Tuman.
Det, der er særligt alarmerende, er, at de fleste ikke planlægger muligheden for, at de kan være fysisk ude af stand til at arbejde eller have en elsket, der har brug for løbende lægehjælp, selvom begge disse omstændigheder har høje sandsynligheder, sagde Tuman.
På trods af at 40 % af voksne på 65 år og ældre lever med et handicap i dag, planlægger kun en tredjedel (36 %), at de måske ikke fysisk er i stand til at arbejde, så længe de ønsker, og kun 13 % tænker om ikke at være mentalt i stand til at arbejde, så længe de vil, viste undersøgelsen.
Derudover kan det være i mange menneskers fremtid at blive plejer, men i få arbejderes planer, fandt undersøgelsen.
Ifølge Centers for Disease Control and Prevention yder omkring en ud af fem amerikanere regelmæssig pleje eller assistance til en ven eller et familiemedlem med helbredsproblemer eller et handicap. Omkring 25 % af disse plejere er mellem 45 og 64 år; næsten 19 % er 65 år eller ældre.
Kun en fjerdedel af ansættelsesforlængere planlægger muligheden for at yde omsorg eller støtte til en partner eller en pårørende, viste undersøgelsen.
“Der mangler planlægning omkring pleje. Det er et stort problem, uanset om det er for os selv, vores børn eller aldrende forældre,” sagde Tuman.
Og udgifterne til pleje er betydelige, med de gennemsnitlige udgifter til en sundhedsassistent i hjemmet, der topper 5,000 USD om måneden i 2021, voksendagpleje tæt på 1,700 USD om måneden, en lejlighed i et plejehjem 4,500 USD og et privat værelse i et kvalificeret plejecenter. var over $9,000 om måneden, sagde undersøgelsen.
At have nok indkomst til at dække deres behov, hvis de bliver handicappede, vil være svært for mange, viste undersøgelsen. Næsten 90% forventer at bruge social sikring som en indtægtskilde, hvor lidt over halvdelen har pensionskonti for at supplere det.
Arbejdsgivere kunne være bedre til at tale med ældre arbejdstagere om overgange til pensionering, socialsikringsstrategier, overgang fra arbejdssygeforsikring til Medicare eller bruge sundhedsopsparingskonti, sagde Tuman.
”Virksomheder er ikke fokuseret på forlængere. Jeg tror ikke, at arbejdspladserne er rigtigt forberedte til den ældre erhvervsaktive befolkning,” sagde Tuman. "Arbejdsgivere kan gøre det meget bedre."
Kilde: https://www.marketwatch.com/story/older-workers-are-fooling-themselves-when-it-comes-to-work-money-and-caregiving-11675910471?siteid=yhoof2&yptr=yahoo