Den skjulte mulighed givet os af babyboomere

Den største overførsel af rigdom finder sted lige nu og drives, i det mindste delvist, af bevægelsen af ​​arv fra en generation til en anden.

Men da millioner af Baby Boomers aktivt giver deres opsparing videre til deres børn, risikerer én ting at blive efterladt: de virksomheder, de ejer. 

Baby Boomers, defineret som personer født mellem 1946 og 1964, tegner sig for cirka 40 procent af ejerskabet af små virksomheder eller franchise. Mange af disse er servicebaserede virksomheder, restauranter, autobutikker, VVS-virksomheder, lokale detailbutikker, hardwarereparationsfirmaer og meget mere.

Med det i tankerne, overvej dette: eksperter anslår, at omkring 10,000 Baby Boomers går på pension hver dag. Ja, du læste rigtigt. 

Tidlige indikatorer viser dog, at disse virksomheders logiske arvtagere måske ikke er interesserede i at overtage tøjlerne. Dette sætter mange små virksomheders fremtid i tvivl.

A Twitter indlæg fra iværksætter og investor Codie Sanchez katalyserede dette emne for mig:

Selvom hendes tweet måske overdriver pointen en smule, tror jeg ikke, hun er for langt væk. 

Millennials har en bredere vifte af karrierevalg, som aldrig har eksisteret for deres forældre og i stedet også har vist et ønske om mere fleksibilitet og uafhængighed. En rapport fra SmartAsset illustrerer, at store tal fra denne generation trækker sig mod job inden for teknologi, sundhedspleje, medier og drift.

Gen-Z er ikke for langt væk. Ifølge en rapport fra Glassdoor er en meningsfuld del af Gen-Z mest interesseret i at arbejde i teknologisektoren.

Samlet repræsenterer disse datapunkter en fremtid, hvor de sandsynlige efterfølgere af nogle af disse Baby Boomer-ejede virksomheder måske ikke ønsker at overtage familievirksomheden.

Tænk på din nabo, der med succes udviklede en lokal restaurantfranchise fra ét sted til flere butikker eller den familieejede detailbutik, som du besøger med få måneders mellemrum.

Disse ejere har bygget virksomheder med stærke lokale mærker, reel indtjening og loyale kunder. Hvad er det næste for deres virksomhed, hvis de går på pension?

Hvad der kan være mest overraskende er, at tre fjerdedele af Baby Boomer-ejede virksomheder er rentable, ifølge statistikker fra Guidant Financial. 

Baby Boomer-generationen tegner sig for anslået 2.3 millioner små virksomheder i USA, som kumulativt beskæftiger over 25 millioner mennesker. Et stort antal af disse virksomheder trives, og næsten 60 procent har ingen arvefølge eller overgangsplan på plads.

Nærmer vi os et bristepunkt, hvor udbuddet af succesrige små virksomheder vil overstige efterspørgslen efter ejerskab for dem? Lad os håbe ikke.

Hvis nogen ikke griber disse forretninger, kan vi alle sidde rundt om 10 år med færre blikkenslagere til rådighed til at reparere dit toilet og intet andet end kæderestauranter, der serverer dig kedelige måltider. 

Række ud til mig, hvis du vil høre mere om dette emne, eller hvis du har feedback.