Grayscale's GBTC klatrer ny rekord på 36.7 % rabat

Det har været en kedelig weekend for Bitcoin, der har kæmpet for at rydde $20,000 modstandszonen.

Yderligere indikerer et potentielt tilfælde af svindende institutionel interesse i flagskibs kryptovalutaen er Grayscale Bitcoin Trust (GBTC) rabatten registrering ny rekordhøjde.

• Det handlede i øjeblikket med en rabat på 36.7% mod BTC-spotpriser, hvilket satte den største rabat i Bitcoin-fondens historie.
• De øgede tal kunne også signalere, at spillere kigger på andre alternative midler til BTC-investeringer, såsom børshandlede fonde (ETF'er).
• Arcane Research for nylig udtalte:

»Der er gode argumenter for at investere i GBTC med nuværende rabatter. Det faktum, at rabatterne ikke er blevet indsnævret, tyder på, at Wall Street enten overser BTC-muligheder eller er tilbageholdende med at forpligte sig til et langsigtet spil på BTC. Efterhånden som stemningen forbedres, kan GBTCs rabat indsnævres. Til gengæld kan GBTC absorbere noget af BTC-efterspørgslen og dermed reducere en vis potentiel opside i BTC."

• I dag er GBTC den største BTC-fond, der administrerer 635,240 BTC til en værdi af omkring 12 milliarder dollars. Det er over 3.3% af det cirkulerende udbud af kryptovalutaen.
• Siden 2015 har GBTC handlet til en positiv præmie på næsten 20 %, men vendte til en negativ præmie sidste år. Den gennemsnitlige rabat i hele perioden var 19%.
• Det er værd at bemærke, at kløften blev dannet efter lanceringen af ​​Purpose Bitcoin ETF på Toronto Stock Exchange i februar sidste år.
• SEC har været fjendtlig over for en spot-ETF. Kommissionen stenede for nylig WisdomTrees ansøgning om en i USA. Som et resultat strømmer store spillere ind i andre Bitcoin-linkede fonde, der rammer markedet.
• I mellemtiden anlagde Grayscale en retssag mod SEC vedrørende konvertering af GBTC til en spot-baseret Bitcoin ETF.
• Formueforvalteren havde hævdede at reguleringsagenturet behandler spot Bitcoin ETP'er med "særlig hårdhed", og dets vurdering for det samme er "vilkårlig, lunefuld og diskriminerende."