Starbucks administrerende direktør Howard Schultz kan blive stævnet for at vidne før kongressen, siger Bernie Sanders

Topline

En senatskomité vil stemme, om Starbucks CEO Howard Schultz skal stævnes til at vidne om påståede bestræbelser på at blokere bestræbelserne på at blokere medarbejdernes fagforeningsbestræbelser, efter at virksomheden afviste senatorernes anmodning om, at den afgående administrerende direktør – som i stigende grad er blevet ansigtet af anti-arbejdskraft – skulle optræde frivilligt.

Fakta

Senatets sundheds-, uddannelses-, arbejds- og pensionsudvalg vil stemme den 8. marts for at stævne Schultz til at vidne i en bred høring om tilstanden af ​​fagforeningsorganisationers indsats, kollektive forhandlinger og arbejdsforhold, sagde udvalgsformand Sen. Bernie Sanders (I-Vt. ) sagde onsdag i en erklæring.

Udvalget vil også stemme, om der skal åbnes en undersøgelse af større organisationers overtrædelser af arbejdslovgivningen.

Stævningen, som sandsynligvis vil blive godkendt af den demokrat-kontrollerede komité, kommer efter, at virksomheden afviste en invitation den 14. februar fra de 11 demokratiske senatorer, der sidder i udvalget, for at Schultz skal vidne i en høring den 9. marts.

I stedet tilbød selskabet en direktør på lavere niveau, vicepræsident og chief public affairs officer AJ Jones II at vidne, med henvisning til Schultz' kommende afgang fra selskabet den 1. april.

Sanders sagde, at udvalget ikke stod tilbage med "intet andet valg end at stævne" Schultz, og anklagede ham for at nægte gentagne møde- og dokumentanmodninger og at have forladt kongressens tilsynsforsøg.

Starbucks kaldte den kommende stævning for en "skuffende udvikling" og sagde, at selskabet er "optimistisk", at det kan arbejde sammen med udvalget om at finde "en passende løsning," sagde talsmand Andrew Trull i en erklæring til CNBC.

Forbes værdiansættelse

We skøn Schultz at være 3.7 milliarder dollars værd.

Nøglebaggrund

Schultz, der hjalp med at vokse virksomheden fra starten i Seattle til den største kaffekæde i verden, vendte for anden gang tilbage til sin rolle som Starbucks CEO på midlertidig basis i 2021, kun fem måneder før den første butik i Buffalo, New York. York, stemte for en fagforening. Medarbejderne bag indsatsen nævnte underbetaling, mangel på uddannelse og generelt dårlig behandling af virksomhedens ledelse - problemer, som arbejdere sagde, blev forstørret af Covid-19-pandemien. Schultz har offentligt modsat sig fagforeningsdannelsen og hævder, at virksomheden er bedre positioneret til at forhandle med medarbejdere - som den refererer til som "partnere" - uden tilstedeværelse af tillidsrepræsentanter. Virksomheden har stået over for hundredvis af klager over urimelig arbejdspraksis fra fagforeningen, og i nogle tilfælde har National Labor Relations Board afgjort, at det ulovligt fyrede medarbejdere, der var involveret i fagforeningsarbejdet. Starbucks har også indgivet klager mod fagforeningen, der beskylder den for at intimidere arbejdere, der ikke er involveret i fagforeningsbestræbelserne.

Afgørende citat

"Det er min overbevisning, at indsatsen for fagforening i Amerika på mange måder er en manifestation af et meget større problem," Schultz fortalte CNNs Poppy Harlow i et interview i februar. "Der er et makroproblem her, der er meget, meget større end Starbucks."

Overraskende fakta

Schultz vejede en kandidatur til præsident på den uafhængige billet i 2020, men faldt i sidste ende ud af løbet, med henvisning til bekymringer, at hans tilstedeværelse i løbet kunne splitte den demokratiske afstemning og lette genvalget af den tidligere præsident Donald Trump.

Big Number

282. Det er antallet af Starbucks-butikker, hvis fagforeningsbestræbelser er blevet certificeret af National Labor Relations Board, på cirka 9,300 butikker landsdækkende. XNUMX butikker stemte imod fagforeningsbestræbelser.

Yderligere læsning

Starbucks' nye administrerende direktør: Her er hvad du skal vide om Laxman Narasimhan (Forbes)

Howard Schultz' tredje løb som Starbucks CEO sætter spørgsmålstegn ved successionsspørgsmål (Forbes)