Den mest kritiske MBA-færdighed

Efterhånden som Big Data bliver større, stiger efterspørgslen efter fagfolk med forretningsanalytiske færdigheder.

Forretningsanalyse er vigtigere end nogensinde før.

rigdom talte for nylig med en række førende brancheeksperter, herunder dekanen for Columbia Business School, som understregede vigtigheden af, at MBA'er er fortrolige med data, da flere roller kræver, at MBA-kandidater går ud over de traditionelle forretningskompetencer.

"I takt med at virksomheder udvikler sig, har jeg også set MBA-grader udvikle sig," fortæller David Nenke, præsident for Digital Student Solutions og tidligere general manager for Amazon Explore. rigdom. ”Forventningen er ikke, at man kan kode. Det handler meget mere om at være fortrolig med dataene og så være i stand til at pakke dem sammen og kommunikere dem bredere på tværs af organisationen.”

COLUMBIA BUSINESS SCHOOL DOBLER NED PÅ BUSINESS ANALYTICS

På Columbia Business School (CBS) er forretningsanalyse blevet en søjle i MBA-kernepensum.

Costis Maglaras, dekan for handelsskolen, siger, at CBS har integreret kernepensum med mere data-relaterede emner, såsom algoritmisk beslutningstagning og maskinlæring.

"For omkring syv år siden blev vi meget mere bevidste om at udrulle flere kurser i den æra," fortæller Maglaras rigdom. “Det var da, vi introducerede disse Python-klasser; det var, da vi introducerede efterfølgeren til business analytics-Analytics in Action. Dette er et projektforløb, hvor vi henter ingeniørstuderende sammen med MBA-studerende. Det var, da vi udviklede kurset i teknologistrategi."

I dag forventes MBA-graduanter at have en vis viden og erfaring inden for forretningsanalyse og data - uanset branche.

"Det er lige meget, om du skal til et teknologifirma," fortæller Maglaras rigdom. "Når du går til et konsulentfirma, og du laver et projekt lige nu inden for rådgivning - hos BCG, Bain, dine foretrukne strategikonsulentfirmaer, hvad end de måtte være - vil teamet i de fleste tilfælde have nogle forretningsfolk (MBA-typer, lad os kalde dem ); de vil have dataforskere; de vil have designere; de vil have brugeroplevelseseksperter. Sådanne teams vil være 40-50-60 % af de projekter, der finder sted i disse firmaer."

Historien fortsætter

Tilbage i 2018 lagde The Wharton School også alle sine chips bag business analytics, da handelsskolen tilføjede et væld af kurser i business analytics til sin MBA-pensum med håb om at imødekomme arbejdsgivernes efterspørgsel.

"Virksomheder fortæller os, at den hemmelige sovs er, at de vil have folk med forretningskendskab, der forstår analyser," fortalte Eric Bradlow, fakultetsdirektør og medstifter af Whartons Customer Analytics Initiative. P&Q derefter.

I takt med at industrier udvikler sig, gør handelsskolernes læseplaner det også. Og på Columbia Business School og Wharton bliver MBA'er i dag undervist i et moderne forretningsfærdighedssæt - med vægt på forretningsanalyse.

"De færdigheder, som folk har brug for for at få succes i erhvervslivet lige nu i deres karriere, udvikler sig hurtigt på grund af teknologi," fortæller Maglaras rigdom. "Hvis du var kommet igennem denne skole i 90'erne eller i 2000'erne, og du ville blive en marketingprofessionel, ville du blive værktøjet op på en helt anden måde, end hvis du havde dimitteret en uge fra i dag."

kilder: rigdom, P&Q

Næste side: MBA CV-rådgivning

Når det kommer til MBA-CV'er for B-skole, siger eksperter, at ansøgere bør fremhæve personlige styrker og præstationer frem for tekniske færdigheder.

"Vi leder ikke efter vasketøjslisten - vasketøjslisten, som du måske skal indsætte i din egentlige ansøgning," fortæller Sue Oldham, associeret dekan for MBA-operationer ved Vanderbilt University's Owen Graduate School of Management. US News. "Vi leder efter interesseområder og faglige tilhørsforhold."

FREMHÆV EKSEMPLER PÅ LEDERSKAB

Handelsskoler leder efter ledere, og MBA-cv'et er en perfekt mulighed for at vise, hvorfor du fortjener en plads. Eksperter anbefaler at fremhæve erfaringer, der viser stærkt lederskab.

"Hvis du formelt administrerer en eller flere personer, skal du ikke udelade disse oplysninger," Stacy Blackman, grundlægger af Stacy Blackman Consulting, siger. "Selv hvis du superviserer og vejleder nogen uformelt, bør det også med på CV'et. Hvis du har spillet en rolle i at træne jævnaldrende, underordnede eller endda seniorer til dig (måske på en ny type software), skal du inkludere det på dit CV. Alt, der viser, hvordan du identificerede en mulighed og tog initiativet, er en fantastisk ting at have."

Selvom tekniske færdigheder er vigtige, spiller de mindre rolle på dit ansøgnings-CV – især sammenlignet med eksempler på lederskab.

"Erhvervsskoler leder ikke efter kodningsevner eller investeringsviden," ifølge Shemmassian akademisk rådgivning. “De leder efter ansøgere, der har potentialet til at gøre en varig indflydelse i verden gennem forretning. De leder efter game changers, for innovatører, for fremtidige CEO'er. De er ligeglade med, om du kan udlede Black-Scholes med lukkede øjne; de interesserer sig for, om du kan lede et team, tænke kritisk, samarbejde med andre og opnå store bedrifter, der efterlader en arv bag dig."

