I sidste uge meddelte administrerende direktør for ejendomsselskabet Redfin, Glenn Kelman, at selskabet var afskedigelse 8% af sine ansatte i en e-mail, og sagde, at efterspørgslen efter virksomhedens ejendomsmæglertjenester var faldet 17 % under forventningerne i maj.
"Vi har ikke nok arbejde til vores agenter og supportpersonale, og færre salg efterlader os med færre penge til hovedkvartersprojekter," skrev Kelman i e-mailen, der annoncerede fyringerne den 14. juni.
Fyringerne hos Redfin og et andet ejendomsselskab, Compass, samme dag, kom som hele branchen trådte ind en afkølingsperiode sidste måned, med stigende realkreditrenter trække potentielle boligkøbere ud af markedet.
Men i en uheldig drejning blev fyringerne varslet på samme dag Redfins aktionærer godkendte 2021-kompensationspakkerne for fire af selskabets topledere, inklusive bonusser.
An SEC-arkivering afslører at Redfin CFO Chris Nielsen modtog $2.3 millioner i grundløn, aktieoptioner og bonusser, der beløb sig til $160,000; præsident for ejendomsdrift Adam Weiner indbragte i alt $2.7 millioner, hvoraf $122,600 var bonusser; og CTO Bridget Frey tjente i alt $2.2 millioner, inklusive $160,000 fra bonusser. Den tidligere chefchef Ee Lyn Khoo – som forlod virksomheden i januar 2022 – indbragte 3.2 millioner dollars i kompensation, hvoraf 141,200 dollar kom fra bonusser.
SEC-arkiveringen bestemmer, at kompensationspakkerne udbetales "for det meste via egenkapital snarere end kontanter", som er bundet til præstationsbaserede incitamenter. "[Executives] vil kun realisere meningsfulde dele af deres kompensation, hvis vores virksomhed præsterer på et højt niveau," stod der i arkivet.
At afstemningen om direktørkompensation fandt sted samme dag, hvor fyringer blev annonceret, skete "tilfældigt," fortalte Alina Ptaszynski, corporate communications manager hos Redfin, rigdomog tilføjede, at aktionærerne var blevet gjort bekendt med udbetalingstallene måneder forinden.
"Måden som årlige aktionærmøder fungerer på er, at de ofte er planlagt måneder i forvejen," sagde Ptaszynski. "De fuldmagtserklæringer, som aktionærerne stemmer om, deles også med aktionærerne måneder i forvejen."
Ptaszynski sagde, at tallene for kompensationspakken var blevet givet til aktionærerne i "april eller maj" i år, og at pakkerne "slet ikke er bundet til fyringerne." Hun tilføjede, at mødet var fastsat til den 14. juni, så Redfins økonomiteam havde tid nok til at beregne bonusser baseret på virksomhedens præstation i 2021.
Ptaszynski sagde, at et kompensationsudvalg har drøftet ledelseskompensation og bonusser siden april, og at proceduren og tidslinjen var "typisk" for børsnoterede virksomheder.
"Det er den måde, processen altid har fungeret," tilføjede hun. "Så der var heller ikke noget anderledes ved den proces i år."
Fyringer og direktionsbonusser
Redfin er ikke den første virksomhed, der annoncerer direktørbonusser, mens de fyrer medarbejdere. Store ledelsesudbetalinger i tider med økonomiske vanskeligheder, massefyringer og usikkerhed om en virksomheds fremtid er langt fra ulovlige eller ualmindelige.
I 2005, Kongres bandlyst virksomheder fra at udbetale store fastholdelsesbonusser til ledere, mens de var i gang med at ansøge kapittel 11-konkurs, en praksis, som den afdøde demokratiske senator Ted Kennedy sagde, udgjorde "oplagte misbrug af konkurssystemet af ledere af gigantiske virksomheder" i en erklæring ledsager lovforslaget.
Men mens dommen forhindrede virksomheder i at give ledere store udbetalinger, når de indgav konkursbegæring, gjorde den intet til at stå i vejen for, at bonusser blev uddelt i mindre barske tider.
Virksomheder udsteder rutinemæssigt store udbetalinger til ledere i tider med økonomisk nød. Denne praksis blev især populær i de tidlige dage af pandemien, da globale nedlukninger og opadgående markeder førte til en af de største bølger af fyringer i amerikansk historie.
I marts 2020 godkendte aktionærerne i teleselskabet AT&T en 32 millioner dollars erstatning for daværende administrerende direktør Randall Stephenson, en stigning på 10 % i forhold til 2019, på trods af at virksomheden havde afskediget 20,000 medarbejdere i 2019 og omkring 3,300 i første kvartal af 2020. Og i maj 2020, biludlejningsfirmaet Hertz godkendte fastholdelsesbonusser til en værdi $ 16 millioner for direktører, dage før konkursbegæring og kun en måned efter afskedigelse af 10,000 af dets personale.
Mens et køligere ejendomsmarked på ingen måde er en indikator for, at Redfin forbereder sig på at indgive en konkursbegæring, er fyringer i virksomheden et signal om, at Redfins hurtig vækst i løbet af de sidste par år kan det også være afkølet.
Denne historie blev oprindeligt vist på Fortune.com
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/redfin-executives-got-bonuses-huge-110000783.html