Postarbejdere i Storbritannien indleder Black Friday-strejke, da arbejdskampe fejer over landet

LONDON - Tusindvis af postarbejdere i Storbritannien er i en to-dages strejke, der forstyrrer Black Friday efter samtaler mellem Royal Mail og Kommunikationsarbejderforbundet faldt igennem.

Ledere af fagforeningen, som repræsenterer omkring 115,000 strejkende postarbejdere, genoptog forhandlinger med Royal Mail-chefer i begyndelsen af ​​sidste måned, hvor forhandlinger nu har strakt sig over syv måneder.

Dog Royal Mail Group - for nylig omdøbt Internationale distributionstjenester på London Stock Exchange - sagde i en erklæring onsdag, at den havde fremlagt sit "bedste og endelige tilbud" og anklaget fagforeningen for at "holde julen til løsesum."

CWU har annonceret yderligere 10 dage med strejke frem til juleaften, hvoraf fire er blevet formelt underrettet, hvoraf den sidste falder den 1. december.

I oktober afslørede Royal Mail planer om at skære op til 10,000 arbejdspladser næste sommer og postede et halvårs justeret driftstab på £219 millioner ($265.3 millioner), og CEO Simon Thompson sagde, at strejkerne allerede havde tilføjet £100 millioner til virksomhedens tab hidtil i år. IDS-aktien er faldet mere end 58% siden årets start.

"I et væsentligt tabsgivende selskab står vi med hver ekstra dag med strejke over for det svære valg, om vi bruger vores penge på løn og beskyttelse af job eller på omkostningerne ved strejker," sagde Thompson onsdag.

"CWU's planlagte strejke-aktion holder jul som løsesum for vores kunder, virksomheder og familier over hele landet og sætter deres egne medlemmers job på spil."

Fagforeningen sagde onsdag, at den mødtes med Royal Mail-ledere, men hævdede, at Thompson ikke deltog. I en erklæring advarede CWU om "slutningen på Royal Mail, som vi kender det."

Royal Mail hævder, at deres seneste tilbud inkluderer en forbedret lønaftale på op til 9% over 18 måneder, et nyt overskudsandelsprogram for medarbejdere, en blokering af obligatoriske afskedigelser indtil udgangen af ​​marts 2023 og en forbedring af frivillige afskedigelsespakker.

Imidlertid anklagede fagforeningen virksomhedens ledere for at "gøre Royal Mail Group til en pakkebud i koncert-økonomistil, afhængig af tilfældig arbejdskraft", for at pålægge postarbejdere obligatoriske afskedigelser, samtidig med at de bibeholdt agenturpersonalet med lavere løn, og tilbyder en "helt utilstrækkelig, ikke-tilbagedateret lønstigning på 3.5 %."

Det sagde også, at aftalen på bordet omfattede nedskæringer i sygedagpenge, fjernelse af en søndagspræmiebetaling, senere start- og sluttider og "introduktion af teknologi, der vil overvåge postarbejdere hvert minut af dagen."

"Vi vil ikke acceptere, at 115,000 Royal Mail-arbejdere - de mennesker, der holdt os forbundet under pandemien og tjente millioner i overskud til chefer og aktionærer - tager et så ødelæggende slag for deres levebrød," sagde CWU's generalsekretær Dave Ward.

"Disse forslag betyder enden på Royal Mail, som vi kender det, og dets nedbrydning fra en national institution til et upålideligt, Uber-agtigt koncertøkonomisk firma."

Postarbejdere stemte i august overvældende for strejke i protest mod løn og vilkår, efter at Royal Mail oprindeligt pålagde arbejdere en lønstigning på 2 %, mens inflationen i Storbritannien var på vej mod tocifret. Inflationen i Storbritannien ramte 11.1 % i oktober.

Fagforeningen opfordrer til en forbedret 18-måneders lønaftale, en garanti for ingen obligatoriske afskedigelser og en "alternativ forretningsstrategi, der ville få Royal Mail Group til at bruge sin konkurrencefordel til at vokse som virksomhed, i stedet for at blive en pakkearbejdsgiver for gig-økonomi. ”

Strejker på tværs af sektorer

Arbejdstagere på tværs af den offentlige og private sektor strejker i Storbritannien på grund af løn, arbejdsforhold og pensioner, hvor inflationen har kørt på sit højeste niveau i over 40 år, og det uafhængige kontor for budgetansvar (OBR) i sidste uge fremskriver det kraftigste fald i levestandarden siden registreringerne begyndte.

Office for National Statistics (ONS) anslåede, at gennemsnitligt 19,500 arbejdsdage om måneden gik tabt på grund af arbejdskampe i 2019, men dette er steget siden Covid-19-pandemien og ramte 87,600 i juli 2022.

Jernbanestrejker har bragt landets togtjenester næsten i stå flere dage i løbet af året, og fagforeningen RMT, hvis medlemmer arbejder for Network Rail og 14 andre togoperatører, stemte for nylig for yderligere fire 48-timers jernbanestrejker i op til jul.

Royal College of Nursing meddelte for nylig, at dets medlemmer vil iscenesætte walkouts ved udgangen af ​​året for første gang i sin 106-årige historie.

British Medical Association vil afholde en afstemning i januar for yngre læger i England om en lønaftale, der vil tilbyde dem en stigning på 2 % i år, mens 18,000 ambulancearbejdere repræsenteret af de betydelige GMB- og Unite-fagforeninger i øjeblikket stemmer om strejke.

Skotske lærere holdt kampkamp i torsdags, som lukkede langt de fleste skoler i Skotland, og krævede også en lønforhøjelse på 10 %, og flere lærerforeninger i hele Storbritannien, der repræsenterer i alt mere end 400,000 lærere og støttepersonale, holder stemmesedler, der lukker kl. Januar.

Telearbejdere iscenesatte strejkeaktioner for første gang i mere end 30 år i juli i protest mod løn, sammen med yderligere datoer i august og oktober, mens flyselskabets bagagebehandlere gik ud i tre dage den 18. november.

Omkring 100,000 embedsmænd, herunder grænsestyrkens embedsmænd, stemte også for nylig for at strejke i juleperioden og krævede en lønstigning på 10 %.