HOLD DET TIL EN SIDE

Selvom det kan være fristende at prøve at inkludere alt på dit MBA-cv, understreger eksperter vigtigheden af ​​at holde det på én side og kun én side. Hvis du ønsker at inkludere yderligere oplysninger, såsom lidenskaber eller interesser, vil det være tilstrækkeligt at tilføje en linje eller to nederst på dit CV.

"En god test for, hvad der virker for denne sektion: adskiller denne tilføjede information dig fra pakken?" ifølge Shemmassian Academic Consulting. ”Er det noget, du vil spørges om i dit interview? Afrunder det dit CV på en måde, der tegner et mere fyldigt billede af dig selv?”

I slutningen af ​​dagen er dit MBA-CV et resumé af dig, og det er vigtigt at holde det resumé kortfattet.

"Det er et øjebliksbillede af, hvem du er," fortæller Oldham US News.

kilder: US News, Stacy Blackman Consulting, Shemmassian akademisk rådgivning

Næste side: Columbia MBA essays

Columbia Business Schools Kravis Hall om natten, en af ​​to bygninger på dens nye campus ved 130th og Broadway

På Columbia Business School (CBS), rangeret 7. i P&Q's'Top handelsskoler placering, idet det er anderledes.

Mens B-skolen traditionelt er kendt for at være et topøkonomiprogram, er CBS hjemsted for ikke-traditionelle, out-of-the-box studerende. Og når det kommer til optagelser, opsøger CBS studerende, der passer stærkt til deres samfund og kultur.

"Med CBS er det virkelig en holistisk tilgang, men pasformen er MEGET vigtig," ifølge Stacy Blackman Consulting. "De vil gerne vide, hvorfor CBS - det er en stor del af deres kultur. De vil gerne vide, at du vil passe ind.”

Stacy Blackman, grundlægger af Stacy Blackman Consulting, dykkede for nylig ned i 2022-2023 CBS essay-prompts og gav indsigt i, hvad CBS-optagelsesmedarbejdere præcis søger.

ESSAY 1

Den første essay-prompt spørger ansøgere:

Gennem dit CV og din anbefaling har vi en klar fornemmelse af din professionelle vej til dato. Hvad er dine karrieremål over de næste tre til fem år, og hvad er dit langsigtede drømmejob? (500 ord)

Mens dette essay handler om dine kort- og langsigtede mål, siger Blackman, at CBS søger at forstå, hvem du er, og hvordan du adskiller dig fra den typiske, "ideelle" ansøger.

"Forsøg ikke at være en ideel ansøger," siger Blackman. "Afslør i stedet din ægte personlighed, motivation og mål."

For at gøre dette kan det være nyttigt at tilføje perspektiv til din nuværende situation og dine mål.

"For eksempel vil du måske gerne være general manager for en virksomhed eller division," siger Blackman. ”Men lige nu har du primært arbejdet med marketing. Efterfølgende kan du tage undervisning i økonomi og strategi og deltage i konsulentprojekter, mens du er i praktik hos en start-up. Alle disse vil give erfaring til din generelle ledelsesvej."

ESSAY 2

Den anden essay-prompt spørger ansøgere:

Vi mener, at Columbia Business School er et særligt sted. CBS fremmer stolt et samarbejdende læringsmiljø gennem pensumoplevelser som vores klynger og læringsteams, co-curriculære initiativer som Phillips Pathway for Inclusive Leadership, som har til formål at udstyre eleverne med de færdigheder og strategier, der er nødvendige for at lede på en inkluderende og etisk måde, og karrierementormuligheder som vores Executives-in-Residence-program. Hvorfor føler du, at Columbia Business School passer godt til dig akademisk, kulturelt og professionelt? (300 ord)

Dette essay er designet til at måle din tilpasning til CBS-samfundet og kulturen. Før han skriver essay nummer to, foreslår Blackman at lave ordentlig research i, hvad der gør CBS unikt.

"Læs for eksempel hjemmesiden, se optagelsessessioner online eller besøg personligt, og prøv at netværke med nuværende og tidligere studerende," skriver Blackman. "Som et resultat af denne forskning vil du kende skolen godt."

Du vil så gerne knytte dine individuelle mål til CBS-programmets egenskaber. Blackman anbefaler også at fremhæve, hvordan du som studerende vil bidrage til kulturen og fællesskabet på CBS.

"Tænk på de unikke færdigheder og erfaringer, du vil dele," siger Blackman. “Columbia ønsker at møde studerende, der har et stærkt ønske om at deltage i deres program. Afslutningsvis, vis din passion for skolen og argumenter for din optagelse."

ESSAY 3

Den tredje essay-prompt spørger ansøgere:

Fortæl os om din yndlingsbog, film eller sang, og hvorfor den vækker genklang hos dig. (250 ord)

Mens dit første og andet essay er mere fokuseret på dine faglige og akademiske mål, har det tredje essay til formål at vise, hvem du er som person. Blackman foreslår at vælge et emne baseret på din personlige smag og interesser.

"For eksempel, hvis du er en læser, kan du vælge en favorit barndomsbog," siger Blackman. “Hvad husker du om historien, og tændte den din læselyst? I modsætning hertil kan en film have ansporet følelser. Overvej, hvad der var mindeværdigt ved filmen, og hvordan du havde det. Du kan forbinde en bestemt sang med et meningsfuldt forhold. Hvordan påvirkede sangen dit liv?"

Frem for alt bør emnet for dit tredje essay give adgangsansvarlige indsigt i, hvad der gør dig til dig.

"Sørg for at bruge specifikke eksempler, der hjælper læseren med at forstå, hvordan du tænker og føler," siger Blackman. "Endelig skal dit essay give en forståelse af din personlighed og motivation."

kilder: Stacy Blackman Consulting, P&Q

Stillingen Analyse: Den mest kritiske MBA-færdighed dukkede først på Poets & Quants.