Hvad Snapchats fyringer betyder for investorer

Vigtige takeaways

• Snap planlægger at afskedige omkring 20 % af sin globale arbejdsstyrke, eller næsten 1,300 ud af 6,400 ansatte
• Snap vil også annullere nogle interne projekter for at begrænse forpligtelser og strømline arbejdsgange
• Den sociale medie-apps aktiekurs er faldet over 75 % YTD, men steg næsten 7 %, efter at dens administrerende direktør bekræftede Snap-afskedigelsesplaner

Ifølge en rapport fra The Verge – og bekræftet af administrerende direktør Evan Spiegel – Snapchat-forælder Snap planlægger at afskedige omkring 20% ​​af sin arbejdsstyrke. Det tegner sig for tæt på 1,300 medarbejdere ud af 6,400 på den globale lønliste.

Midt i Snap-afskedigelsen planlægger virksomheden at lukke flere projekter og omstrukturere sin forretning for at strømline driften.

As stædig inflation, stigende renter og forsyningskædeproblemer fortsætter, Snap er blot en af ​​snesevis af teknologigiganter, der iværksætter alvorlige omkostningsbesparende foranstaltninger som ansættelsesstop og fyringer. Snap kan dog være en af ​​de få, hvis investorer reagerede positivt på nyheden kort efter offentliggørelsen.

Snap afskedigelsesplaner, opsummeret

Snap har angiveligt planlagt sine fyringer i flere uger.

I en offentligt notat, rapporterede CEO Spiegel, at Snaps omsætning lige er begyndt at stige efter at have siddet fladt i juli. Virksomheden er dog fortsat langt under sin omsætning på over 40 % set før en branche-dækkende nedgang i digitale annonceindtægter.

For at modvirke dets økonomiske svind skrev Spiegel, at Snap "omstrukturerer vores forretning til øget fokus på vores tre strategiske prioriteter: samfundsvækst, vækst i omsætning og augmented reality."

I en SEC-lovgivningssag rapporterede Snap, at det forventer, at fyringer vil spare omkring $500 millioner årligt.

Slashing produkter

Men Snap-afskedigelsen er ikke virksomhedens eneste plan for at trimme dødvægt og dæmme op for blødningen.

Virksomheden planlægger også at skære ned eller "afvikle" mindst seks produkter, inklusive Zenly, en social mapping-app og TikTok-stil-musikskabelsesappen Voisey. Noget af dets hardware vil også blive annulleret, inklusive dens selvflyvende drone og AR-briller.

Selve Snapchat-appen vil skære ned for at opfylde virksomhedens nye mål. For eksempel vil Snap afbryde fremtidige shows på Discover, dets korte showkanal i appen. Og flere out-of-house udviklerprojekter, herunder mini-apps og spil, vil sandsynligvis blive alvorligt påvirket.

Stirrer ned i en virksomhedsomlægning

Sideløbende med disse nedskæringer planlægger Snap at udnævne sin første driftsdirektør i syv år. Jerry Hunter, en senior vicepræsident for teknik, vil ophøje til virksomhedens nr. 2-position.

Virksomhedens annoncesalgsafdeling vil også omstrukturere efter Snaps forretningschef Jeremi Gorman forlader for at arbejde for Netflix.

Snaps online notat bemærker endvidere, at: "Vi omorganiserer også vores regionale operationelle lederskab ved at skabe en ny præsidentrolle i hver af Americas, EMEA og APAC-regionerne."

Hvorfor Snap-fyringerne?

Selvom omfanget af Snaps afskedigelser er betydeligt – en femtedel af din arbejdsstyrke er ikke noget at nyse af – er det ikke ligefrem en overraskelse.

Ligesom mange af sine tech-kammerater ansatte Snap aggressivt under pandemien, hvilket næsten fordoblede sin arbejdsstyrke mellem marts 2020 og sidste kvartal. Dens brugerbase steg til omkring 347 millioner daglige brugere. Snap foretog også sit største opkøb nogensinde i maj 2021, da det faldt over $500 millioner på WaveOptics, som leverede dets AR-skærme.

Desværre er Snaps succes også blevet hæmmet.

For eksempel har Snap på trods af sin enorme brugerbase kun tjent overskud én gang siden 2017-børsnoteringen. Apples branchebasering af privatlivsændringer har også ødelagt Snaps annonceindtægter siden sidste år. Og da annoncører slog ned på deres budgetter sidste forår, væltede disse effekter ind i Snaps overskud.

Tilbage i maj bemærkede ledelsen, at den ville være nødt til at bremse ansættelsen og begynde at reducere omkostningerne, efterhånden som annoncører trak deres indtægter. Kort efter leverede det en uhyggelig indtjening i andet kvartal og nægtede at forudsige resultater for tredje kvartal. På et tidspunkt hen over sommeren faldt Snap-aktien med 2 %, da den advarede investorer om, at økonomien forværredes hurtigere end forventet.

I en onsdags-e-mail til medarbejderne beskyldte Snaps administrerende direktør det overordnede makroøkonomiske miljø for at fremtvinge hans beslutning.

