Da store amerikanske virksomheder begyndte at byde arbejdere velkommen tilbage i foråret, blev de overraskede over, hvad de så: Færre medarbejdere, end de havde forventet, som ønskede at vende tilbage til kontorerne. Det var tilfældet hos Ford, som fortalte CNBC tilbage i april, at de oprindelige tal var "lavere end vi havde forventet," og nyere kommentarer fra den administrerende direktør for IBM viser, at mange medarbejdere i de største virksomheder foretrækker at blive ved med at arbejde hvor som helst end kontoret, i det mindste det meste af tiden.
Kun 20 % af IBMs amerikanske ansatte er på kontoret tre dage om ugen eller mere, fortalte teknologivirksomhedens administrerende direktør Arvind Krishna til CNBCs Sara Eisen ved Aspen Ideas Festival mandag. Krishna tilføjede, at han ikke ser et scenarie, hvor balancen nogensinde kommer tilbage til over 60% af arbejderne på kontoret oftere end ikke.
I en tidligere teknologiæra var IBM en af de første store teknologivirksomheder, der tog fjernarbejde til sig, før det var almindeligt, med på et tidspunkt i 2000'erne så meget som 40 % af dets arbejdere, men det endte med at vende kursen og kræve arbejdere for igen at have base på kontorer i 2017. Nu har paradigmet skiftet igen.
"Jeg tror ikke, det nogensinde vil krydse 60," sagde Krishna. "Så jeg tror, vi har lært en ny normal."
IBM havde over 280,000 medarbejdere globalt ved udgangen af sidste år.
Krishna forventer, at arbejdsgiverne får en vis gearing tilbage, når det kommer til løn, dog kun et lavere niveau af løninflation snarere end en vending af den. "Vi vil få en tilpasning af lønningerne," sagde Krishna på Aspen Ideas Festival. "Jeg forventer at se et fald i vækstraten, et skridt ned."
Han indikerede også, at lønpresset vil variere afhængigt af markedet.
"Inflationen på 8-9 % eller de 5 % i løn er ikke ensartet. Nogle lommer er 9 til 20," sagde han. "Nogle lommer er tæt på flade, og det vil forårsage en vis ulighed, efterhånden som vi går fremad."
Krishna tilføjede, at IBMs egen ansættelsesinflation har været 9%-plus. "Vores er i den øvre ende, vores er et godt stykke over ni, vil jeg sige for vikarer," sagde han. "Det er så svært at få folk."
De fleste af de fyringer, der finder sted inden for tech, sagde han, er hos de urentable virksomheder, og anden nylig rapportering fra CNBC og undersøgelsesdata fra tech-industrien viser, at arbejdere forbliver i førersædet når det kommer til jobtilbud og mange virksomheder planlægger at fortsætte aggressivt ansættelser.
Krishna forventer ikke, at den samlede inflation vil falde hurtigt og forbliver et godt stykke over Feds mål på 2 % næste år. IBM forbereder sig på en "periode med mere vedvarende inflation," sagde Krishna, og en tilbagevenden til Fed-målet på 2%, der ikke er realistisk i yderligere tre til fire år.
Det betyder ikke, at han ser en recession komme, da han beskrev den nuværende periode med høj inflation kombineret med mangel på arbejdsmarked som atypisk og gør tidligere økonomiske præcedenser mindre betydningsfulde som prognoseværktøjer.
I mellemtiden forbliver tech-udgifterne stærke i business-to-business-segmentet, sagde Krishna, med sektorer, herunder detailhandel, bank og finans, og farmaceutiske produkter og biotek, der alle bruger mere på teknologi.
"Vi ser ikke en afmatning i B2B-området," sagde han.
Se videoen ovenfor for højdepunkter fra hele interviewet med IBM's CEO på Aspen Ideas Festival, hvor Krishna også giver teknologigigantens syn på abortbeslutningen fra Højesteret og dens tilgang til at reagere på politiske spørgsmål.
Afsløring: NBCUniversal News Group er mediepartner for Aspen Ideas Festival.
Kilde: https://www.cnbc.com/2022/06/27/only-20percent-of-us-workers-in-office-three-days-or-more-ibm-ceo.html