I 2023, i kølvandet på pandemiens værste dage, ønsker de fleste amerikanske jobskiftere og andre, der søger arbejde, at lande et job, der i det mindste holder trit med den rødglødende inflation og giver et vist niveau af balance mellem arbejde og privatliv. Men de vil også gerne være glade. De fleste amerikanere bruger trods alt mindst otte timer om dagen på at arbejde - mange af dem uden betalt fri.
For arbejdere er det spørgsmålet om 121,000 dollars på et stadig mere uforudsigeligt og dog stædigt stramt arbejdsmarked: Vil lønstigninger holde trit med 7.1 % inflation? De spørger også, om du kan give alt og stadig have tid til et liv uden for arbejdet. Og de spekulerer på, hvilke karrierer der har løftet om en sekscifret årsindkomst, høj arbejdsglæde og nok ledige stillinger til at gøre det realistisk at blive ansat.
Når det kommer til, hvordan amerikanere generelt har det med deres nuværende job antal personer, der holder op kan være en indikation. Det tal, som har toppet 4 millioner i rekordhøje 18 måneder i træk, steg en smule i november til 4.17 millioner, sagde det amerikanske Bureau of Labor Statistics (BLS) i sidste uge. Den såkaldte fratrædelsesprocent steg igen til 3 % fra 2.9 % blandt ansatte i den private sektor efter at have toppet med 3.4 % ved udgangen af 2021.
Den højere afbrydelsesprocent er generelt et godt tegn for økonomien, selv en hvor renten er hurtigt stigende. Folk siger op oftere, når de tror, det bliver nemt at få et bedre job. Men arbejdsmarkedet er blevet en smule mere konkurrencedygtigt, med jobåbninger i USA faldet en smule til 10.46 millioner i november fra 10.51 millioner i oktober.
"'De 10-årige udsigter for besættelsen er stærke og forventes at vokse med en hastighed over gennemsnittet.'"
— Janica Ingram, karriereredaktør på US News and World Report
En rangering af amerikanske nyheder og verdensrapporter udgivet tirsdag kigget på BLS-data for at identificere job, hvor der er størst efterspørgsel efter nyansættelser. Den rangerede derefter disse job ved hjælp af syv målinger: 10-årig vækstvolumen (antallet af nye job, der forventes at blive skabt), 10-årig vækstprocent (den estimerede procentdel af beskæftigelsesvækst for jobbet), medianløn, beskæftigelsesgrad, fremtid jobmuligheder, stressniveau og balance mellem arbejde og privatliv.
Trommerulle, tak. Med en gennemsnitlig årsløn på $121,000 - baseret på BLS-data og lønintervaller fra andre websteder, herunder CareerBuilder - Det bedste job i Amerika er softwareudvikler. Softwareudviklere skriver kode for at bygge og forbedre computerapplikationer og -programmer.
"Softwareudviklere bliver mere og mere kritiske for vækst og vedvarende succes for virksomheder på tværs af brancher," sagde Janica Ingram, karriereredaktør på US News. BLS forventer en stigning på 25 % i disse stillinger mellem 2021 og 2031.
Fremtiden ser lys ud for disse arbejdere. BLS forventer en stigning på 25 % i disse stillinger mellem 2021 og 2031.
"De 10-årige udsigter for besættelsen er stærke og forventes at vokse med en hastighed over gennemsnittet," tilføjede Ingram. "Det forventes at være i høj efterspørgsel på grund af det stigende antal produkter og tjenester, der udnytter software. Lav arbejdsløshed og en høj medianløn bidrager også til denne karrieres tiltrækningskraft."
De fleste mennesker kan tage en fire-årig bachelorgrad for at kvalificere sig som softwareudvikler eller tage en kodende bootcamp, som kan vare mellem fire og 18 måneder, ifølge Studydatascience.org.
"Uden professionel erfaring kan det være skræmmende at søge job. Softwareingeniørjob kræver specifikke færdigheder," siger webstedet. "Du bør have indgående kendskab til grundlæggende programmeringssprog som C++, HTML og JavaScript, samt grundlæggende programmeringserfaring."
Vi vil gerne høre fra læsere, der har historier at dele om virkningerne af stigende omkostninger og en skiftende økonomi. Hvis du gerne vil dele din oplevelse, så skriv til [e-mail beskyttet]. Angiv venligst dit navn og den bedste måde at nå dig på. En journalist kan kontaktes.
