Det er den største fortrydelse, de fleste pensionister har, viser undersøgelse

Hvis pensionister kunne tale med deres yngre jeg, ville de fortælle dem, at de skulle spare mere op til deres gyldne år.

"Vi tænker på de beklagelser, som de fleste af vores undersøgelsesrespondenter havde, det var, at de ikke begyndte at spare tidligt nok," fortalte Nate Miles, Allsprings pensionschef, til Yahoo Finance Live om virksomhedens seneste global investeringsundersøgelse af 2,758 voksne nær og i pension.

Som følge heraf overvejer mange af Allsprings respondenter at gå på halvpension.

"Omkring 25% af dem har sagt op for enten at arbejde senere og gå på pension på et senere tidspunkt og/eller bare forvente mindre i pension," sagde Miles.

Men det er ikke altid en holdbar mulighed, ifølge undersøgelsens resultater. En af 4 førtidspensionister fik en uventet førtidspension på grund af jobtab og helbredsproblemer.

I stedet bør arbejderne fokusere på at spare, sagde Miles.

Han anbefaler, at arbejdere sparer mindst 10 % af deres indkomst til pension. Arbejdere kan endda indhente tabt tid, hvis de begyndte at spare op til pension senere i deres karriere. Det betyder bare konsekvent at strømpe mere væk.

"En af de ting, der bekymrede os ved undersøgelsen, var faktisk, at folk, der ikke begyndte at spare før efter 40, kun sparede 50% af tiden med en sats på omkring 10%," sagde Miles. "Selv når folk sparer op senere, gør de faktisk ikke op for de 10 eller 20 år i form af den forsinkede startdato."

Arbejdsgivere kan også spille en rolle i at hjælpe arbejdere med at nå deres pensionsmål gennem automatiske tilmeldingsplaner. Det er, når arbejdere automatisk bliver tilmeldt deres virksomheds 401(k), når de starter. Nogle arbejdsgivere tilbyder også automatiske forhøjelser af bidrag hvert år.

Undersøgelser har vist, at arbejdsgivere med automatiske pensionsordninger har meget højere deltagelsesprocenter blandt deres ansatte.

"For de fleste deltagere mangler de enten engagementet eller den økonomiske forståelse til at træffe ofte den bedste beslutning for dem. Så ting som automatisk tilmelding og automatisk eskalering vil hjælpe med at løse nogle af disse problemer på deres vegne,” sagde Mile. "Og vi ser flere og flere planer tilføje det. Med den nylige bortgang af SIKKER 2.0, vi forventer, at endnu flere deltagere i arbejdsgiversponsorerede planer vil gøre det.”

Historien fortsætter

Auto-tilmelding kan også hjælpe kvinder, som er mere bekymrede for at nå deres pensionsmål, sagde Miles. Det viste Allspring-undersøgelsen 69 % af kvinderne er selvsikre om deres opsparing, der varer gennem pensionering sammenlignet med 87 % af mændene.

"Generelt er kvinder mindre trygge ved pensionering og generelt mere ængstelige. En del af det er, at de ofte ikke er i arbejdsstyrken i hele deres karriere, og så drager de ikke fordel af den tid i besparelser,” sagde Miles. "Dette er et område, hvor [automatiske tilmeldingsplaner] virkelig vil hjælpe, hvor vi vil få flere og flere kvinder i arbejdsstyrken til faktisk at spare op til pension i længere tid."

Ella Vincent er journalist for personlig økonomi for Yahoo Finance. Følg hende på Twitter @bookgirlchicago

Klik her for de seneste nyheder om privatøkonomi for at hjælpe dig med investering, afdrag på gæld, boligkøb, pensionering og mere

Læs de seneste finansielle og forretningsmæssige nyheder fra Yahoo Finance

Download Yahoo Finance-appen til Apple or Android

Følg Yahoo Finance på Twitter, Facebook, Instagram, Flipboard, LinkedInog YouTube.