Sundhedsbranchen smuldrer på grund af personalemangel

Den "store resignation" sammen med Covid-19-pandemien har omformet den måde, folk tænker om arbejde på. For mange brancher i løbet af det sidste år har det faktisk været en vanskelig udfordring at finde bæredygtige og pålidelige medarbejdere, der har tvunget mange organisationer og virksomheder til at skære ned på serviceydelser eller endda lukke deres døre.

Sundhedsvæsenet har ikke været anderledes og har været ekstremt hårdt ramt af personalemangel, især i løbet af det sidste år. Et af de mest fremtrædende problemer for nylig for sundhedsenheder har været alvorlig mangel på plejepersonale, som mange sundhedsprofessionelle siger har ført til farlige praksisser og resultater for patientpleje.

I en studere gjort tidligere i år rapporterede US Bureau of Labor Statistics, "at der er behov for mere end 275,000 yderligere sygeplejersker fra 2020 til 2030. Beskæftigelsesmuligheder for sygeplejersker forventes at vokse hurtigere (9%) end alle andre erhverv fra 2016 til 2026 ."

Den håndgribelige nettoeffekt af denne sygeplejemangel har meget reelle effekter på patientbehandlingen. Nemlig, patient-til-sygeplejerske personaleforhold bliver fuldstændigt forvrænget; for eksempel, selvom normen for en standard ICU-sygeplejerske kan være at håndtere to patienter i løbet af et skift, kan mangel kræve, at den samme sygeplejerske nu tager sig af 3 eller 4 patienter – hvilket baner vejen for mindre end ideel behandling . Dette scenarie har især været tilfældet på skadestuer, medicinske indlæggelsesafdelinger og intensivafdelinger rundt om i landet, hvilket har ført til betydelige forsinkelser i behandlingen, vanskeligheder med at få hospitalssenge og vigtigst af alt, dårligere sundhedsresultater.

For mange organisationer har disse mangler forårsaget alvorlige følger, bl.a væsentlige forstyrrelser af væsentlige tjenester, eller værre, lukker deres døre permanent på grund af manglende ressourcer. I sidste ende er der kun én part, der virkelig betaler prisen uden adgang til pålidelige sundhedsydelser: samfundet.

Jeg har skriftlig tidligere om, hvordan Covid-19-pandemien har lagt en betydelig mængde af stress på sundhedspersonale generelt. Læger er ikke anderledes; For millioner af læger globalt testede pandemien virkelig deres grænser for modstandskraft og dedikation til feltet, især midt i PPE-mangel, højrisikomøder i frontlinjen og udfordrende arbejdsforhold. Dette er allerede i sammenhæng med en stadig truende lægemangel, som eksperter forudser vil forårsage betydelige virkninger i adgang til sundhedsydelser i løbet af det næste årti. Faktisk, primære sundhedssektor forventes at være blandt de hårdest ramte sektorer i denne lægemangel, hvilket tegner et frygteligt billede for de kommende år.

Uden tvivl står patienterne i sidste ende til at miste mest som følge af hele denne situation, hvad enten det skyldes usikker personalepraksis, overanstrengt sundhedspersonale eller manglende adgang til pleje, blot fordi organisationer ikke er i stand til at holde deres døre åbne. Derfor skal dette spørgsmål blive en topprioritet for politiske beslutningstagere, sundhedsledere og fortalere for patientsikkerhed globalt, og det skal løses så hurtigt som muligt.