UAW siger, at det ikke har haft nogen kontakt med Tesla, da Musk forstærker angreb på Union

Elon Musk s invitation til United Auto Workers at forsøge at organisere Teslas samlefabrik i Californien har ikke givet nogen kontakt mellem fagforeningens ledelse og elbilproducenten. Milliardærentreprenøren så ud til at gøre det mindre sandsynligt ved anklager arbejdergruppen for at stjæle penge fra sine medlemmer.

UAW Internationals Raymond Curry talte ved en briefing afholdt af Automotive Press Association i Detroit i dag, sagde, at fagforeningen var opmærksom på Musks invitation via Twitter i denne måned til en fagforeningsafstemning på fabrikken i Fremont, Californien, men at der ikke har været nogen opfølgning fra virksomheden. Teslas juridiske udfordring mod en konklusion fra National Labor Relations Board om, at Tesla overtrådte amerikansk arbejdslovgivning for at fyre en fagforeningsaktivist og en 2018 Musk tweet der så ud til at true tabet af aktieoptioner for medarbejdere, hvis de sluttede sig til UAW, er fortsat en hindring for at komme videre, sagde han.

"Jeg har faktisk ikke talt med Mr. Musk - eller nogen repræsentant for Tesla," sagde Curry. "En god tro indsats, som Tesla kunne begynde at komme videre med . . . de kan virkelig demonstrere en forpligtelse over for arbejderne på anlægget ved at droppe deres nuværende NLRB-afgifter. De har i øjeblikket en NLRB-appel og genindsætter nogle arbejdere, som faktisk blev opsagt lige nu. Jeg tror, ​​det ville være en god tro indsats. Hvis de var interesserede i at have den type udveksling."

Det ser usandsynligt ud for nu. Musk kom med sine stærkeste offentlige kommentarer om arbejdergruppen tirsdag som svar på en historie om en tidligere fagforeningsembedsmand, der erkender sig skyldig i underslæb indsendt af en Tesla-fan. "UAW-slogan - "Kæmper for retten til at underslæbe penge fra bilarbejdere!" tweetede han. "UAW stjal millioner fra arbejdere, hvorimod Tesla har gjort mange arbejdere til millionærer (via aktietilskud). Subtil, men vigtig forskel."

I øjeblikket er ingen af ​​Musks Tesla (eller SpaceX) faciliteter i Californien, Nevada, New York eller Texas repræsenteret af fagforeninger. Fremont-fabrikken var repræsenteret af fagforeningen i sin tidligere levetid som General Motors-fabrik fra 1960'erne og derefter som et joint-venture GM-Toyota-anlæg fra 1984 til 2009. Toyota solgte det massive anlæg til Tesla i 2010, et skridt, der gjorde det muligt for den spæde bilproducent at få sin Model S elektriske sedan i produktion af Model S 2012.

Curry, som ikke direkte kommenterede indholdet af Musks seneste tweets, sagde, at UAW-revisorer opdagede uretmæssig tilegnelse af midler fra Timothy Edmunds, en tidligere embedsmand ved en lokal fagforening i Detroit-området, og overgav oplysningerne til føderale efterforskere. Han anerkendte tidligere fejl fra nogle embedsmænd og sagde: "Vi har haft en række personer, der ikke længere er en del af UAW."

"Når jeg bevæger mig fremad som præsident, er vi gennemsigtige med medlemmerne," sagde han. "Vi har helt klart reformer på plads, og vi fortsætter vores top-til-bund-gennemgange af organisationen, så de ting, der er sket i fortiden, ikke vil ske i fremtiden."

Medlemskab for fagforeningen er på 372,254 medlemmer, og det arbejder på at udvide det ved at målrette fabrikker, der drives af opstartede elbiler, og nye fabrikker, der bygges af USA-baserede bilproducenter, herunder GM, Ford og Stellantis, sagde Curry. Ud over Tesla har UAW ikke haft succes med at organisere amerikanske fabrikker drevet af internationale bilproducenter, herunder Toyota Motor, Honda, Nissan, Hyundai, Kia, Subaru, Mercedes-Benz, BMW, Volkswagen og Volvo Cars.

Advokater for Tesla er appellerer NLRB's afgørelse. Til dato er den tidligere medarbejder, Richard Ortiz, ikke blevet genansat, og Musk har ikke slettet det fornærmende tweet som beordret af NLRB. Kayla Blado, en talskvinde for NLRB, sagde, at agenturet ikke kommenterede Musks tweets.

Det er ulovligt for arbejdsgivere at blande sig i arbejdernes forsøg på at organisere sig, herunder at forbyde "fagforeningsknapper, t-shirts og andre fagforeningsbetegnelser, medmindre særlige omstændigheder berettiger det" og at "overbringe budskabet om, at det ville være nytteløst at vælge en fagforening." ifølge NLRB.