HUMANS lancerer Network-to-Earn-platform for at genopfinde talenterhvervelse

P2P, Superdao og 3Commas er blandt globale web3-virksomheder, der allerede bruger HR-teknologistartup til at sikre top blockchain- og kryptotalenter.

En global mangel på blockchain- og kryptotalent bremser tempoet i web3-innovation, mens startups kapløb om at definere den næste generation af World Wide Web.

Dette bliver påvirket af den ældgamle rekrutteringsbureaumodel, som simpelthen ikke har holdt trit med web3-virksomhedernes ekspertise og krav.  

OPDAGE MENNESKER – verdens første netværk-til-tjene karriereplatform bygget specifikt til web3. HUMANS har en unik tilgang til talenterhvervelse ved at tilskynde fagfolk, der allerede arbejder i web3, til at anbefale folk i deres netværk til fantastiske web3-jobs.   

“HUMANS er på en mission om at genopfinde karrierer inden for web3 ved at tilbyde en innovativ ny tilgang, som gør det muligt for fagfolk at anbefale folk fra deres netværk og blive betalt for det. Vi mener, at dette er den mest effektive og hensigtsmæssige måde for web3-virksomheder at ansætte de bedste folk på,” sagde Anton Fateev, CEO, HUMANS.

"Med talent i en sådan efterspørgsel, giver HUMANS også en meget synlig platform, hvorigennem web3-startups kan opbygge deres arbejdsgiverbrand og forblive konkurrencedygtige i denne meget dynamiske sektor."

Problemet med rekrutteringsbureauer er, at de ikke rigtig kender de kandidater, de henvender sig til, ud over hvad der står på deres LinkedIn-profil. HUMANS network-to-earn-modellen har en helt mere personlig tilgang, da de fleste fagfolk normalt har arbejdet med den person, de anbefaler før.

Som et resultat har de en meget dybere forståelse af den persons erfaring, bløde færdigheder, karrieremål og personlighed. Dette gør dem i stand til at matche potentielle kandidater med nøjagtighed og hastighed, som langt overgår ethvert rekrutteringsbureau. Til gengæld kan 'Handshakers' tjene op til $4,000 for hver vellykket anbefaling. 

Mange af verdens førende web3-virksomheder har allerede indgået partnerskab med HUMANS, herunder P2P, Superdao og 3Commas. Dertil kommer over 1300 Handshakere, der arbejder hos virksomheder som f.eks Binance, Coindesk, CoinMarketCap, Sjælden, og 1nch, har allerede givet vellykkede anbefalinger. 

"Som en ikke-teknisk person, der arbejder i Web3, har jeg så mange venner fra mit ikke-krypto-liv, der er så nysgerrige efter, hvad jeg laver, og hvordan de kunne bygge bro over springet ind i Web3-verdenen.

I stedet for at jeg bruger tid på at fungere som headhunter og prøve at forbinde mine talentfulde venner med folk, jeg kender, der ansætter, hjælper denne platform mig med at organisere det, jeg har lavet på en meget uorganiseret (og gratis!) måde hele tiden” sagde Molly Jane Zuckerman, HUMANS 'Handshaker' og indholdschef hos CoinMarketCap.

Opbygning af stærkere employer brands

Ifølge Glassdoor er 75 % af de aktive jobsøgende mere tilbøjelige til at søge et job, hvis arbejdsgiver aktivt leder sit employer brand, mens et stærkt employer brand kan reducere omkostningerne pr. leje med op til 50%.

Mange web3-virksomheder kæmper dog med, hvordan de bedst kan beskrive sig selv, eller hvilke fordele de kan tilbyde, hvilket resulterer i forvirrende jobbeskrivelser. 

Med fuld støtte fra HUMANS's in-house kreative team kan web3-virksomheder oprette engagerende virksomhedsprofilsider, som hjælper med at transformere deres employer brand. Hver virksomhedsside indeholder en kortfattet virksomhedsprofil, en teknisk stakoversigt, en beskrivelse af holdet plus en begivenhedsside.

Ind i Metaverse 

HUMANS-udviklingsteamet arbejder allerede på at skabe den næste version til platformen, som vil se HUMANS lancere sin egen metaverse. I denne metaverse vil kandidater være i stand til at opdage web3-projekter, socialisere med deres teams og deltage i begivenheder.

Brugere af metaverset vil også være i stand til at opdage og opleve fremhævede teknologier fra disse virksomheder inden for HUMANS metaverse.

Derudover vil en ny tokeniseret anbefalingsmodel gøre det muligt for Handshakers at udveksle, uanset om deres anbefalede kontakt får jobbet.  

For at opleve fremtiden for web3-ansættelse, opret din virksomhedsside eller for at blive en Handshaker og begynde at tjene penge, besøg hjemmeside. 

Om MENNESKER

HUMANS er en HR-teknologistartup, der genopfinder måden at finde job i Web3 på. Dens mission er at forme fremtidens arbejde ved at give karrieremuligheder og samle Handshakers-samfundet. 

Nøglekonceptet er baseret på, at fagfolk anbefaler fagfolk til åbne stillinger i fremadstormende Web3-virksomheder og får belønning for det.

Bygget på grundlaget for at øge Web3-gennemsigtigheden og overgangen til den nye iteration af World Wide Web, tilbyder HUMANS brugere over hele verden indsigt i, hvordan virksomheder opererer i moderne virkelighed med en mulighed for at fordybe sig i virksomhedernes kultur på deres side . 

HUMANS har hovedkvarter i Dubai, De Forenede Arabiske Emirater. En ny karriere i Web3 er kun et håndtryk væk.

Ansvarsfraskrivelse

Alle oplysninger på vores websted offentliggøres i god tro og kun til generelle informationsformål. Enhver handling, som læseren foretager sig på oplysningerne på vores websted, er strengt på deres egen risiko.