Seattle CEO, der skar i løn, så arbejdere kunne tjene $70,000 minimum, siger op

SEATTLE - En administrerende direktør i Seattle, der i 2015 meddelte, at han gav sig selv en drastisk lønnedgang for at hjælpe med at dække omkostningerne ved store lønforhøjelser for sine ansatte, har meddelt, at han går af.

Dan Price, den besværlige administrerende direktør for kreditkortbehandlingsfirmaet Gravity Payments, trådte tilbage onsdag, The Seattle Times rapporteret.

Price forbløffede sine over 100 medarbejdere, da han fortalte dem, at han skar sin løn på omkring 1 million dollars ned til 70,000 dollars og brugte virksomhedens overskud til at sikre, at alle der ville tjene mindst så meget inden for tre år.

"Min nr. 1 prioritet er, at vores medarbejdere arbejder for den bedste virksomhed i verden, men min tilstedeværelse er blevet en distraktion her," Det skriver Price i en erklæring på Twitter. Han grundlagde virksomheden for 18 år siden.

"Jeg er også nødt til at træde til side fra disse pligter for at fokusere fuld tid på at bekæmpe falske anklager mod mig," skrev han. "Jeg går ingen steder."

Tidligere i år, Seattles anklagere sigtede Price for overgreb mod en kvinde og hensynsløs kørsel. Anklagere siger, at Price forsøgte at tvangskysse en kvinde. Han nægtede sig skyldig i maj; sagen er fortsat i gang.

Price, 38, er også løbet ind i andre juridiske problemer. Hans bror Lucas sagsøgte ham i 2015 og hævdede, at Dan Price betalte sig selv for meget. En dommer i King County afgjorde, at Dan ikke havde krænket Lucas' rettigheder som minoritetsaktionær.

Beskyldninger om, at Price havde misbrugt ekskonen Kristie Colon, dukkede også op det år. En Bloomberg-rapport berettede om en TEDx-tale fra oktober 2015, holdt af Colon, hvor hun beskrev, at hun blev slået og vandboardet af sin eks, uden at nævne Price. Price fortalte Bloomberg, at disse begivenheder "aldrig skete."

Chief operating officer Tammi Kroll overtager en administrerende direktør.

Kilde: https://www.marketwatch.com/story/seattle-ceo-who-cut-his-pay-so-workers-could-earn-70-000-minimum-resigns-01660789587?siteid=yhoof2&yptr=yahoo