Kraken ansætter Gemini Executive Blair Halliday som Storbritanniens administrerende direktør

Kraken kryptobørs har udpeget Geminis britiske chef, Blair Halliday, som dens nye administrerende direktør for dets britiske aktiviteter. Blair Halliday har fungeret som UK Managing Director for Winklevoss-tvillingernes udveksling Gemini, og det betyder, at han overtager samme rolle på Kraken-børsen.

Ifølge en erklæring, der blev frigivet fredag, vil Halliday erstatte Curtis Ting, der er blevet udnævnt til en global senior administrerende direktør med ansvar for at dække flere jurisdiktioner.

Halliday vil overvåge Krakens "kommercielle, regulatoriske og politiske relationer i Storbritannien" såvel som dets 350 ansatte, hedder det i rapporten.

Stephanie Ramezan, en tidligere direktør for forretningsudvikling hos Gemini, vil erstatte Halliday som ny administrerende direktør med ansvar for driften i Storbritannien.

Halliday havde arbejdet hos Gemini siden 2020, først fungerende som Chief Compliance Officer for Europa, før han blev forfremmet til sin britiske administrerende direktør i juli 2020.

Midt i bjørn marked, har der været en række jobskift blandt kryptochefer, da nogle slutter sig til andre Web3-foretagender, hvilket efterlader investorer med usikkerhed.

Alex Mashinsky, CEO for den konkursramte kryptoudlåner Celsius, var blandt de seneste ledere, der for nylig trak sig fra deres stillinger.  Stigningen i afgange har givet anledning til alvorlige bekymringer over investorernes indskud på kryptoplatforme.

I august forlod ZebPay CEO Avinash Shekhar den ældste cryptocurrency-børs for at starte sin opstart i Web 3.0-landskabet. Hans nye venture beskæftiger sig efter sigende med problemer med overholdelse af kryptoskat.

 I februar 2022 forlod WazirX-medstifterne Nischal Shetty og Siddharth Menon deres daglige roller i virksomheden, Indiens førende kryptovalutabørs. Menon beskæftiger sig med Tegro-markedspladsen for spilaktiver, på den anden side etablerede Shetty sit Web3-projekt Shardeum.

Mens investorernes penge ikke ville gå tabt, hvis ledere skifter deres positioner, indvarsler bevægelserne ændringer i organisationerne. Beskyttelse af investorernes midler er kerneprincippet for enhver børs, men dette personale har forskellige værdisæt.

Når markedet går op, ser folk normalt ikke mange ændringer i den øverste ledelse. Men i en bjørnefase rapporteres der hyppigt om ledelsesændringer på grund af markedets og aktionærernes pres. Markedscyklusser kunne ikke kun fjerne de uegnede virksomheder, virksomheden, men også de mennesker, der var forbundet med dem.

Billedkilde: Shutterstock