AAX fortsætter globale ekspansionsplaner på trods af nylig markedsopdeling

AAX (aax.com) ansætter hundredvis af mennesker som en del af sin intention om at fordoble sin arbejdsstyrke i år for at understøtte sine verdensomspændende udviklingsmål. AAX planlægger at skabe nye kontorer på andre områder og ansætte flere medarbejdere for at øge sit produktudbud og ekspertise. Ud over AAX fortsætter den nye afdeling, AAX Trends, med at anvende uddannelsesprogrammer, indhold, events og samarbejder. Nogle af de største navne i industrien for digitale aktiver afskediger medarbejdere.

På det seneste er markedsstemningen blevet forplumret af usikkerhed, og den krypto vinteren har ikke været venlig over for specifikke kryptotalenter. På den anden side er markedscyklusser ikke noget nyt i finansverdenen, og de påvirker ikke kun kryptovalutamarkedet. Kun når markedet er i top, kan en sund industri drage fordel af sine op- og nedture; den skal være forberedt til den næste "tyr" og klar til at udnytte den.

Ifølge et nyligt tweet-svar fra Ben Caselin er det meget mærkeligt og kun reaktivt at se "udvekslinger, der afskediger folk under bjørnemarkeder. Bjørnemarkeder er for at bygge, og for at bygge har vi brug for folk."

Bitcoin-adoption stiger ikke kun, når prisen stiger

Der er en stigende accept af Bitcoin og andre digitale aktiver på verdensplan, især i udviklingslande, som er med til at opbygge mere inkluderende økonomier samt retfærdige og vidtrækkende finansielle applikationer. Udtrykket "finansiel inklusion" er ikke kun en markedsføringsgimmick. Løftet skal opfyldes med ægte indsats. Som den første kryptobørs, der har vedtaget Satoshi Standard (SATS) og lynnetværket, er AAX forpligtet til at skabe en decentraliseret digital aktivudveksling for alle kunder.

Ben Caselin, chef for forskning og strategi hos AAX, sagde:

"Vi tror på, at det kun er begyndelsen til at levere på vores mission. Det er derfor, vi ansætter selv under disse turbulente markedsforhold. Udviklingen af ​​penge er en langsigtet væksthistorie, og vores strategi for rekruttering af talent er i overensstemmelse med dette faktum. Vores engagement i emerging markets er en del af den samme væksthistorie."

Der er stadig meget plads i cryptocurrency-industrien til nytilkomne, og virksomheden har sagt, at den har til hensigt at fortsætte med at vokse.