Topline
T-Mobile US vil fyre virksomhedsansatte, der ikke er fuldt vaccineret mod Covid-19 inden den 2. april, rapporterede Bloomberg lørdag, i hvad der ville være en af de strengeste Covid-politikker, der er indført af en stor virksomhed i landet, da andre er gået til skrot. vaccinekrav, efter at Højesteret midlertidigt blokerede Biden Administrations vaccinemandat for store arbejdsgivere.
Foto af: STRF / STAR MAX / IPx 2021
STRF / STAR MAX / IPx
Fakta
Deeanne King, virksomhedens HR-chef, sagde i et notat til amerikanske ansatte, som blev indhentet af Bloomberg, at medarbejdere, der har brug for "regelmæssig eller lejlighedsvis" adgang til T-Mobiles kontorer, bør få den første dosis af en Covid-vaccine inden den 21. februar eller ellers bliver de sat på ulønnet orlov.
Ansatte på kontoret, der ikke er fuldt vaccineret inden den 2. april og ikke får virksomhedens interne digitale bevis for vaccination, "vil blive adskilt" fra virksomheden, sagde notatet, der tilføjer, at medarbejdere kan ansøge om vaccinefritagelser af medicinske og religiøse årsager.
T-Mobile planlægger at bringe sit personale tilbage personligt eller starte hybride arbejdsmodeller den 2. april, rapporterede Bloomberg.
Supportmedarbejdere er angiveligt forpligtet til at få den første dosis inden den 21. februar, men de vil ikke være underlagt ulønnet orlov, selvom de ikke overholder det.
Vaccinekravet gælder angiveligt ikke for feltteknikere og "de fleste" detailarbejdere i butikken.
T-Mobile bekræftet til Forbes i en erklæring om, at den har sat en vaccinationsfrist til den 2. april for kontoransatte, men den bekræftede ikke, om de, der ikke overholdt, ville blive afskediget, og sagde, at vaccinekravet vil "sætte os i den bedste position" til at beskytte T-Mobile arbejdere.
Nøglebaggrund
Tidligere på måneden standsede Højesteret midlertidigt Biden Administrations Covid-19-vaccinationskrav på arbejdspladsen for store arbejdsgivere. General Electric og Starbucks er blandt store virksomheder, der har droppet vaccinemandater efter højesteretsafgørelsen. På den anden side fortalte Wall Street-firmaer som Goldman Sachs og Citigroup Forbes tidligere på måneden vil de holde fast i deres vaccinekrav selv efter højesteretsdommen. Citigroup sagde, at det vil fyre medarbejdere, der ikke er fuldt vaccineret mod Covid-19 i slutningen af denne måned. Andre store arbejdsgivere, herunder United Airlines og Tyson Foods, har også implementeret vaccinemandater.
Big Number
56 %. Det er procentdelen af amerikanere, der sagde, at arbejdsgivere burde have vaccinemandater, ifølge en Morning Consult-undersøgelse foretaget efter højesteretsdommen. Næsten 35 % sagde, at de var imod sådanne krav.
Yderligere læsning
T-Mobile fyrer virksomhedspersonale, der ikke får vaccine inden april (Bloomberg)
Starbucks skroter vaccinemandat - her er, hvordan store virksomheder reagerer på højesteretskendelse (Forbes)
Citigroup fyrer uvaccinerede kontoransatte i slutningen af januar (Forbes)
Kilde: https://www.forbes.com/sites/lisakim/2022/01/29/t-mobile-will-reportedly-terminate-office-workers-who-are-not-fully-vaccinated-against-covid- inden 2. april/