Og i sit online notat forklarede Snap yderligere, at de "investeringer, vi har foretaget i vores forretning til dato, forudsatte en højere omsætningsvækst .... I betragtning af vores nuværende lavere omsætningsvækst er det desværre blevet klart, at vi skal reducere vores omkostningsstruktur for at undgå at pådrage os betydelige løbende tab. Mens vi har opbygget betydelige kapitalreserver og har gjort en omfattende indsats for at undgå reduktioner i størrelsen af ​​vores team... må vi nu se konsekvenserne af vores lavere omsætningsvækst og tilpasse os markedsmiljøet."

En del af en bredere tendens

Snap er ikke alene i sin afskedigelsesstrategi. Flere højtflyvende teknologivirksomheder startede deres afskedigelsesstrategier sidste forår, herunder:

• Wayfair, som har skåret næsten 900 arbejdspladser ned
• Peloton, som har fyret over 4,150 medarbejdere i år
• Groupon, som har skåret omkring 15 % af sin arbejdsstyrke, eller 500 ansatte
• Robin Hood, som har renset omkring 23 % af sit personale
• Shopify, som afskedigede omkring 1,000 arbejdere – 10 % af arbejdsstyrken – i juni
• Coinbase, som fortalte medarbejderne i juni, at det ville reducere medarbejderstaben med 18 %

Hver af disse virksomheder deler en rød tråd: Da pandemiens overskud startede, var de der for at øse muligheder og skalere så aggressivt som muligt. Så, da overskuddet aftog, inflationen steg og Fed satte renten i vejret, kompenserede de ved at skære ned på budgetterne, hvor det var muligt.

Desværre fik det mange til at skære ned i deres arbejdsstyrke, da de ændrede deres strategier. Ifølge skøn fra Crunchbase, over 30,000 amerikanske teknologiarbejdere er blevet afskediget i de sidste par måneder.

Hvad Snap-afskedigelsen betyder for investorer

Overordnet set klarer tech-aktier det ikke godt, når usikkerheden er høj, renterne stiger og priserne stiger. I tider som disse vender forbrugerne sig til at spare i stedet for at bruge penge, hvilket presser virksomhedens overskud ned. I mellemtiden kan investorer henvende sig til mindre risikable aktier eller endda alternative aktivklasser for at udfylde deres porteføljer.

Men der er især noget særligt ved sociale medievirksomheder.

Da annoncører reducerede deres forbrug på grund af højere priser, stigende renter, krigen mellem Rusland og Ukraine og udsigten til en kommende recession, så virksomheder, der er afhængige af annoncekroner, deres bundlinje dykke.

Mange gav også skylden på Apples privatlivsopdatering, som gjorde det muligt for forbrugerne i høj grad at begrænse, hvor og hvornår annoncører kunne spore deres digitale aktiviteter.

Som et resultat faldt Snap-aktien med over 25% efter at have rapporteret indtjening i 2. kvartal i midten af ​​juli. På det tidspunkt afviste virksomheden også at give nuværende kvartalsvejledning på grund af "utroligt udfordrende" fremadrettet synlighed.

Samlet set har Snap-aktierne faldet mere end 75 % i år efter den teknologiske krise og dets egne indtjeningsrapporter. Men måske overraskende steg Snap så højt som 15%, efter at firmaet bekræftede rapporter, at det planlagde at skære ned på 20% af sin arbejdsstyrke, hvilket endte med næsten 7% torsdag.

Disse resultater tyder på, at selvom Snaps år har givet investorerne en pause, lover det godt for dets fremtid, at ledelsen seriøst justerer sin strategi for det moderne miljø – og træffer svære beslutninger om at gøre det.

Lad ikke Snap-afskedigelsen bringe dig ned

Hvis der er en lektie at lære af det tekniske rally og det efterfølgende knas, så er det, at den kortsigtede tilgang ikke altid er den klogeste.

Selvfølgelig gjorde Snap nogle hurtige fremskridt og fordoblede sin arbejdsstyrke på to år. Men i aggressiv skalering undlod ledelsen at overveje, om det teknologiske boom faktisk ville vare – og nu taber den en femtedel af sin arbejdsstyrke.

For Snap – og et væld af virksomheder som det – kan en langsigtet tilgang have sparet hundredvis af millioner af dollars (og en massiv hovedpine). For ikke at nævne, kan selskabets aktie have undsluppet nogle af de opslidende straf, investorer har uddelt i løbet af de sidste ni måneder.

Selvfølgelig er du sandsynligvis ikke et multinationalt selskab. Men du kan lære af store virksomheders fejltagelser ved at tage den lange, gennemprøvede tilgang i din egen økonomi. Igen og igen viser forskning, at en langsom og stabil investeringsstrategi giver nogle af de bedste langsigtede gevinster.

Og Q.ai kan hjælpe dig med at holde fast i det, der virker. Med vores brede udvalg af investeringssæt – fra Tech Rally Kit at kapitalisere på virksomheder som Snap, til Clean Tech Kit at investere i den langsigtede fremtid – vi kan hjælpe dine mål til at blive til virkelighed.

Download Q.ai i dag for adgang til AI-drevne investeringsstrategier. Når du indbetaler $100, tilføjer vi yderligere $50 til din konto.