Indholdsadvarsel: Denne historie indeholder beskrivelser af seksuelle overgreb.
En tidligere Wells Fargo-direktør hævdede, at hun blev voldtaget af en overordnet, mens hun var på arbejdsrejse, og sagde, at banken skabte et fjendtligt arbejdsmiljø, undlod at beskytte hende mod seksuel chikane og gengældte hende, ifølge en retssag anlagt i Los Angeles County Superior Court.
Retssagen indgivet torsdag beskriver et eskalerende mønster af seksuelt chikanerende kommentarer, famlen og overgreb fra Eric R. Pagel, en senior investeringsstrateg og administrerende direktør hos Wells Fargo, der begyndte kort efter, at sagsøgeren, identificeret som Jane Doe, blev ansat i april 2018 som senior vice president og formuerådgiver.
Pagel voldtog Doe på et hotelværelse i Bakersfield i januar 2020, mens hun var beruset, ifølge klagen.
Ifølge sagen famlede Pagel Doe to gange og udsatte hende for upassende kommentarer i de to år forud for den påståede voldtægt, men Doe holdt stille, fordi hun frygtede at klage ville skade hendes karriere. Så, i februar 2020, et par uger efter den påståede voldtægt, klagede hun til sin nærmeste chef over kommentarer, som Pagel havde fremsat, men blev børstet af.
Doe indgav en formel klage til selskabet over voldtægten i november 2020, men "der fulgte ingen meningsfuld undersøgelse," hedder det i sagen. "Snarere blev sagsøger udsat for negative handlinger vedrørende hendes ansættelse."
Wells Fargo talsmand Laurie W. Kight afviste at kommentere klagens påstande.
"Vi tager alle påstande om uredelighed meget alvorligt og gennemgår retssagen," sagde Kight i en e-mail.
Pagel afviste at kommentere og henviste en reporter til Wells Fargo.
Doe, som talte på betingelse af anonymitet, sagde i et interview, at da hendes sag trak ud uden at blive løst, følte hun i stigende grad, at hun ikke kunne stole på virksomheden. Hun sagde, at arbejdet blev uudholdeligt, og hun græd flere gange om dagen.
"Jeg blev tændt for gas af Wells Fargo," sagde Doe. "Det var et kæmpe forræderi."
Pagel ville ofte kommentere Does udseende og lavede nedværdigende kommentarer om andre kvinder, ifølge retssagen.
Han fremsatte seksuelt eksplicitte kommentarer og foreslog gentagne gange, at Doe skulle bytte sex med penge, og han sagde, at Doe skulle skilles fra sin mand og sove med en velhavende klients søn, ifølge klagen.
Pagel inviterede regelmæssigt Doe til drinks alene. Han inviterede hende også ofte til at besøge sit andet hjem i Lake Tahoe uden deres familier - anmodninger om, at Doe afslog, sagde retssagen.
Pagel famlede Doe ved en forretningsbegivenhed i Beverly Hills den 15. oktober 2018 og igen den 29. januar 2019 ved en firmabegivenhed, der var vært for kunder på et hotel, hedder det i retssagen. Doe skubbede Pagels hånd væk i begge tilfælde.
Den 28. januar 2020 kørte et team på seks Wells Fargo-medarbejdere inklusive Doe og Pagel til Padre Hotel i Bakersfield for at mødes med adskillige velhavende kunder. Gruppen mødtes til drinks i hotellets lobby og gik derefter til middag omkring kl
Under middagen, mens Doe og en kvindelig kollega gik væk for at bruge toilettet, tog Pagel og tre mandlige kolleger angiveligt upassende billeder af sig selv på Does telefon, sagde dragten.
Efter flere drinks på en bar, hvor Doe blev mere og mere beruset, vendte gruppen tilbage til hotellet.
