Google skærer 12,000 arbejdere ned – Roundup af tekniske fyringer i 2023

Nøgleforsøg

• Google har netop annonceret, at de vil afskedige 12,000 mennesker i 2023
• Mange andre teknologivirksomheder annoncerede fyringer i 2022, og det ser ud til, at tendensen vil fortsætte gennem 2023
• Januar har allerede set det næsthøjeste antal afskedigelser i en måned siden 3. kvartal 2020, og der er stadig 11 dage tilbage af måneden
• Især mange teknologivirksomheder blev ansat under pandemiens nedlukninger, da onlineaktivitet nåede alle tiders højder over hele verden

Ifølge fyringer.fyi, er der allerede blevet skåret i alt 40,474 tech-jobs i januar 2023 fra 151 forskellige virksomheder. Bortset fra november 2022, hvor 52,135 medarbejdere blev reduceret, er det langt det største månedlige tal, vi har set siden begyndelsen af ​​3. kvartal 2020.

Og dette inkluderer ikke de 12,000, som Google netop har annonceret i dag.

Listen over nedskæringsvirksomheder tæller mange små startups, der mærker klemmen, men også en række kæmpestore virksomheder, der meget sjældent sender arbejdere til at pakke. Nogle af virksomheder med fyringer indtil videre i 2023 inkluderer WeWork, Microsoft, Amazon, Stitch Fix, Salesforce, Vimeo, ByteDance, Teladoc Health, Riot Games, Hootsuite, Carvana, CoSchedule, Crypto.com, Coinbase, Thinkific, Citrix og selvfølgelig, Twitter.

Så ja, en del.

Lad os gennemgå nogle af de største navne på denne liste og se på, hvad denne trend kan betyde for teknologien fremadrettet.

Download Q.ai i dag for adgang til AI-drevne investeringsstrategier.

Google vil afskedige 12,000 medarbejdere

Googles administrerende direktør Sundar Pichai har i dag sendt en e-mail ud, hvori han meddeler, at de straks skal begynde afskedigelser i USA. Nedskæringer vil også blive foretaget på tværs af forskellige andre lande, men disse vil tage længere tid på grund af "lokale love og praksis."

Afskedigede medarbejdere vil modtage 16 ugers fratrædelsesgodtgørelse og yderligere to ugers løn for hvert år, de har arbejdet i virksomheden.

Som det ofte har været tilfældet, når der er blevet annonceret afskedigelser, sprang Alphabet-aktien på nyhederne og steg 4%.

Meddelelsen er ikke uventet, da Google for nylig har foretaget ændringer i deres præstationsvurderingsproces, hvilket gør det nemmere for medarbejdere at falde ind i kategorien med lav ydeevne og sværere at finde vej til den bedste præstationskategori.

Microsoft fyrer 10,000 medarbejdere

Den 18. januar annoncerede Satya Nadella, Microsofts CEO, at virksomheden vil reducere sin arbejdsstyrke med i alt 10,000 ansatte. Med en global arbejdsstyrke på ca. 220,000, svarer det til en reduktion på ca. 5% af dets samlede personale.

Nadella tilskrev reduktionen af ​​arbejdsstyrken til det skiftende økonomiske miljø og udtalte, "vi ser nu vores kunder optimere deres digitale forbrug for at gøre mere med mindre." Virksomheden forventer at afholde en udgift på 1.2 milliarder dollar til fratrædelsesgodtgørelse, konsolidering af leasingkontrakter og justeringer af sin hardware.

I næste uge vil Microsoft afsløre sin indtjeningsrapport, dog forventes væksten at være væsentligt lavere sammenlignet med tidligere år. Nogle spekulerer i, at reduktionen på 5 % i arbejdsstyrken kan indikere potentiale for yderligere fyringer i år 2023.

Salesforce reducerer arbejdsstyrken med 10 %

B2B-softwaregiganten Salesforce annoncerede sine planer om at reducere sin arbejdsstyrke med 10%, svarende til 8,000 ansatte, samt at reducere deres kontorpladsfodaftryk på grund af økonomiske bekymringer.

Virksomhedens co-CEO Marc Benioff udtalte i et notat til medarbejderne, at "Miljøet er fortsat udfordrende, og vores kunder tager en mere målrettet tilgang til deres købsbeslutninger."

Som det er tilfældet med andre teknologivirksomheder, steg Salesforces omsætning dramatisk under pandemien, da flere mennesker arbejdede hjemmefra og var stærkt afhængige af teknologi til fjernarbejde.

I notatet nævnte Benioff, at virksomheden kan have ansat for aggressivt i løbet af den tid. I oktober beskæftigede Salesforce næsten 80,000 personer, op fra omkring 48,000 tre år tidligere.

Amazon fyrer 18,000 medarbejdere

I mellemtiden På onsdag, tusindvis af Amazon-ansatte modtaget en mail fra virksomheden, der informerede dem om, at deres stillinger var blevet "elimineret" med øjeblikkelig virkning.