I nr. 2-positionen på US News-listen var sygeplejerske med en medianløn på $123,780, ifølge BLS. Læge- og sundhedschef var nr. 3 ($101,340) og lægeassistent på nr. 4 ($121,530).
På trods af, eller måske på grund af, de seneste tre års udfordringer, job i sundhedsvæsenet "fortsætter med at dominere de 'bedste job'-rangeringer," sagde Ingram. "Dette års forkølelses- og influenzasæson gentager det evigt tilstedeværende menneskelige behov for læger i sundhedssektoren. De højere end gennemsnittet lønninger, lave arbejdsløshedsprocenter og stærke fremtidsudsigter for mange af disse roller afspejler bestemt det."
Og da han for første gang dukkede op i top 50, landede flyselskabspiloten (134,630 $) som nr. 47 på grund af dens forbedrede score i balance mellem arbejde og privatliv, løn og fremtidsudsigter.
"'Nogle eksperter forudser, at op til 42% af udviklerne vil forlade deres eksisterende fuldtidsjob.'"
- Alcor CEO Dmitry Ovcharenko
Hvad angår det nr. 1 job, så er det ikke kun roser og rosé. Alcor, en IT-softwarerekrutteringsvirksomhed, sagde i en oktoberrapport, at arbejdsløshedsraten for softwareudviklere lå omkring 2.3 % i 2022 sammenlignet med en samlet arbejdsløshed på 3.2 % i december.
Alligevel er det ikke alle, der arbejder i sektoren, der er tilfredse. Nogle eksperter forudser, at op til 42 % af udviklerne vil forlade deres eksisterende fuldtidsjob, ifølge Alcors CEO Dmitry Ovcharenko.
Og på trods af efterspørgslen efter programmører, kan det være svært at få en fod inden for døren. "Mange talentfulde programmører bliver ofte efterladt, fordi de ikke har en grad i datalogi, hvilket stadig er et topkrav blandt it-virksomheder," Ovcharenko for nylig skrev. "Universiteterne uddanner ikke nok tekniske specialister til at tilfredsstille markedets behov." Han foreslog virksomheder at ansætte flere kandidater fra kodnings-bootcamps.
Han sagde også, at langvarige jobsamtaler kan spille en rolle i virksomhedernes ansættelsesproblemer. "Fra en leders perspektiv er det et logisk og klogt træk, der kan spare dem tid og penge og få de bedste medarbejdere," skrev Ovcharenko. “Men for mange softwareudviklere er det et rigtigt afslag. Fra 6 til 7 runder — sådan ser det gennemsnitlige tech-interview ud i dag. Det ligner et maraton."
Endnu en modvind for nogle softwareudviklere og andre teknologiarbejdere: fyringer i nogle af Silicon Valleys største virksomheder. På tirsdag, kryptomægler Coinbase Global
MØNT,
+ 12.96%
sagde det ville afskedige omkring 950 medarbejdere da det bekræftede et smertefuldt tab i 2022 på hele 500 millioner dollars.
I begyndelsen af november, Tesla
TSLA,
-0.77%
grundlægger Elon Musk fyrede 7,500 Twitter-medarbejdere - næsten 50% af dens globale arbejdsstyrke - få dage efter at have overtaget sociale medievirksomheden i en aftale på 44 milliarder dollars.
Ugen efter, Facebooks forælder Meta
META,
+ 2.72%
meddelte det ville afskedige 11,000 ansatte, svarende til 13 % af sociale medievirksomhedens medarbejderbase. Og også i november, Amazon
AMZN,
+ 2.87%
sagde, at det planlægger at afskedige 10,000 arbejdere, eller omkring 3 % af dets funktionæransatte, og signalerede, at der muligvis flere nedskæringer i år.
Jeffry Bartash bidrog til denne historie.
Kilde: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- og-dets-arbejdere-er-i-høj-efterspørgsel-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo
Det 'bedste job i Amerika' betaler over $120,000 om året - og tilbyder en sund balance mellem arbejde og privatliv med lav stress
Vi har haft den store resignation, stille op, modstand mod at gå tilbage til kontoret - og nu? Det viser sig, at folk leder efter lykke, stabilitet, fleksibilitet og en god løn.
