Whole Foods står ved beslutningen om at forbyde ansatte at bære BLM-masker, mens de er på arbejde

Whole Foods supermarkedskæde, ejet af Amazon, fordoblede sin politik med at forbyde arbejdere, der bærer udsmykkede masker med sætningen "Black Lives Matter."

Bloomberg rapporterer, at købmandskæden anklagede den føderale regering for at krænke dens rettigheder til First Amendment ved at forhindre dem i at forbyde deres arbejdere at bære BLM-ansigtsbeklædning.

En dommer har tidligere afgjort, at Whole Foods ikke racediskriminerede sine ansatte ved at forbyde dem at bære BLM-masker på arbejdet.

I en sag den 17. december sagde Whole Foods, at National Labor Relations Board (NLRB) havde til formål at "tvinge arbejdsgivernes tale", som virksomheden hævder er forfatningsstridig. Ansøgningen var et svar på, at anklagere med NLRB indgav en formel klage mod det multinationale supermarked, med fokus på virksomhedens dresscode-politikker, herunder masker.

Whole Foods fastholder, at det ikke krænkede sine ansattes rettigheder.

"Vi mener ikke, at vi skal kompromittere den oplevelse ved at introducere nogen budskaber om uniformer, uanset indholdet, som flytter fokus væk fra vores mission," sagde Whole Foods i en officiel erklæring.

En talsmand for supermarkedskæden talte med Bloomberg og sagde, at virksomhedens dresscode-politik blev udviklet "for at sikre, at vi giver teammedlemmer en arbejdsplads og kunder en indkøbsoplevelse, der udelukkende fokuserer på fremragende service og mad af høj kvalitet."

Virksomheden hævdede, at National Labor Relations Act ikke beskytter BLM-påklædning, fordi den ikke omfatter "politiske og/eller social retfærdighedstale" og "ikke objektivt forstås at relatere til problemer på arbejdspladsen eller til at forbedre arbejdsforholdene i WFM's dagligvarebutikker. ."

I juli 2020 anlagde en gruppe Whole Foods-ansatte en diskriminationssag mod deres arbejdsgiver, da andre arbejdere bar Black Lives Matter under deres tildelte vagt. Efterfølgende blev de straffet og sendt hjem uden erstatning.

Historien fortsætter

Retssagen hævdede også, at arbejdere blev skræmt med trusler om opsigelse, hvis de blev ved med at bære deres BLM-masker. Sagen oplyste også, at Whole Foods ikke pålagde medarbejdere klædt i tøj eller masker eller tøj, der understøttede andre formål, dresscode.

Sidste februar blev medarbejderens sag smidt ud af den amerikanske distriktsdommer Allison Burroughs, som afgjorde til fordel for Whole Foods.

Hun sagde, at medarbejdere, der ikke var tilfredse med virksomhedens politik, kunne prøve at lokke Whole Foods til at ændre den, protestere uden for arbejdspladsen eller finde en anden måde at arbejde på.