De mest respekterede job og 5 måder at opnå respekt på, uanset hvad dit arbejde er

Arbejdet kan være udfordrende og stressende, men det kan også være en vigtig måde at føle sig værdsat på. Nye data viser, hvad der betyder mest for at blive respekteret i din karriere – og foreslår, hvordan du kan påvirke, hvordan du bliver værdsat i dit arbejde. Det viser også, hvilke job der er mest værdsatte, og om andre kunne tænke sig at udføre dem.

Folk ønsker at gøre en forskel, og de fleste har et stærkt instinkt for at betyde noget – for familie, venner og samfund. Arbejde er en grundlæggende måde, hvorpå folk udtrykker deres talenter og bidrager med deres færdigheder, og alt arbejde har værdighed, uanset hvad det er – fordi det er en vej til interaktion og forstærkning af vores indbyrdes afhængighed.

Så hvor kommer respekten fra? Og hvilke erhverv høster mest respekt? Og hvordan kan du blive mere respekteret i din karriere, uanset hvad du gør?

Hvad skaber respekt

Ifølge undersøgelser fra Zety, den største respekt for mennesker og job kommer fra at yde bidrag til andre. Specifikt rapporterede folk, at følgende faktorer var vigtigst for at respektere en profession:

• Omsorg for andre – 87 % af mennesker, der ser denne faktor som vigtig
• Troværdighed – 86 %
• At være afgørende for samfundet – 85 %

Folk respekterer også karrierer baseret på, hvad de kræver af den person, der udfører arbejdet:

• Højt niveau af intellekt påkrævet - 80% af mennesker ser denne faktor som vigtig
• Højt uddannelsesniveau – 72 %
• Højt niveau af fysisk formåen påkrævet – 69 %

Interessant nok var der i bunden af ​​listen faktorer som høj indkomst, prestigeniveau eller have magt over andre. Selvom disse kan være traditionelle måder at tænke på agtelse på, er de faktisk mindre vigtige for karriererespekt end at have en positiv indvirkning på samfundet.

Hvilke erhverv er mest respekterede og eftertragtede

Den måde, folk opfatter arbejde på, påvirker de erhverv, de respekterer, og visse job ser ud til at få mere værdi. De erhverv, folk respekterer mest, er disse:

• Videnskabsmænd, landmænd og læger – 83 % af befolkningen respekterer disse erhverv
• Brandmænd og lærere – 82 %
• Sygeplejersker – 81 %
• Medlemmer af militæret – 80 %

Men de job, folk respekterer, er ikke nødvendigvis dem, de ønsker at udføre. Især siger folk, at de gerne vil udføre disse job:

• Videnskabsmand - 71% af mennesker rapporterer, at de gerne vil være medlem af denne profession
• Iværksætter – 70 %
• Landmand – 70 %
• Lærer – 69 %
• Læge – 66 %
• Softwareudvikler – 66 %
• Sygeplejerske – 63 %

De mindst respekterede job? Politikere og indflydelsesrige på sociale medier. Og de job, som folk med mindst sandsynlighed vil have til sig selv, er politikere eller reality-tv-stjerner.

Generer respekt, uanset hvad du gør

Uanset hvad du gør, kan du skabe respekt i dit arbejde. Konceptet med bidragende retfærdighed siger, at alle skal have chancen for at gøre et stort arbejde for at tjene samfundet – og føle sig værdsat. Her er fem måder at øge din følelse af agtelse på:

Være sikker

Vid, at uanset hvad du gør, så yder du et bidrag. Hvis du møder op og gør den lille ting, der tjener din kollega eller din kunde, gør du en forskel. Begrebet ikigai beskriver din grund til at vågne op om morgenen - og din grund til at arbejde behøver ikke at være storslået. Selv den mest almindelige indsats bidrage til dem omkring dig. Både læger og skraldesamlere reducerer sandsynligheden for sygdom, og både dataindtastningsprofessionelle og strateger sørger for analyse af, hvordan man kan få succes i fremtiden.

Gør stort arbejde

Et af kendetegnene for en ægte professionel er, når de forstår alle aspekter af deres arbejde og er villige til at smøge ærmerne op og udføre de mindre glamourøse opgaver. Mød op, følg op og følg med på alle aspekter af dit arbejde. Ved du har indflydelse på andre omkring dig, så udføre glimrende, i de verdslige aspekter af dit arbejde såvel som de mere interessante dele. Det er sjældent at finde et job, hvor du elsker alle aspekter, men for større lykke, søg så meget overensstemmelse som muligt mellem det, du elsker at gøre, og det, du skal gøre i dit arbejde.

Udtryk empati

En af de primære måder at føle, at du betyder noget for, er at vide, hvordan dit arbejde forbindes med andre. Socialt velvære kræver samhørighed og solidaritet, som styrkes af anerkendelse af vores gensidige afhængighed. Lær kollegaer at kende, stil spørgsmål og søg at forstå deres arbejde, deres udfordringer og de problemer, de søger at løse. Når du kende og værdsætte mere om dine kolleger, kan du til gengæld forbedre din forståelse af, hvordan dit arbejde hænger sammen med deres – og føle en større følelse af værdi baseret på dit arbejdes forhold til hinanden.

Søg ny læring

En anden måde at skabe respekt i dit arbejde på er at udvikle dine færdigheder. Vær nysgerrig, søg læringsmuligheder og udvid dine talenter, så du kan bidrage på udviklende måder over tid. Lykke er væsentligt forbundet med læring, så du vil forbedre din følelse af glæde, men du vil også udvide de måder, du kan bidrage på. Tilegn dig de nye softwarefærdigheder for at gøre dig mere effektiv til dine opgaver. Udvikl din viden om designtænkningsmetoder for at hjælpe dig med at innovere eller forbedre dine projektledelsesevner, så du kan anvende en dybere forståelse af, hvordan opgaver integreres på tværs af værdikæden.

Tilbyd at hjælpe

Se efter muligheder for at bidrage uden for din nuværende ekspertise. Ræk hånden op for at deltage i det nye initiativ eller spring ind i det højt prioriterede projekt for at løse et nøgleproblem. Folk vil gerne arbejde med andre, der er engagerede, så du vil skabe respekt, når du frivilligt at påtage sig tingene som interesserer dig, og som udvider dine perspektiver.

I Sum

I sidste ende har folk brug for muligheden for at bidrage – uanset hvilket arbejde de udfører. Selvfølgelig har folk alle brug for nedetid og afstand fra arbejdet, men på samme måde skal folk udtrykke deres talenter og have anerkendelse og validering for det, de laver.

Vær sikker på dine egne bidrag og værdsæt dine kollegers indsats – og værdsæt det ansvar, du har for fællesskabet som helhed. Disse forbindelser vil bringe dig – og andre – større lykke og tilfredsstillelse.