I 2023, i kølvandet på pandemiens værste dage, ønsker de fleste amerikanske jobskiftere og andre, der søger arbejde, at lande et job, der i det mindste holder trit med den rødglødende inflation og giver et vist niveau af balance mellem arbejde og privatliv. Men de vil også gerne være glade. De fleste amerikanere bruger trods alt mindst otte timer om dagen på at arbejde - mange af dem uden betalt fri.
For arbejdere er det spørgsmålet om 121,000 dollars på et stadig mere uforudsigeligt og dog stædigt stramt arbejdsmarked: Vil lønstigninger holde trit med 7.1 % inflation? De spørger også, om du kan give alt og stadig have tid til et liv uden for arbejdet. Og de spekulerer på, hvilke karrierer der har løftet om en sekscifret årsindkomst, høj arbejdsglæde og nok ledige stillinger til at gøre det realistisk at blive ansat.
Når det kommer til, hvordan amerikanere generelt har det med deres nuværende job antal personer, der holder op kan være en indikation. Det tal, som har toppet 4 millioner i rekordhøje 18 måneder i træk, steg en smule i november til 4.17 millioner, sagde det amerikanske Bureau of Labor Statistics (BLS) i sidste uge. Den såkaldte fratrædelsesprocent steg igen til 3 % fra 2.9 % blandt ansatte i den private sektor efter at have toppet med 3.4 % ved udgangen af 2021.
Den højere afbrydelsesprocent er generelt et godt tegn for økonomien, selv en hvor renten er hurtigt stigende. Folk siger op oftere, når de tror, det bliver nemt at få et bedre job. Men arbejdsmarkedet er blevet en smule mere konkurrencedygtigt, med jobåbninger i USA faldet en smule til 10.46 millioner i november fra 10.51 millioner i oktober.
"'De 10-årige udsigter for besættelsen er stærke og forventes at vokse med en hastighed over gennemsnittet.'"
— Janica Ingram, karriereredaktør på US News and World Report
En rangering af amerikanske nyheder og verdensrapporter udgivet tirsdag kigget på BLS-data for at identificere job, hvor der er størst efterspørgsel efter nyansættelser. Den rangerede derefter disse job ved hjælp af syv målinger: 10-årig vækstvolumen (antallet af nye job, der forventes at blive skabt), 10-årig vækstprocent (den estimerede procentdel af beskæftigelsesvækst for jobbet), medianløn, beskæftigelsesgrad, fremtid jobmuligheder, stressniveau og balance mellem arbejde og privatliv.
Trommerulle, tak. Med en gennemsnitlig årsløn på $121,000 - baseret på BLS-data og lønintervaller fra andre websteder, herunder CareerBuilder - Det bedste job i Amerika er softwareudvikler. Softwareudviklere skriver kode for at bygge og forbedre computerapplikationer og -programmer.
"Softwareudviklere bliver mere og mere kritiske for vækst og vedvarende succes for virksomheder på tværs af brancher," sagde Janica Ingram, karriereredaktør på US News. BLS forventer en stigning på 25 % i disse stillinger mellem 2021 og 2031.
Fremtiden ser lys ud for disse arbejdere. BLS forventer en stigning på 25 % i disse stillinger mellem 2021 og 2031.
"De 10-årige udsigter for besættelsen er stærke og forventes at vokse med en hastighed over gennemsnittet," tilføjede Ingram. "Det forventes at være i høj efterspørgsel på grund af det stigende antal produkter og tjenester, der udnytter software. Lav arbejdsløshed og en høj medianløn bidrager også til denne karrieres tiltrækningskraft."
De fleste mennesker kan tage en fire-årig bachelorgrad for at kvalificere sig som softwareudvikler eller tage en kodende bootcamp, som kan vare mellem fire og 18 måneder, ifølge Studydatascience.org.
"Uden professionel erfaring kan det være skræmmende at søge job. Softwareingeniørjob kræver specifikke færdigheder," siger webstedet. "Du bør have indgående kendskab til grundlæggende programmeringssprog som C++, HTML og JavaScript, samt grundlæggende programmeringserfaring."
