(Bloomberg) - På en båd under Frihedsgudinden ved happy hour en augusttorsdag nippede unge Morgan Stanley-kolleger champagne og smilede. To Citigroup Inc. bankanalytikere forlod virksomhedens hovedkvarter kl. 5 for at drikke på den anden side af gaden. En ung investeringsbankanalytiker, der var tæt på at brænde ud sidste år, har nu nok fritid til at se Broadway-shows.
Mest læst fra Bloomberg
Alt det var praktisk talt utænkeligt for et år eller to siden.
Dengang hobede forsikrings- og rådgivningsarbejde sig op, og juniorbankfolk stønnede under belastningen, hvilket satte gang i et oprør fra Wall Street-arbejdere, som ikke kunne finde tid til at spise eller gå i bad. Underboere hos Goldman Sachs Group Inc. sammensatte en præsentation, der tiggede chefer om at skære ugentlige timer ned til 80, og banken var blandt mange, der endte med at love mere fleksibilitet og fri.
Mens sommeren nærmer sig sin afslutning, nyder nybegyndere i finansbranchen deres frihed, mens nogle bekymrer sig om, hvad det betyder for deres fremtidige karriere. Angst ulmer i Wall Streets venligere æra for indbyggere, ifølge interviews med 10 unge bankfolk. De nyder bådene og barerne, men sløjt arbejde, styrtdykket global aftaleindgåelse og udsigten til faldende bonusser og fyringer bringer dem ned.
"Når du går ind i denne periode med markedsusikkerhed, kan det være lidt foruroligende" for en arbejdsbyrde at falde, sagde Matt Walicki, en 24-årig bankanalytiker hos Mizuho Americas. Han sagde, at de intense måneder af 2020 satte et benchmark, som nu gør ham endnu mere taknemmelig for tid til at spille tennis eller golf. Alligevel "er det en langsommere strøm af aftaler, end vi har set, og jeg tror, det har ændret arbejdets karakter."
Alt dette kan underholde de veteranbankfolk, der nyder det uafbrudte grin og har hånet bønner om balance mellem arbejde og privatliv. Men yngre bankfolk klager ikke over de fremskridt, de har gjort. De er ivrige efter at opbygge karrierer uden store tilbud at skære tænderne i, selvom de nu trækker starterløn ind, der var stødt over $100,000.
Citigroup-analytikerne, den ene iført jeans og en poloshirt, den anden i jeans og en pink knap, drak øl på Greenwich Street Tavern på en nylig tirsdag, da en sværm af kolleger gik ud fra banktårnet på den anden side af gaden.
Deres timer har ikke været så dårlige, som de plejede at være, sagde de og bad om ikke at blive identificeret, mens de talte om deres job, ligesom flere andre gjorde. De arbejder fra omkring 10 om morgenen til 10 om natten, med pauser som denne for at få en drink. Kun cirka en gang om måneden arbejder de langt ud på natten. Det er sjovere, bortset fra når de bekymrer sig om rygter om faldende bonusser i hele branchen.
Afgang kl. 3
Lige før klokken 3 den fredag var en senior bankmand fra Citigroup glad for at bemærke, at yngre medarbejdere flygtede for dagen, da de så det som et tegn på, at långiveren tilbød en god balance mellem arbejde og privatliv.
Joanna Levy, en førsteårsanalytiker hos Solomon Partners, har ikke haft et "ton af nedetid", selvom tingene "måske er en smule langsommere end efteråret."
Andre steder er bankmanden, der nogle gange tager til Broadway om natten, nu fokuseret på at pitche frem for at indgå aftaler, en grund til, at hun ikke føler sig tilfreds eller udfordret. Hun er ikke sikker på, om hun bliver eller går.
Sidste år ringede Wall Streets overanstrengte unge bankfolk på alarmklokkerne på en måde, som få industribegyndere nogensinde havde turdet, og fortalte chefer, at de var elendige og udmattede. Som svar hævede flere chefer deres løn og lovede at give lidt fritid hver weekend. Siden da blev aftaleindgåelse hæmmet af markedsvolatilitet, frygt for recession og Ruslands invasion af Ukraine, hvor omsætningen fra investeringsbanker faldt med 43 % på tværs af de fem største amerikanske banker i de første seks måneder i forhold til et år tidligere.
En nøje overvåget rapport i denne måned advarede om, at dette år vil være "en reel nedgang" for bankmandsbonusser, og en topchef hos Goldman Sachs nævnte et vanskeligt driftsmiljø i sidste måned, da han advarede om, at banken ville "sænke ansættelseshastigheden."
Ikke alle unge på Wall Street har noget imod en roligere sommer. En privat formueanalytiker i en stor global bank går på dates og overvejer at starte en wellness-virksomhed. På tværs af byen har en førsteårsanalytiker hos Morgan Stanley, der var på happy-hour-båden, nydt at klatre i et Queens-motionscenter og synge karaoke i Koreatown, selvom jobbet er lidt mere kedeligt, end hun ville foretrække.
Og ikke alle i banksektoren har fritid. En førsteårs investeringsbankanalytiker hos Bank of America Corp. arbejder stadig mange timer, men andetårsanalytikerne fortæller hende, at hun har det bedre, end de gjorde. Det betyder, at når hun skal arbejde i weekenden, starter hun omkring middag om søndagen i stedet for kl. 9. Det, der gør hende angst, er ikke nuet, men fremtiden: Rekruttering har virket mere stille, sagde hun, hvilket gjorde hende og hendes venner nervøse for næste år. .
De spiller endda ud af, hvordan landskabet i finansindustrien vil ændre sig i de kommende år. Hvis flere analytikere bliver, vil der være flere af dem at konkurrere mod, når det bliver tid til at hente deres første kampagner.
Mest læst fra Bloomberg Businessweek
© 2022 Bloomberg LP
Kilde: https://finance.yahoo.com/news/young-bankers-worry-nights-off-145727538.html