Alarmsirener fra C-Suite om en truende lavkonjunktur tager til i Amerika og andre steder, men opkald tilbage til kontoret for fuldtidsarbejde er meget blødere.
De fleste administrerende direktører over hele kloden delte den opfattelse, at en recession er i horisonten og kommer hurtigere end senere, ifølge en tirsdagsrapport fra KPMG om forretningsledernes udsigter.
Ni ud af ti administrerende direktører i USA (91 %) mener, at en recession vil komme i løbet af de kommende 12 måneder, mens 86 % af administrerende direktører globalt har det på samme måde, ifølge resultaterne fra det internationale revisions-, skatte- og rådgivningsfirma.
Det genlyder uhyggelige forudsigelser kommer fra store navne Wall Street-investorer som Stanley Druckenmiller.
I Amerika siger halvdelen af de administrerende direktører (51 %), at de overvejer at reducere arbejdsstyrken i løbet af de næste seks måneder - og i den samlede globale undersøgelse siger otte ud af ti administrerende direktører det samme.
"Mere end halvdelen af de administrerende direktører i USA siger, at de overvejer at reducere arbejdsstyrken i løbet af de næste seks måneder."
En advarsel til folk, der kan lide at arbejde hjemmefra: Fjernarbejdere kan finde det i deres bedste interesse at vise deres ansigter på kontoret, efterhånden som deres jobsikkerhed bliver mere usikker.
Det er "sandsynligt" og/eller "ekstremt sandsynligt", at fjernarbejdere vil blive afskediget først, ifølge et flertal (60 %) af 3,000 ledere spurgt af beautiful.ai, en udbyder af præsentationssoftware. Yderligere 20 % var uafklarede, og de resterende 20 % sagde, at det ikke var sandsynligt.
På spørgsmålet om, hvordan de forudså deres virksomheds arbejdsordninger om tre år for job, der traditionelt er på et kontor, sagde næsten halvdelen af amerikanske administrerende direktører (45%), at det ville være en hybrid blanding af personligt og fjernarbejde. En tredjedel (34 %) sagde, at jobbet stadig ville være på kontoret, og 20 % sagde, at det var helt fjernt.
Administrerende direktører over hele kloden lød mere opsatte på personligt arbejde. To tredjedele (65%) sagde, at arbejde på kontoret var det ideelle, mens 28% sagde, at hybrid ville være vejen, og 7% sagde, at det ville være helt fjernt. De globale resultater trukket fra amerikanske virksomhedsledere, men også fra administrerende direktører i Australien, Canada, Kina, Indien, Japan og visse EU-lande og Det Forenede Kongerige.
Arbejderne føler sig modige
"Det er svært at vide, hvorfor de globale tal er så forskellige fra USA, og de er meget forskellige," sagde Paul Knopp, KPMG US Chair and CEO, til MarketWatch. "I USA har vi bestemt et hybridmiljø som vores fremherskende model for fremtiden."
Det stramme arbejdsmarked er en af grundene til hybridarbejdets dynamik, bemærkede Knopp. Men det er de friske minder i de seneste år, der fremhæver, hvor meget virksomheder har brug for deres medarbejdere, sagde han.
Mængden af indledende fyringer for at håndtere den korte, skarpe recession under COVID-19's tidlige stadier forvandlede sig snart til forsøg på at opbygge personale. Mange arbejdere vejede karrierevalg - og så arbejdsmarkedet pludselig tippe til deres fordel. "Arbejdsgivere i USA anerkender i høj grad folk som deres største aktiv," sagde Knopp og tilføjede, "så medarbejderne får en smule mere handlekraft om, hvor de arbejder i fremtiden."
Anden forskning tyder på, at der ikke er nogen fuldtidsstrøm af arbejdere tilbage til kontoret. Gennem slutningen af september forblev den gennemsnitlige kontorbelægning i 10 større byer under 50 %, ifølge udbyderen af sikkerhedsteknologi Kastle systemer. Swipe-dataene viste en stigning i de seneste uger til omkring 47 %, hvor tirsdage og onsdage typisk er de travleste kontordage.
""I USA har vi bestemt et hybridmiljø som vores fremherskende model for fremtiden.""
microsoft
MSFT,
forskere advarede for nylig om 'produktivitetsparanoia' blandt ledere om deres hybride arbejdsstyrke. Mange chefer virker skeptiske over, at deres personale er produktive, selvom hybridarbejdere planlægger møder, aflytter e-mails og korresponderer med kolleger i et rasende tempo.
Andre arbejdsmarkedsdata, der blev offentliggjort tirsdag, antydede et afkølende arbejdsmarked. Der var nogenlunde en million færre jobåbninger i august sammenlignet med juli, viste data fra Arbejdsministeriet. Jobåbninger faldt også under 11 millioner for første gang i november sidste år.
Finjustering af arbejdets art efter de værste dage af pandemien er en løbende proces, sagde Knopp. Et andet spørgsmål til ledelsen vil være, hvor man kan skære arbejdspladser i lyset af en recession, tilføjede Knopp. "Virksomhedsledere vil generelt være forsigtige med, hvor dybt de skærer," sagde han.
Kilde: https://www.marketwatch.com/story/more-than-half-of-ceos-consider-workforce-reductions-over-the-next-6-months-and-remote-workers-may-be- the-first-go-to-11664907913?siteid=yhoof2&yptr=yahoo