Detailhandlernes lønstigninger for at tiltrække arbejdstagere er endnu ikke denting profit

Target ønsker at være "en lønleder på alle markeder, hvor det opererer," sagde virksomheden mandag. En talskvinde afviste at fortælle, hvor mange arbejdere der sandsynligvis vil starte i den høje ende af rækken.

Mange nationale detailhandlere fastsætter lønintervaller for roller, der justerer for leveomkostningerne på visse markeder, og lagerarbejdere har en tendens til at tjene mere end ansatte, der arbejder i fysiske butikker. I løbet af det seneste år er lønningerne til detail- og lagerarbejdere steget i takt med, at konkurrencen om arbejderne stiger på et stramt arbejdsmarked.

Samlet set brugte arbejdsgiverne omkring 4 % mere på lønudgifter i fjerde kvartal sammenlignet med samme periode året før, ifølge data fra arbejdsministeriet. Økonomer forventer, at arbejdere vil nyde godt af årlige lønstigninger i store dele af de næste to år.

Costco Engroshandel Corp.

planlægger at hæve sin starttimeløn for butiksarbejdere til $17.50 i marts. Startlønnen for nogle timelønnede kan være så høj som $28.50, hvilket inkluderer forsyningskædeansatte, sagde virksomhedens finansdirektør,

Richard Galanti.

Walmart Inc.,

landets største detailhandler efter omsætning, sagde i september sidste år, at det ville hæve arbejdernes løn til mindst $12 i timen. Timelønninger i Walmart-butikker starter mellem $12 og $26, mens forsyningskæderoller kan starte ved op til $28, sagde en talskvinde for virksomheden.

Amazon.com Inc.

starter alle arbejdere med mindst $15 i timen, med en gennemsnitlig timeløn på omkring $18, sagde virksomheden.

Store detailhandlere hæver lønningerne, fordi de ønsker, at butikkerne skal være fuldt bemandede for at holde kunderne glade, når priserne stiger på grund af inflation, og for at gøre lønomkostningerne mere forudsigelige, siger Andrew Gadomski, en administrerende direktør hos Aspen Analytics, der arbejder med arbejdsgivere, der ansætter store mængder af arbejdere. "Jeg tror, ​​at det, virksomheder virkelig prøver at gøre, er at stabilisere, hvor meget de betaler per kasse for arbejdskraft, så de kan opfylde behovene i [Wall Street]," sagde han.

Fortjenesten for disse virksomheder er også stigende, understøttet af stærk salgsvækst og bestræbelser på at kontrollere omkostningerne i andre dele af deres aktiviteter.

Nettoindtjeningen for Target steg mere end 33.1 % i året, der sluttede 31. januar 2021, sammenlignet med året før. Overskuddet steg år-til-år gennem de første tre kvartaler af Targets seneste regnskabsår. Forhandleren rapporterer indtjening for sit seneste kvartal tirsdag.

Target sagde også i april, at omkring 20 % - eller titusindvis - af dets personale for nylig vil være berettiget til virksomhedens sundhedsydelser. Det tillader butiksansatte, der arbejder mindst 25 timer om ugen, at tilmelde sig en Target-medicinsk plan, ned fra mindst 30 timer om ugen.

Walmart sagde i februar, at Covid-19-relaterede betalte orlovsomkostninger var mere end $400 millioner på grund af Omicron-varianten, $300 millioner mere end forventet. Virksomheden svingede til et overskud i fjerde kvartal på 3.56 milliarder dollar, eller 1.28 dollar per aktie. For det foregående kvartal året før havde tab knyttet til det på det tidspunkt afventende salg af dets britiske og japanske aktiviteter skadet dets resultater.

At

Home Depot Inc.

lønudgifterne stiger, men det samme er overskud og salg. Home Depot flytter lønningerne højere, sagde selskabets administrerende direktør

Craig Menear

på et opkald for at diskutere indtjening i sidste uge. Forhandleren af ​​boligforbedring ser på sine lønninger marked for marked hver måned, sagde han og tilføjede, at "vi vil sørge for, at vi er konkurrencedygtige på markedet, så vi kan tiltrække folk." Selskabets overskud steg med mere end 17% til 3.4 milliarder dollars i kvartalet, der sluttede 30. januar, sammenlignet med samme periode sidste år.

Arbejdsgivere i servicebranchen og mindre detailhandlere, der ansætter timelønnede, øger også lønnen.

Starbucks Corp.

sidste år sagde bestræbelser på at hæve den gennemsnitlige amerikanske medarbejders løn til $17 i timen, kombineret med to andre nylige lønstigninger, ville koste omkring $1 mia. Kæden rapporterede i sit regnskabsmæssige første kvartal et overskud på $816 millioner, en stigning på 31% fra året før. Prisstigninger i Starbucks' nordamerikanske butikker hjalp dens marginer i løbet af kvartalet, sagde kæden, mens forsyningskædeomkostninger og stigende lønninger trak overskuddet.

Skriv til Sarah Nassauer kl [e-mail beskyttet]