Det er vigtigt at vide, hvilke færdigheder der værdsættes hvor. For eksempel kan det være et godt festtrick at bøje tommelfingeren bagover, men ikke fantastisk i en jobsamtale. Og at tale om dine Excel-færdigheder betragtes generelt som en god idé, når du chatter med en rekrutterer, men ikke når du hænger ud med venner.
Og når det kommer til at tjene en stor løn, er nogle færdigheder bedre at fokusere på end andre, uanset hvilket job eller hvilken sektor du søger.
Sådanne højindkomstkompetencer er overførbare, som ansættelsesledere i alle brancher har en tendens til at værdsætte og kompensere mere for. Coursera fremskrevet syv af de mest efterspurgte højindkomstfærdigheder i år ved at analysere rapporter fra World Economic Forum, Pearson, Future Learn, LinkedIn, Glassdoor og dets egne data. Hvis du ønsker at forblive en levedygtig kandidat under et karriereskift, vil du måske skærpe disse færdigheder:
Nogle af disse færdigheder, såsom software og webudvikling, er almindelige i teknologiverdenen, som er ikke, hvad det plejede at være i betragtning af antallet af afskedigelser, der har fejet ind i branchen de seneste måneder. Men det har mange af de afskedigede teknologiarbejdere landede på deres fødder, at finde tech-roller hos virksomheder uden for branchen – et bevis på, hvor overførbare disse færdigheder egentlig er.
Andre kompetencer på Courseras liste, såsom projektledelse, falder i tråd med LinkedIns mest efterspurgte færdigheder i 2023 i USA, som sætter en præmie på ledelse og analytiske færdigheder. Men du skal tale om disse færdigheder på den rigtige måde, LinkedIn karriereekspert Andrew McCaskill fortalt rigdom. Han forklarede, at ledere leder efter problemløsere, så du skal hjælpe dem med at forstå, at dine færdigheder vil gøre dig i stand til at gøre det i enhver rolle.
Kommunikations- og ledelsesevner er blevet vigtigere, efterhånden som virksomheder søger at ansætte og fastholde medarbejdere under den store fratræden. "Især med folk, der er både hybride, fjerntliggende og på kontoret, er du nødt til virkelig at op på niveauet med, hvad vi ofte tænker om bløde færdigheder," McCaskill sagde.
At opfriske dine højindkomstfærdigheder hjælper måske ikke bare med at booste din løn, men hjælper med at adressere kvalifikationskløften at omkring syv ud af 10 personaleprofessionelle mener plager deres virksomhed, pr Wiley's Closing the Skills Gap-rapport. Et flertal af ledere (69 %) rapporterede, at de mener, at de regelmæssigt har at gøre med en arbejdsstyrke, der mangler de færdigheder, de har brug for. Det kommer måske ikke som nogen overraskelse, at de også ønsker kandidater, der er dygtige til projektledelse og -analyse – såvel som digital kommunikation og problemløsningsevner.
Men kvalifikationskløften er ikke et individuelt problem; løse det starter i klasseværelset. Mere end en tredjedel af Gen Zers sagde, at de følte, at deres uddannelse ikke gav dem de nødvendige digitale værktøjer til at drive deres karriere, ifølge Dell Technologies' internationale undersøgelse.
Men indtil uddannelsesinstitutioner og virksomheder bedre forbereder arbejderne på de færdigheder, de har brug for, skader det ikke at lave lidt selvundervisning på disse højindkomstfærdigheder i mellemtiden.
Denne historie blev oprindeligt vist på Fortune.com
Mere fra Fortune:
5 sideløb, hvor du kan tjene over $20,000 om året - alt sammen mens du arbejder hjemmefra
Millennials gennemsnitlige nettoformue: Hvordan landets største arbejdende generation klarer sig i forhold til resten
Leder du efter ekstra penge? Overvej en checkkonto bonus
Dette er, hvor mange penge du skal tjene årligt for komfortabelt at købe et hus på $600,000
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/7-most-demand-skills-finding-133000851.html