Næste morgen var Does hukommelse fra den foregående aften fragmenteret og uklar. Hun satte sine erindringer sammen og huskede, at hun modtog et bank på sin dør; da hun åbnede den, "bøjede Pagel ind", begyndte at kysse hende og voldtog hende, ifølge klagen. Den 31. januar konfronterede hun Pagel, sagde retssagen, og han fortalte hende, at de havde haft sex flere gange uden prævention.
I begyndelsen af februar ringede Doe til sin gynækolog for at forhøre sig om at teste hendes systemer for stoffer og administrere et voldtægtssæt. Hendes læge fortalte hende, at der var gået for lang tid til, at tests var effektive. Doe var flov og tøvede med at rapportere hændelsen gennem formelle kanaler, sagde hun i klagen.
Pagel fortsatte angiveligt med at komme med upassende kommentarer og fortalte Doe senere samme måned, at hun skulle parres med en velhavende klient, fordi denne klient havde et seksuelt forhold til sin sekretær og også ville finde Doe attraktiv, hedder det i retssagen.
Den 27. februar fortalte hun sin nærmeste leder, at hun var utilpas med kommentarer, som Pagel havde fremsat. Den tilsynsførende fjernede hendes bekymringer, sagde retssagen, og antydede, at hun ikke skulle give Pagel et "vindue af muligheder" for at være upassende.
Doe, i de følgende måneder, "blev følelsesmæssigt bedrøvet til punktet af lammelse" med tanken om hendes seksuelle overgreb og hendes direkte supervisors "cavalierattitude", sagde retssagen.
Retssagen hævder, at Doe oplevede gengældelse - at hendes klienter blev omplaceret uden hendes vidende, hun blev fjernet fra vigtig kommunikation, og hendes overordnede truede med at udelukke hende fra højtprofilerede konti.
Den 13. november 2020, mere end otte måneder efter den påståede voldtægt, indgav Doe en formel anmeldelse til virksomhedens etiske hotline. Doe indgav en klage til Los Angeles County Sheriff's Departments station i Lomita samme dag.
Virksomheden i flere måneder tog ikke skridt til at undersøge hændelsen, undlod at indsamle en erklæring fra Doe eller bede om navne på vidner indtil april 2021, efter at Doe havde indgivet en formel anklage til Equal Employment Opportunity Commission, hedder det i retssagen. Doe tog på sygeorlov den måned på grund af angst og depression, og virksomheden begyndte at indsamle hendes erklæring i den periode.
Virksomhedens efterforskning trak ud, og Doe blev bedt om at deltage i en "interaktiv dialog," sagde sagen.
Doe trådte i sidste ende tilbage fra banken i juli 2021.
Doe og hendes advokat Ronald Zambrano fra West Coast Trial Lawyers sagde, at detektiver ikke gjorde fremskridt i deres efterforskning og afviste at forfølge strafferetlige anklager mod Pagel.
Den 21. oktober 2021 modtog Doe en e-mail fra Wells Fargos etiske linje, der informerede hende om, at sagen, hun havde anlagt, var blevet lukket; den afslørede ikke virksomhedens beslutsomhed eller andre detaljer.
"Hvis det er relevant, er eller vil der blive truffet korrigerende handlinger i overensstemmelse med Wells Fargos politik," sagde notatet ifølge et skærmbillede gennemgået af The Times.
Kight, Wells Fargo-talsmanden, svarede ikke på spørgsmål om, hvorvidt Pagel stadig var ansat i virksomheden.
Retssagen søger en nævningeting og økonomisk lempelse for uspecificerede generelle, følgeskader og særlige skader, herunder tab i indtjening, fysiske skader og sygdom, følelsesmæssig nød, lægeudgifter og advokatsalærer. Klagen kræver også erstatning fra Wells Fargo for ikke at forhindre skadelig adfærd og fra navngivne tiltalte for at have handlet uretmæssigt eller ondsindet.
Denne historie oprindeligt udkom i Los Angeles Times.
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/wells-fargo-didnt-act-l-130020552.html