Denne seneste fyringsrunde berørte cirka 18,000 medarbejdere, som tidligere udvidet fra det antal på 10,000, der blev annonceret af CEO Andy Jassy i november. Kort efter, at e-mails blev sendt, blev adgangen til arbejdscomputere og kontorer for mange af disse medarbejdere også tilbagekaldt, ifølge Business Insider.

E-mails fra HR lød: 'Din rolle er desværre blevet fjernet. Du er ikke længere forpligtet til at udføre noget arbejde på Amazons vegne med øjeblikkelig virkning.'

Stitch Fix erstatter CEO og reducerer arbejdsstyrken med 20 %

Online personlig stylingtjeneste Stitch Fix gennemgår store omvæltninger, fyrer sin administrerende direktør og reducerer medarbejderstaben med 20 %.

Meddelelsen kommer sandsynligvis ikke som en større overraskelse i betragtning af selskabets seneste økonomiske resultater. Sidste år annoncerede de, at de havde mistet 200,000 aktive kunder og led et nettotab på $78 millioner. Dette var en markant stigning i forhold til det tab på 18.8 millioner dollar, der blev lidt året før.

Stitch Fix-stifter og midlertidig administrerende direktør udtalte i et blogindlæg, at "Vi vil miste mange talentfulde teammedlemmer fra hele virksomheden, og jeg er virkelig ked af det."

Coinbase sender flere arbejdere ud af døren, mens kryptovinteren fortsætter

Kryptosektoren har været en af ​​de hårdest ramte i den seneste volatilitet, hvor selv de mest formodede blue chip-virksomheder kæmper, eller i tilfælde af FTX, går fuldstændig under. Coinbase klarer sig ikke helt så dårligt som det, men de er på ingen måde immune.

Administrerende direktør Brian Armstrong meddelte den 10. januar, at de ville afskedige yderligere 950 medarbejdere, som en del af et forsøg på at reducere driftsomkostningerne med 25 %.

Det kommer dog ikke uden omkostninger, da fratrædelsesgodtgørelser og relaterede omkostninger forventes at koste virksomheden omkring $150 millioner.

Nedskæringerne kommer efter, at Coinbase allerede afskedigede 18% af sin arbejdsstyrke i juni sidste år.

”Mørke tider luger også ud i dårlige virksomheder, som vi ser lige nu. Men de af os, der tror på krypto, vil blive ved med at bygge fantastiske produkter og øge den økonomiske frihed i verden. Bedre dage er forude, og når de ankommer, vil vi være klar, sagde Armstrong i sin udtalelse.

Crypto.com fyringer

I sidste uge annoncerede en anden krypto-sværvægter store nedskæringer i deres arbejdsstyrke, med Crypto.com frigiver detaljer med en reduktion på 20 % i medarbejderstaben.

Medstifter og administrerende direktør Kris Marszalek skrev på virksomhedens blog, hvori han udtalte, at "Vi voksede ambitiøst i starten af ​​2022, og byggede på vores utrolige momentum og tilpassede os den bredere industris bane. Den bane ændrede sig hurtigt med et sammenløb af negative økonomiske udviklinger."

Dette bringer det samlede antal ansatte på kryptobørsen ned på omkring 4,000 og er den anden runde af nedskæringer, de har gennemført. I juni sidste år annoncerede de en reduktion i bemandingen på omkring 260 og yderligere 2,000 mellem juli og oktober.

Virksomheder som Coinbase og Crypto.com er stærkt afhængige af handelsvolumen for at generere indtægter. Med volumen faldet markant, da prisfald har skræmt investorer og handlende væk, har bundlinjen for mange børser fået et massivt hit.

Hvad betyder alle disse fyringer for investorerne?

Der er ingen tvivl om, at det har været en hård tid for teknologiindustrien. På kort sigt vil det sandsynligvis ikke ændre sig meget. Med det sagt er afskedigelser ikke nødvendigvis dårlige nyheder, når du ser på lang sigt.

Tværtimod så mange af de virksomheder, der er opført i denne artikel, deres aktiekurs stige ved annonceringen af ​​fyringer. For aktionærerne betyder det ofte, at en virksomhed trimmer fedtet og fokuserer mere på rentabiliteten.

Dette kan betyde, at man skærer ned i forretningsenheder, der ikke leverer, og at man fokuserer udgifterne på de marketingområder, der giver det bedste investeringsafkast.

Alligevel er det svært at vide, hvilke virksomheder der kommer stærkest ud af den nuværende volatilitet.

Hvis du vil have en hjælpende hånd til at strukturere din portefølje, bør du måske overveje at udnytte AI-kraften til potentielt at give dig en fordel?

I vores Emerging Tech Kit, bruger vi kunstig intelligens til at forudsige teknologisektorens ydeevne på tværs af fire vertikaler, nemlig tech ETF'er, vækstteknologiaktier, large cap tech-aktier og kryptovalutaer via offentlige truster.

Disse forudsigelser laves hver uge, og vores AI rebalancerer derefter sættet automatisk baseret på dets estimat af det bedste risikojusterede afkast.

Det er som at have en personlig hedgefondsforvalter lige i lommen.

Download Q.ai i dag for adgang til AI-drevne investeringsstrategier.