Vi vil gerne høre fra læsere, der har historier at dele om virkningerne af stigende omkostninger og en skiftende økonomi. Hvis du gerne vil dele din oplevelse, så skriv til [e-mail beskyttet]. Angiv venligst dit navn og den bedste måde at nå dig på. En journalist kan kontaktes.
I nr. 2-positionen på US News-listen var sygeplejerske med en medianløn på $123,780, ifølge BLS. Læge- og sundhedschef var nr. 3 ($101,340) og lægeassistent på nr. 4 ($121,530).
På trods af, eller måske på grund af, de seneste tre års udfordringer, job i sundhedsvæsenet "fortsætter med at dominere de 'bedste job'-rangeringer," sagde Ingram. "Dette års forkølelses- og influenzasæson gentager det evigt tilstedeværende menneskelige behov for læger i sundhedssektoren. De højere end gennemsnittet lønninger, lave arbejdsløshedsprocenter og stærke fremtidsudsigter for mange af disse roller afspejler bestemt det."
Og da han for første gang dukkede op i top 50, landede flyselskabspiloten (134,630 $) som nr. 47 på grund af dens forbedrede score i balance mellem arbejde og privatliv, løn og fremtidsudsigter.
"'Nogle eksperter forudser, at op til 42% af udviklerne vil forlade deres eksisterende fuldtidsjob.'"
- Alcor CEO Dmitry Ovcharenko
Hvad angår det nr. 1 job, så er det ikke kun roser og rosé. Alcor, en IT-softwarerekrutteringsvirksomhed, sagde i en oktoberrapport, at arbejdsløshedsraten for softwareudviklere lå omkring 2.3 % i 2022 sammenlignet med en samlet arbejdsløshed på 3.2 % i december.
Alligevel er det ikke alle, der arbejder i sektoren, der er tilfredse. Nogle eksperter forudser, at op til 42 % af udviklerne vil forlade deres eksisterende fuldtidsjob, ifølge Alcors CEO Dmitry Ovcharenko.
Og på trods af efterspørgslen efter programmører, kan det være svært at få en fod inden for døren. "Mange talentfulde programmører bliver ofte efterladt, fordi de ikke har en grad i datalogi, hvilket stadig er et topkrav blandt it-virksomheder," Ovcharenko for nylig skrev. "Universiteterne uddanner ikke nok tekniske specialister til at tilfredsstille markedets behov." Han foreslog virksomheder at ansætte flere kandidater fra kodnings-bootcamps.
Han sagde også, at langvarige jobsamtaler kan spille en rolle i virksomhedernes ansættelsesproblemer. "Fra en leders perspektiv er det et logisk og klogt træk, der kan spare dem tid og penge og få de bedste medarbejdere," skrev Ovcharenko. “Men for mange softwareudviklere er det et rigtigt afslag. Fra 6 til 7 runder — sådan ser det gennemsnitlige tech-interview ud i dag. Det ligner et maraton."
Endnu en modvind for nogle softwareudviklere og andre teknologiarbejdere: fyringer i nogle af Silicon Valleys største virksomheder. På tirsdag, kryptomægler Coinbase Global
+ 12.96%
MØNT,
sagde det ville afskedige omkring 950 medarbejdere da det bekræftede et smertefuldt tab i 2022 på hele 500 millioner dollars.
I begyndelsen af november, Tesla
-0.77%
TSLA,
grundlægger Elon Musk fyrede 7,500 Twitter-medarbejdere - næsten 50% af dens globale arbejdsstyrke - få dage efter at have overtaget sociale medievirksomheden i en aftale på 44 milliarder dollars.
Ugen efter, Facebooks forælder Meta
+ 2.72%
+ 2.87%
META,
meddelte det ville afskedige 11,000 ansatte, svarende til 13 % af sociale medievirksomhedens medarbejderbase. Og også i november, Amazon
AMZN,
sagde, at det planlægger at afskedige 10,000 arbejdere, eller omkring 3 % af dets funktionæransatte, og signalerede, at der muligvis flere nedskæringer i år.
Jeffry Bartash bidrog til denne historie.
Kilde: https://www.marketwatch.com/story/the-best-job-in-america-pays-over-120-000-a-year-offers-low-stress-healthy-work-life-balance- og-dets-arbejdere-er-i-høj-efterspørgsel-11673327726?siteid=yhoof2&yptr=yahoo