Andel af englefinansiering til kvindelige startup-direktører falder trods stigning i dollars i 2021

Englestøttede startups har flere kvindelige administrerende direktører (16.4%) end Fortune 500 (8.8 %) og S&P 500 (6.4 %). Det er den gode nyhed!

Den dårlige nyhed er, at kvindelige administrerende direktører taber terræn - både som andel af investerede dollars og antallet af handler, ifølge 2021 HALO-rapport: Årsrapport om investeringer. Rapporten fandt også, at kvindelige minoritetschefer tabte mindre terræn end deres ikke-minoritetsmodstykker.

Investorer i den tidlige fase – primært englegrupper, engle og superengle – sætter 4.8 milliarder dollars i arbejde i runder, der skal modtage 6.4 milliarder dollars – en stigning på 29 % i forhold til 2020 og en stigning på 50 % i forhold til 2019. Et rekordår!

"Det er foruroligende, at da dollars for startup-investeringer steg i 2021, faldt kvindelige administrerende direktørers andel af dollars og handler," sagde Gwen Edwards, bestyrelsesmedlem, startup-rådgiver og forfatter til rapporten. Kvinder kommer ofte bagud i hårde tider, men kvinder kom bagud i 2021, som var et rekordstort investeringsår for startups.

For hvert skridt frem, er det et halvt skridt tilbage.

Andel af engleinvesteringer for kvindelige administrerende direktører for startups Dips

"Det oprindelige formål med HALO-rapporten var, at engleinvestorer kunne sammenligne en potentiel investering før-markedsvurdering (PMV) med andre startups efter branche og region," sagde Edwards. Rapporten er produceret af Angel Resource Institute ved hjælp af PitchBook-data. Det er blevet et værktøj til at forstå bedre englefinansiering for kvindelige administrerende direktører.

"Rapporten sporer investeringer af primært englegrupper, engle og superengle i præ-venture- og pre-venture-/venture-runder, som inkluderer Pre-Seed og nogle Series A-finansiering samt nogle venturekapital efter køn, [race,] og etnicitet,” sagde Edwards. "En superengel er en individuel investor, der kan skrive en check på $500,000 til $1 million og tage en handel af bordet. Den typiske engleinvestering er $25,000." Næsten halvdelen af ​​alle superengle bor i tre stater. Californien (26.1 %) har flest superengle efterfulgt af New York (17.4 %) og Texas (5.2 %).

Kvindelige administrerende direktører hæver mindre og til en lavere værdi end deres mandlige modparter

Det er ikke kun, at andelen af ​​midler, der går til kvindelige administrerende direktører, er faldende. Det er de kvindelige administrerende direktører, der hæver mindre og har lavere værdiansættelser.

• I gennemsnit indsamler kvindelige administrerende direktører fra minoritetsgruppen 1.6 millioner dollars sammenlignet med de 2.2 millioner dollars, som deres mandlige kolleger rejser. Minoritets kvindelige CEO'ers værdiansættelse før penge ($8.0 millioner) er også mindre end minoritets mandlige CEO’er ($9.9 millioner).
• I gennemsnit indsamler ikke-minoritets kvindelige administrerende direktører 1.8 millioner dollars sammenlignet med de 2.6 millioner dollars, som deres mandlige modparter rejser. Minoritets kvindelige administrerende direktørers værdiansættelse før penge ($7.6 millioner) er også mindre end mandlige minoritetschefer ($12.5 millioner).

Asiatiske, sorte og Latinx tegner sig for en større andel af kvindelige administrerende direktører end mandlige

• I 2021 blev 326 startups i tidlige stadier primært finansieret af engle med kvindelige administrerende direktører. De står for 16.4% af englestøttede startups.
• Mandlige administrerende direktører, sammenlignet med deres kvindelige kolleger, er mere tilbøjelige til at være hvide (81.5 % vs. 78.8 %) og SE-asiatiske/indiske/PI (7.2 % vs. 4.0 %).
• Kvindelige administrerende direktører, sammenlignet med deres mandlige kolleger, er mere tilbøjelige til at være asiatiske (7.4 % vs. 5.3 %), sorte (6.1 % vs. 3.0 %) og Latinx (3.7 % vs. 3.2 %).

Californien og New York er topstater for kvindelige administrerende direktører for Angel-Backed Startups

• Californien (25.9 %) har den højeste procentdel af kvindelige administrerende direktører i USA, og New York (13.9 %) og Texas (3.7 %) følger efter.
• New York (23.1%) topper listen for statens største andel af kvindelige administrerende direktører. Californien (20.8%) og Texas (11.7%) spor.

CEO'er fra Sydøstasien/Indisk/Pacific Islander har den højeste værdiansættelse før penge (PMV) efter køn

• Generelt hæver kvindelige administrerende direktører efter demografisk segment mindre og har lavere PMV. Den ene undtagelse: Sorte kvindelige administrerende direktører har højere PMV ($6.7 millioner) end sorte mænd ($6.6 millioner).
• I gennemsnit rejste sorte kvindelige administrerende direktører mindst ($1.2 millioner), efterfulgt af Latinas ($1.4 millioner). Hvide mænd hæver mest ($3.0 millioner).
• Latina-direktører havde den laveste værdiansættelse før penge ($5.5 millioner), efterfulgt af sorte kvindelige administrerende direktører ($6.7 millioner).
• Mandlige administrerende direktører fra Sydøstasien/Indisk/Stillehavsøerne har den højeste værdiansættelse ($13.4 millioner), efterfulgt af hvide mandlige CEO’er ($13.1 millioner) og kvindelige CEO’er fra Sydøstasien/Indian/Pacific Islander ($11.7 millioner).

Hvordan kan kvindelige administrerende direktører få deres rimelige andel af engleinvesteringer?