Denne Labor Day, kkr forlængelse har mulighed for at forbedre arbejdsforholdene og respektere Refresco-medarbejdernes rettigheder ved at afhjælpe usikre arbejdsforhold og støtte en retfærdig kontrakt, der prioriterer medarbejdernes sundhed og sikkerhed.
Private equity-selskabet KKR erhvervet aktiemajoriteten i Refresco, verdens største uafhængige aftapningsvirksomhed. Refresco producerer drikkevarer såsom BodyArmor Sports Drink til Coca-Cola, Gatorade til Pepsi, Arizona Iced Tea og Tropicana juice.
I maj stemte jeg sammen med mine kolleger på Refresco-tappefabrikken i Wharton, New Jersey, til at deltage fagforeningen United Electrical, Radio, and Machine Workers of America (UE) efter flere års fagforeningsophug af Refresco.
Nu kæmper vi for at få taget hånd om en række farlige arbejdsforhold. Siden juli har Refresco-arbejdere været rundsende et andragende at opfordre Refrescos forhandlingsteam til at forhandle en fagforeningskontrakt i god tro, så arbejderne kan sikre fair løn, fordele og sikre arbejdsforhold.
KKR har for nylig erkendt behovet for at støtte medarbejderne i de virksomheder, det kontrollerer ved at udvikle medarbejder-ejerskabsprogrammer på tre KKR-kontrollerede virksomheder. Ownership Works er en nonprofitorganisation, der samarbejder med virksomheder og investorer for at give medarbejderne en andel i den værdi, de hjælper med at skabe. Ved at indgå partnerskab med Ownership Works anerkender KKR styrken ved at understøtte medarbejdernes trivsel for sine virksomheder og samfundet som helhed. Programmet søger at "forbedre medarbejdernes engagement og stemme, hvilket kan gavne både medarbejderfastholdelse og virksomhedens præstation."
Mens Ownership Works forsøger at skabe økonomisk tryghed i det lange løb, betyder denne indsats kun lidt for arbejdere, der står over for alvorlige sundheds- og sikkerhedskrænkelser i deres daglige arbejde. Gennem medarbejderejerskab investerer KKR i en øget "følelse af retfærdighed og retfærdig behandling, som er en central drivkraft for fastholdelse." KKR har en meget mere umiddelbar mulighed for at investere i en følelse af retfærdighed og retfærdig behandling ved at støtte en fair fagforeningskontrakt på Refresco-aftapningsanlægget i Wharton, New Jersey.
KKR fremhæver sin ansvarlige investering og erklærede bekymring for miljømæssige, sociale og ledelsesmæssige (ESG) spørgsmål. Refrescos handlinger rejser dog spørgsmål om, hvordan KKR vil anvende sin ESG-politik på virksomheden. Refresco har engageret i praksis som bringer arbejdsstyrkens og miljøets sundhed og sikkerhed i fare. Arbejdstilsynet (OSHA) har meddelt Refresco af bøder på i alt over $40,000 for "alvorlige overtrædelser" på Wharton-fabrikken.
OSHA har fundet at arbejdere stod over for våde, farlige overflader, støjniveauer på mere end dobbelt så høje tilladte grænser, dårlig dokumentation for potentielle farer og manglende uddannelse af udstyrsoperatører.
Refresco siger, at det har en forretning at drive og skal holde sine kunder glade. De dystre arbejdsforhold, 12-timers skift, lav løn og sølle fordele påvirker imidlertid produktionen på Wharton-fabrikken negativt ved at føre til alvorlige vanskeligheder med at ansætte og fastholde arbejdere.
Faktisk indrømmede ledelsen ved forhandlingsbordet for et par uger siden, at de havde 48 ledige stillinger (i en facilitet, der i øjeblikket beskæftiger omkring 220 ikke-ledere). Hvis Refresco virkelig ønsker at maksimere sit forretningspotentiale og sikre kundetilfredshed, så skal det betale bedre løn, give anstændige fordele, garantere en sikker arbejdsplads og stoppe med at tvinge medarbejdere til at arbejde obligatoriske 12-timers skift.
Der er ingen erstatning for et sikkert og retfærdigt arbejdsmiljø. KKR bør sikre, at Refresco straks afhjælper de usikre forhold fundet af OSHA, implementerer og håndhæver praksis for at beskytte arbejdere og forhandler i god tro under kommende forhandlinger.
Cesar Moreira har arbejdet hos Refresco i otte år og er i øjeblikket medlem af fagforeningens forhandlingsudvalg. Han er oprindeligt fra Ecuador. Han arbejder i Blend Room og hjælper med at lave de drinks, der aftappes og sendes ud af hans kolleger.
Meningerne i Fortune.com-kommentarer er udelukkende deres forfatteres synspunkter og afspejler ikke meninger og overbevisninger fra rigdom.
Mere skal læses kommentar udgivet af rigdom:
Denne historie blev oprindeligt vist på Fortune.com
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/bottling-plant-just-got-acquired-113300309.html