Små virksomheder er desperate efter arbejdstagere, selvom virksomhederne langsommere ansættelser

Mens nogle virksomheder har bremset ansættelsestempoet på grund af bekymringer om en økonomisk afmatning, har efterspørgslen fra små virksomheder efter nye arbejdere endnu ikke vist tegn på faldende, sagde Paychex CEO Marty Mucci.

"Vi ser stadig ikke nogen stærke recessionelle foranstaltninger her for små virksomheder," sagde Mucci på CNBC's "Squawk Box" tirsdag.

Ansættelsen hos amerikanske små virksomheder med færre end 50 ansatte er gået ned i fem måneder i træk, ifølge data fra Paychex og IHS Markit, men Mucci sagde, at det har mere at gøre med mangel på ansøgere end en afspejling af små virksomheder, der trækker sig tilbage.

"For små virksomheder er det sværeste, at de har efterspørgslen, og de har behovet for arbejdere - de har bare lidt sværere ved at finde det," sagde han.

Det er i modstrid med, hvad der sker hos nogle større virksomheder. I august voksede private lønninger med 132,000, et fald fra 268,000 i juli, ifølge ADP's månedlige lønrapport.

ADP-cheføkonom Nela Richardson fortalte CNBC, at dataene "antyder et skift i retning af et mere konservativt ansættelsestempo, muligvis da virksomheder forsøger at tyde økonomiens modstridende signaler."

"Vi kunne være på et vendepunkt, fra superladede jobgevinster til noget mere normalt," tilføjede hun.

Men ADP-dataene viste, at mens virksomheder med 500 eller flere ansatte voksede med 54,000 og mellemstore virksomheder tilføjede 53,000, så de med færre end 50 ansatte en gevinst på 25,000.

Mucci sagde, at der er små virksomheder, der mærker det "inflationspres af lønninger."

Timelønnen var i gennemsnit $30.71 i august, en stigning på $1.51 fra samme måned sidste år, ifølge Paychex. Timelønningen steg 5.18 % i måneden, hvilket svarer til en rekord, der blev sat i maj, der går tilbage til 2011.

Vanskeligheden ved både at finde arbejdskraft og at skulle betale højere løn kan føre til en fortsat opbremsning af ansættelsesaktiviteten, sagde Mucci og tilføjede, at "begge disse ting vil bremse [ansættelsen] en smule."

Halvtreds procent af små virksomhedsejere sagde, at det var sværere at ansætte i tredje kvartal af 2022, end det var for et år siden, ifølge en nylig CNBC/SurveyMonkey Small Business Survey, mens 28 % siger, at de har åbne roller, de ikke har været i stand til at udfylde i mindst tre måneder. Selvom disse tal er relativt uændrede i forhold til tidligere kvartaler, understreger det vanskeligheden omkring ansættelse, som mange små virksomhedsejere står over for.

Der var 11.24 millioner jobåbninger i juli, med åbninger, der oversteg antallet af ledige arbejdere med næsten en 2-til-1 margin, ifølge jobåbnings- og arbejdsomsætningsundersøgelsen.

Fredagens udgivelse af lønsedler uden for landbruget i august fra Bureau of Labor Statistics forventes at fremme det synspunkt, at efterspørgslen efter ansættelser fortsat er høj.

Den arbejdskrise har tvunget mange små virksomheder til at reducere timer eller lukke på bestemte dage, sagde Mucci. Han bemærkede dog, at der er rekordmange arbejdere med mindst to job, ifølge føderale arbejdsdata. I juli var der 433,000 arbejdere med to fuldtidsjob sammenlignet med 401,000 i juli 2021, ifølge data fra det amerikanske Bureau of Labor Statistics.

"Mange mennesker leder efter et andet job, og forhåbentlig vil små virksomheder være den positive modtager af det," sagde han.