Starbucks indgiver NLRB-klager mod baristas fagforening

Starbucks indgav onsdag to klager til National Labor Relations Board med påstand om, at fagforeningen, der organiserede sine baristaer, brød føderal arbejdslov.

Dette markerer kaffekædens første gang på den anden side af anklager om lovbrudsadfærd midt i fagforeningskampen.

Workers United, en affilieret af Service Employees International Union, har indgivet snesevis af egne klager mod Starbucks til NLRB med påstand om, at virksomheden ulovligt har gengældt, chikaneret og fyret arrangører på caféer over hele landet.

Det offentlige organ har på samme måde indgivet to klager mod Starbucks med påstand om, at det i Phoenix truede ansatte og fyrede arrangører som gengældelse. Starbucks har afvist alle anklager om fagforeningsbrud.

Mere end 200 af kaffekædens lokationer har indgivet papirer for at blive forbundne under Workers United siden august. Indtil nu har 24 butikker stemt for at blive forbundne, og kun to steder har indtil videre stemt imod.

I klagerne indgivet til NLRB hævder Starbucks, at Workers United "ulovligt tilbageholdt og tvang partnere i udøvelsen af ​​deres rettigheder," med henvisning til hændelser, der fandt sted på to caféer i Denver og Phoenix.

Starbucks hævder i ansøgningerne, at arrangørerne fysisk blokerede indgangene og udgangene til disse butikker, fremsatte trusler og fysisk skræmte baristaer, der ikke støttede fagforeningsindsatsen.

Klagen hævder, at arrangørerne også råbte bandeord til kunder og ramte biler med et skilt, da de forsøgte at komme ind og ud af Denver-lokationen. Klagen beskriver ikke, hvornår hændelsen fandt sted, men arbejdere på cafeen i Denver, der er nævnt i arkivet, strejkede den 11. marts for at protestere mod, hvad de kaldte urimelige arbejdsforhold.

Starbucks Workers United reagerede ikke umiddelbart på CNBC's anmodning om kommentar.

Phoenix-lokationen, der er nævnt i ansøgningerne, er den samme cafe, som er i centrum for NLRB's klager mod Starbucks.

"Vi gør dette for at beskytte vores partneres fysiske sikkerhed og følelsesmæssige velvære og for at gøre det meget klart, at den adfærd, vi ser fra nogle fagforeningsarrangører, ikke er acceptabel, og vi vil ikke tolerere det," skrev Rossann Williams, præsident for Starbucks' nordamerikanske operationer, i et brev til medarbejdere, som CNBC har set.

"Jeg ønsker, at hver partner skal vide, at vi respekterer og respekterer alle deres rettigheder - retten til at vælge en fagforening og retten til at vælge at tale for sig selv," tilføjede Williams.