Arbejdere i Cleveland REI opbevarer ansøgning om fagforeningsvalg hos NLRB

Den 11. januar ansøgte en delegation af arbejdere fra REI-butikken i Cleveland, Ohio, formelt om retten til at afholde et fagforeningsvalg hos National Labour Relations Board og søgte repræsentation hos Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU).

Dette kom i hælene på, at to REI-butikker vandt deres fagforeningsvalg på flagskibet i New Yorks SoHo og i Berkeley, Californiens butikker. Disse sejre kom på trods af REIs bestræbelser på at union buste kyst-til-kyst, sagde RWDSU.

Den arbejderledede bevægelse til at organisere sig i butikken i Beachwood, Ohio, en forstad til Cleveland, har ifølge RWDSU været undervejs i mere end et år, men arbejderne nævnte den overvældende respons på REI's SoHo-flagskib som den motivation, de havde brug for for at komme videre.

Butiksarbejderne i Cleveland gjorde et skub for at få et flertal af kortunderskrivere og indgive valget. Den 11. januar ansøgte REI-arbejdere i butikken i Ohio formelt om et fagforeningsvalg med region 8 i NLRB.

I mandags udgav fagforeningen en erklæring: "REI's anmodning om at forhindre klart berettigede arbejdere fra at stemme på deres fagforening er ved at gå i stykker," sagde Stuart Applebaum, præsident for RWDSU.

"Det er intet andet end et svagt forsøg på at forsinke fagforeningsvalget – punktum," sagde han. "Det kan ikke være tydeligere, at REI's forslag om at fjerne tidligere berettigede jobklassifikationer fra dette valg kun søger at dæmpe arbejdernes stemmer. Og det er ikke en hvilken som helst arbejderstemmer, det er stemmer fra arbejdere med de samme jobklassifikationer, som allerede bliver hørt ved forhandlingsborde på begge kyster.

"Du kan ikke støtte fagforeningsvalg og ytringsfrihed og derefter forhindre mere end halvdelen af ​​dine arbejdere i at stemme," sagde Applebaum. "Lad arbejderne på REI i Ohio få den samme mulighed, som du gav arbejdere ved kysterne. Lad arbejderne stemme, og stop disse grundløse forsinkelsestaktikker."

Hvis det lykkes, vil RWDSU repræsentere omkring 55 nuværende NLRA-berettigede arbejdere i Beachwood-butikken i kontraktforhandlinger. Butikken kører nu med 60 % bemanding. Ved fuld kapacitet kan dette antal stige til mere end 70.

Unionen søger at repræsentere alle ikke-tilsynsførende medarbejdere i butikken, som omfatter alle fuldtids- og deltidssalgsspecialister, tekniske specialister, visuel præsentationsspecialister, forsendelses- og modtagespecialister, certificerede teknikere og mekanikere, driftsledere, salgsemner og forsendelse og modtagelse af kundeemner.

Medmindre Unionen og REI når til en valgaftale, vil Cleveland-kontoret i NLRB holde en høring kl. 10 ET den 3. februar 2023 af Zoom. Høringer er åbne for offentligheden.

I dag, kl. 1:30 ET, indvilligede REI i vilkårene for en valgaftale med Retail, Wholesale and Department Store Union (RWDSU) og Cleveland-kontoret i NLRB. Aftalen blev opfyldt umiddelbart efter, at arbejdere gik ud i en ULP-strejke i morges og krævede retten til at stemme ved et frit og retfærdigt NLRB-valg, og at virksomheden skulle stoppe sin ulovlige overvågning af arbejdere. Arbejderne har til hensigt ubetinget at vende tilbage til arbejdet i eftermiddag.

REIs afvisning af at tillade en afstemning betyder, at valget ikke kan fortsætte hurtigt, så Cleveland-kontoret i NLRB satte en høring i gang i dag. Høringsprocessen kan vise sig at være en langvarig distraktion og forsinkelse, hvilket kvæler arbejdernes stemmer. Det er noget, arbejderne ikke behøvede at udholde under de to foregående REI-valg, sagde fagforeningen.

"Unionen søger at repræsentere alle ikke-tilsynsførende medarbejdere i butikken, en formodentlig passende forhandlingsenhed," sagde RWDSU. "Men REI har fremsat værdiløse påstande for at udsætte valget.

"For det første sagde REI, at salgsemner er tilsynsførende i henhold til loven og derfor ikke kan organisere sig; for det andet, at arbejdere i butiksdelen af ​​butikken ikke deler et interessefællesskab med butikkens detailarbejdere; og for det tredje, at visse arbejdere er "tilfældige" ansatte og ikke bør stemme. RWDSU er dybt uenig i REI's indvendinger."

REI ønsker at polere sit image som en god virksomhedsborger. It's Co-op er ikke kun landets "favoritforhandler til alle ting udendørs, de er også en førende stemme inden for bæredygtighed, filantropi og udendørs stewardship," sagde REI's e-handelsside.

For at hjælpe REI's kommunikationsteam med at fortsætte med at løfte dette arbejde, har C+C udviklet historier, der viser co-op'ens engagement i det større gode, herunder støtte til små udendørs nonprofitorganisationer, gøre det udendørs mere tilgængeligt gennem lejeudstyr og investeringer i miljøjournalistik.

"Vi samarbejder med vores medarbejdere, medlemmer og den bredere udendørsbranche for at påvirke verden til det gode," står der på REIs hjemmeside. Co-op'et forblev dedikeret til filantropi i 2021 og støttede mere end 450 organisationer rundt om i landet med kumulative donationer på over 7 millioner dollars.

"Til dato har C+C placeret historier i over 40 lokale og nationale forretninger og høstet over 21 millioner medieindtryk. C+C leder også tilpassede medietræninger for alle REI-talspersoner, fra butikschefer til C-suite-chefer, for at give de nødvendige værktøjer til at klare interviewet.

"Sammen er vi forvaltere af noget helt særligt - dette 85-årige kooperativ, dets arv og dets fremtidige indflydelse," sagde REI. "Vi er her alle sammen, fordi vi tror på, at tid udenfor er grundlæggende for et vellevet liv. De beslutninger, vi træffer i dag, vil bestemme andelsforeningens evne til at leve op til vores mission - at forbinde enhver person til kraften i det fri og engagere dem i kampen for at beskytte den - i generationer fremover."

REI er dog blevet påvirket af økonomien, som har fået et slag fra rentestigninger fra Federal Reserve. Handlingen blev truffet for at dæmpe inflationen, som er de højeste niveauer i årtier, og har lagt en dæmper på forbrugernes forbrug.

REI sagde, at det reducerer størrelsen af ​​sit overordnede hovedkvartersteam for at tilpasse kooperativets ressourcer og folk til de områder, der har størst indflydelse. "Denne ændring påvirker 167 ledere og medarbejdere, cirka 8% af vores HQ-arbejdsstyrke og mindre end 1% af vores samlede arbejdsstyrke," sagde REI. "Alle berørte personer er blevet underrettet via en samtale med en leder."