I de omkring 10 dage siden dets store indtog har ChatGPT været overalt: henkastning Twitter feeds, rodet med reklame-e-mails, antændelse af etiske debatter i skoler og redaktioner, infiltrerende middagsbordsdiskussioner – det er uundgåeligt og tilsyneladende allerede indlejret i virksomhedernes vigtige forretningsbeslutninger.
OpenAI lancerede oprindeligt ChatGPT i slutningen af november, men den kunstige intelligens chatbot havde sin stabile udgivelse i begyndelsen af februar. Tidligere på måneden, jobrådgivningsplatform Resumebuilder.com undersøgte 1,000 virksomhedsledere, der enten bruger eller planlægger at bruge ChatGPT. Det viste, at næsten halvdelen af deres virksomheder har implementeret chatbot. Og omkring halvdelen af denne kohorte siger, at ChatGPT allerede har erstattet arbejdere i deres virksomheder.
"Der er en masse spænding med hensyn til brugen af ChatGPT," siger Resumebuilder.coms Chief Career Advisor Stacie Haller i en erklæring. "Da denne nye teknologi netop er ved at vokse frem på arbejdspladsen, skal medarbejderne helt sikkert tænke på, hvordan det kan påvirke ansvaret for deres nuværende job. Resultaterne af denne undersøgelse viser, at arbejdsgivere søger at strømline nogle jobansvar ved hjælp af ChatGPT."
Virksomhedsledere, der allerede bruger ChatGPT fortalte ResumeBuilders.com, at deres virksomheder allerede bruger ChatGPT af en række forskellige årsager, herunder 66 % til at skrive kode, 58 % til tekstforfatning og skabelse af indhold, 57 % til kundesupport og 52 % til møderesuméer og andet Dokumenter.
I ansættelsesprocessen siger 77 % af virksomheder, der bruger ChatGPT, at de bruger det til at hjælpe med at skrive jobbeskrivelser, 66 % til at udarbejde interviewrekvisitioner og 65 % til at svare på ansøgninger.
"Samlet set er de fleste virksomhedsledere imponerede over ChatGPTs arbejde," skrev ResumeBuilder.com i en pressemeddelelse. "34 procent siger, at kvaliteten af arbejdet produceret af ChatGPT er 'fremragende', mens XNUMX% siger, at det er 'meget god'."
ChatGPT har sine problemer
Da gung ho som virksomhedsledere ser ud til at handle om potentialet i ChatGPT, er det ikke uden kritik, herunder bekymringer vedrørende snyd og plagiat, racisme og sexisme, nøjagtighed og overordnede spørgsmål om, hvordan det er blevet trænet til at lære. Atlanterhavets Ian Bogost advarede det skal behandles som et legetøj ikke et værktøj, og New York Times tech klummeskribent Kevin Roose sagde, at Microsofts nye AI-version af sin Bing-søgemaskine drevet af ChatGPTs OpenAI efterlod ham følelsen "dybt urolig” og ”selv skræmt” efter en to timers chat hvor det lød uhængt og noget mørkt.
OpenAI CEO Sam Altman har tidligere advaret at ChatGPT ikke bør stoles på for "noget vigtigt", og i en nylig række tweets udtrykte bekymringer over farerne ved AI-teknologi - og de gentagelser, der skal følges - og sagde han bekymrede sig om, hvordan fremtidens folk vil se på os.
"Ligesom teknologien har udviklet sig og erstattet arbejdere i løbet af de sidste mange årtier, kan ChatGPT påvirke den måde, vi arbejder på. Som med alle nye teknologier, vil virksomheders brug af ChatGPT være i konstant udvikling, og vi er kun ved begyndelsen,” siger Haller fra ResumeBuilder.com i en erklæring.
"Den økonomiske model for at bruge ChatGPT er også under udvikling," fortsætter hun. "Det bliver interessant at se, hvordan dette udspiller sig med hensyn til besparelser såvel som omorganisering af visse job i virksomhederne."
Næsten alle de virksomheder, der bruger ChatGPT sagde, at de har sparet penge ved at bruge værktøjet, hvor 48 % sagde, at de har sparet mere end $50,000, og 11% sagde, at de har sparet mere end $100,000
Uanset hvor enden er for virksomheders brug af ChatGPT og andre AI-værktøjer, er det bestemt ikke i sigte. Af de virksomheder, som ResumeBuilder.com identificerede som virksomheder, der bruger chatbot, siger 93%, at de planlægger at udvide deres brug af ChatGPT, og 90% af ledere siger, at ChatGPT-erfaring er gavnlig for jobsøgende - hvis den ikke allerede har erstattet deres job.
Denne historie blev oprindeligt vist på Fortune.com
Mere fra Fortune:
5 sideløb, hvor du kan tjene over $20,000 om året - alt sammen mens du arbejder hjemmefra
Millennials gennemsnitlige nettoformue: Hvordan landets største arbejdende generation klarer sig i forhold til resten
Leder du efter ekstra penge? Overvej en checkkonto bonus
Dette er, hvor mange penge du skal tjene årligt for komfortabelt at købe et hus på $600,000
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/companies-already-replacering-workers-chatgpt-140000856.html