Apple Store-medarbejdere flere steder rundt om i landet tager skridt til at organisere sig, efterhånden som skellet mellem timelønnede og ledere hos teknologigiganten vokser.
Washington Post rapporterer, at mindst to butikker forbereder sig på at indsende papirarbejde til National Labor Relations Board (NLRB) i den nærmeste fremtid, med yderligere et halvt dusin i tidligere faser af arbejdsorganisationsforhandlinger.
Fremdriften til fagforening kommer, efterhånden som detailarbejdere bliver utilfredse med deres kompensation, efterhånden som inflationen stiger i USA. Det følger også, at Apples administrerende direktør Tim Cooks 2021-kompensation steg 569 % sidste år og nåede $98.7 millioner—$3 millioner i årsløn, $82.3 millioner på lager præmier og en kontant bonus på $12 millioner. Det svarer til 1,400 gange, hvad den gennemsnitlige Apple-medarbejder tjente.
Potentialet for fagforening i Apple Stores kommer i hælene på, at Starbucks-arbejdere mange steder med succes lancerer den første fagforening i virksomhedens historie, noget Starbucks aktivt har bekæmpet i årevis. Amazon er heller ikke færdig med en bitter fagforeningskamp, da arbejdere i Alabama vil have mulighed for at stemme igen, efter at en dommer har fastslået, at virksomheden "gav et stærkt indtryk af, at det kontrollerede processen" ved at arrangere installationen af en postindsamlingsboks på lageret.
Apple har 270 Apple Store-lokationer i USA og over 500 globalt. Sidste år rapporterede virksomheden en omsætning på 378 milliarder dollars, og i januar så den sin markedsværdi på over 3 billioner dollars – det første selskab, der nogensinde gjorde det.
Denne historie blev oprindeligt vist på Fortune.com
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/tim-cook-got-500-pay-151740918.html