De overraskende virksomheder, et firma tror, ​​vil drage fordel af AI 'tidevandsbølgen'

Hvis du undrer dig over, hvordan du handler med AI-dille ansporet af ChatGPT, siger forskere hos Baird, at de har dig dækket.

"Virksomheder på vores liste har avancerede AI-kapaciteter, og vi tror, ​​at de vil nyde godt af 'tidevandsbølgen' af AI-drevne applikationer," skrev Colin Sebastian, senioranalytiker hos Baird, og hans team i en note til investorer.

Listen over 50 topideer fra offentlige virksomheder, der er førende inden for AI og maskinlæring, spænder fra small til mega caps og falder inden for en række forskellige kategorier.

Amazon (AMZN), Alibaba (BABA), Alfabet (GOOGL) (GOOG), og Pinterest (PIN) er de fire giganter opført under "Internet", mens Nvidia (NVDA) er det valgte teaterstykke til "Storage and Semiconductors".

De mere usædvanlige tilgange, når det kommer til at investere i kunstig intelligens, stammer fra kategorien "Human Capital Technology and Solutions", som navngiver aktier som ADP (ADP), Ceridian HCM Holding (CDAY), Paycom-software (PAYC), Paychex (PAYX), og Paylocity Holdings (PCTY).

Listen, der er udarbejdet af senioranalytiker Mark Marcon, indeholder følgende højdepunkter:

arbejdsdagen (WDAG)

"WDAY har altid været førende inden for AI/ML [kunstig intelligens/maskinlæring], idet han er en af ​​de første softwarevirksomheder, der har lagt stor vægt på og investeret i det," skrev Marcon. "I løbet af den sidste investordag understregede WDAY, at ML bliver inkorporeret i alle elementer af platformen."

Analytikeren fremhæver også HR-virksomhedens relationer til Microsoft og Google, som begge er førende inden for AI/ML.

Automatisk databehandling (ADP)

Lønfirmaet begyndte at diskutere sin interesse for kunstig intelligens og maskinlæring for flere år siden som en måde at udnytte sine data til at tilføje værdi for kunderne.

"Data er et af de vigtigste input til at udvikle og vedligeholde et succesfuldt AI/ML-program, og ADP og PAYX har flest data ud af enhver lønudbyder, idet de betaler en ud af fire lønningslister i den private sektor i USA," skrev Marcon .

Historien fortsætter

Robert Half International (RHI)

Personalefirmaet har allerede de mest robuste AI/ML-kapaciteter blandt sine offentlige kolleger.

"RHI har en proprietær database med over 30 mio. kandidater, og RHI bruger AI/ML til at finde de bedst matchede kandidater til åbne stillinger, hvilket væsentligt forbedrer rekrutteringsproduktiviteten," skrev Marcon.

"Yderligere muligheder inkluderer brug af AI/ML og chatbots til at nå ud til kandidater og kunder, hvilket potentielt kan reducere både service- og salgsomkostninger," tilføjede han.

Marcon tilføjede en negativ bemærkning til alle personale- og rekrutteringsorganisationer: Nogle af de stillinger, der besættes af disse virksomheder, "på et tidspunkt i fremtiden kunne automatiseres væk af AI/ML-aktiveret software."

"Mange personalevirksomheder bevæger sig op i værdikæden for at reducere deres eksponering for positioner, der kan fortrænges gennem automatisering," skrev analytikeren.

Ines er en senior business reporter for Yahoo Finance. Følg hende på Twitter kl @ines_ferre

Klik her for at se de seneste trending aktietikere på Yahoo Finance-platformen

Klik her for de seneste aktiemarkedsnyheder og dybdegående analyser, herunder begivenheder, der flytter aktier

Læs de seneste finansielle og forretningsmæssige nyheder fra Yahoo Finance

Download Yahoo Finance-appen til Apple or Android

Følg Yahoo Finance på Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedInog YouTube