Whole Foods hævder den forfatningsmæssige ret til at forbyde 'Black Lives Matter'-masker

(Bloomberg) — Anklagere i det amerikanske arbejdsråd forsøger at krænke Whole Foods Markets ophavsret og forfatningsmæssige rettigheder ved at tvinge det til at lade medarbejdere bære "Black Lives Matter"-masker på arbejdet, hævder Amazon.com Inc.-datterselskabet.

Mest læst fra Bloomberg

I en ansøgning til National Labor Relations Board den 17. december afviste Whole Foods agenturets generaladvokats påstande om, at virksomheden overtrådte føderal arbejdslov ved at forbyde ansatte at bære "Black Lives Matter"-insignier og straffe personale rundt om i landet, der gjorde det. Ansøgningen er et svar på arbejdsbestyrelsens anklage om, at virksomheden ved at forbyde Black Lives Matter-meddelelser på arbejdspladsen blandede sig i medarbejdernes rettigheder i henhold til National Labor Relations Act til at deltage "i samordnede aktiviteter for deres gensidige hjælp og beskyttelse."

Whole Foods imødegår, at det er den, hvis rettigheder bliver krænket. Virksomhedens ansøgning, indhentet via en anmodning fra Freedom of Information Act, anklager arbejdsnævnets generaladvokat, Jennifer Abruzzo, for at forsøge at forfatningsstridigt "tvinge" tale fra Whole Foods i strid med dets rettigheder til First Amendment. Den eksklusive købmand anklager hende også for at "uretmæssigt krænke og/eller udvande WFM's beskyttede varemærker" ved at forsøge at give mandat til, at det tillader visning af et "politisk budskab sammen med" dets varemærkebeskyttede uniformer og logoer.

Whole Foods hævder, at § 7 i NLRA, som beskytter medarbejdernes ret til at tage kollektive foranstaltninger i forbindelse med arbejdsforhold, ikke omfatter arbejdernes BLM-meddelelser, som det kalder "politisk og/eller social retfærdighedstale." Virksomhedens arkivering hævder, at "BLM" og relaterede sætninger "ikke objektivt forstås at relatere til problemer på arbejdspladsen eller forbedring af arbejdsforholdene i WFM's dagligvarebutikker" eller ansættelsesvilkår og -betingelser generelt. "Medarbejdere har ikke en beskyttet ret i henhold til lovens paragraf 7 til at vise sætningen 'Black Lives Matter' eller 'BLM' på arbejdspladsen," skrev virksomhedens advokater.

Historien fortsætter

En talsmand for Whole Foods afviste fredag ​​at kommentere ansøgningen. Virksomheden sagde i sidste måned, at dens dresscode-politik ikke fremhæver specifikke slogans, men forbyder alle meddelelser, der ikke er relateret til dets forretning. Sagen skal behandles af en dommer ved en retssag i marts.

Abruzzo, udpeget af præsident Joe Biden, har argumenteret for, at "fortalervirksomhed for raceretfærdighed" af arbejdere, såsom at vise et BLM-slogan på arbejdspladsen, falder helt inden for rammerne af, hvad hun kaldte "gruppeaktionen for at forbedre deres vilkår som ansatte", som 1935 arbejder loven beskytter. "Arbejdsgiveren kan bestemt kontrollere, om farvede mennesker bliver chikaneret og diskrimineret på deres arbejdsplads," sagde hun i et interview i sidste måned. Arbejdere, hævdede Abruzzo, kan sige: "Vi handler om en bredere bevægelse. Men den bredere bevægelse flyder ind i vores mindre arbejdspladsunivers."

Mest læst fra Bloomberg Businessweek

© 2022 Bloomberg LP