Hvor de rigtige lønninger steg, og hvor de stagnerede [Infographic]

2022 har været et år, hvor inflationen for alvor har tæret sig ind i eller endda totalt har formindsket eventuelle lønstigninger, som arbejdere måtte have modtaget. For folk i nogle lande har dette scenarie faktisk været en realitet i årtier. Stagnerende realløn – lønninger, der ikke stiger efter inflation – har plaget højindkomstnationer som Japan, Italien og Spanien. I Mexico har reallønnen ikke kun været meget stagnerende, men også meget lav i løbet af de sidste tre årtier.

OECD udgiver reallønsstatistik på dets medlems- og tilknyttede lande, hvilket viser, at når man justerer for købekraftsparitet, havde Mexico den laveste gennemsnitlige årlige fuldtidsløn før skat ud af 36 undersøgte lande til kun 16,429 USD i 2021. Denne gennemsnitlige løn steg kun med 6 % siden 1990 efter justering for inflation.

Selvom de normalt ikke er en del af OECD eller dets tilknyttede selskaber, er lavindkomst- og mellemindkomstlande som Mexico faktisk mest udsat for at få lønstigninger udslettet af inflation, da prisstigninger oftere sker i mindre udviklede lande. Men selv i lande uden en historie med voldsom inflation før 2022, kan den økonomiske stagnation blive så alvorlig, at lønstigninger er praktisk talt ikke-eksisterende i årtier.

I Japan et af de mest udviklede og også dyreste lande i verden, gennemsnitslønninger efter justering for inflation og købekraft køber lidt mindre end i Italien eller Litauen. Mens Japan havde en sammenlignelig gennemsnitsløn med Canada, Australien eller Tyskland i 1990, er dette næppe tilfældet 30 år senere, da de sidstnævnte lande har haft betydelige stigninger i reallønnen – mellem 34 % og 40 % – mens Japan ikke har.

Negativt at ændre?

Japan har oplevet år med lav økonomisk vækst, lav inflation og endda deflation. Parret med en forretningskultur, der er negativ over for forandringer, har priser såvel som lønninger og meget af alt andet været klar til at stagnere i landet, som var en teknologisk pioner i 1990'erne, men som på det seneste har mistet sin innovationsevne. En voksende lavtlønssektor af ansatte på korttids- eller deltidskontrakter gjorde resten for at ødelægge enhver samlet lønvækst, Japan måtte have haft.

Italiens stagnerende økonomi, mangel på velbetalende industrier og overordnet mangel på perspektiv havde meget af den samme effekt. Landet deler denne egenskab med andre nationer med lønstagnation eller generelt lav løn i Sydeuropa, for eksempel Grækenland eller Spanien.

Succeshistorier

De største succeshistorier med hensyn til reallønsstigninger kan findes i Østeuropa og de baltiske lande – i Litauen, men også i Letland og Estland og i mindre grad i Tjekkiet. På trods af stigningerne er nogle østeuropæiske lønninger fortsat blandt de laveste i OECD.

Irland, hvor lønningerne steg med 90 % mellem 1990 og 2021, er endnu et eksempel på transformationen fra en økonomi med lavere lønninger til en økonomi, der betaler bedre lønninger. Sydkoreas udvikling ligner Irlands, idet dets arbejdsmarked var præget af lavere lønninger så sent som i 1990'erne, før en modernisering af økonomien gav mulighed for betydelige lønstigninger, der oversteg inflationen med en stor margin.

—

Kortlagt af Statista