Naturligvis har traditionel 9-5-ansættelse, som nåede sit højdepunkt i efterkrigstiden, været truet i årevis. Automatisering, outsourcing og offshoring reducerede antallet af ansatte, som virksomhederne havde brug for, og skubbede arbejdere ud til kontraktarbejde, freelancering og vikararbejde. Så kom koncertarbejde som Uber og pandemien, som normaliserede at arbejde for sig selv derhjemme. Omkring en tredjedel af den amerikanske arbejdsstyrke, eller 51 millioner mennesker, er nu i en form for "utraditionel beskæftigelse". Sidste år steg antallet af utraditionelle arbejdere med 34 % fra 2020 ifølge data fra MBO-partnere.
Kilde: https://www.coindesk.com/layer2/futureofworkweek/2022/06/27/introducing-future-of-work-week/?utm_medium=referral&utm_source=rss&utm_campaign=headlines